Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Laskun riitautus tms.

    Yritys sai vakituiselta ATK-palvelutoimittajalta laskun, jota en pidä lainkaan kohtullisena edellisten ja sovitun perusteella, kk-hinta on yli kaksinkertainen ja rahallisesti useita satoja euroja. Myöskään mitään oleellista työmäärä- yms. muutosta ei ole tapahtunut, eikä mistään hinnoittelumuutoksista ole tiedotettu ennakolta. Ko. palvelu on samaa ja vakiintunutta ilman muutoksia. Lähestyin lähettäjätahoa, mutta siellä ei olla halukkaita asiasta neuvottelemaan.

    Mitä mahdollisuuksia prosessin jatkamiselle on ?
    2770
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Miten olisi tässä järjestyksessä:

    1. irtisanot kirjallisesti sopimuksen / palvelun ja viittaat jo siinä tulossa olevaan reklamaatioon
    2. teet kirjallisen reklamaation, jossa tuot KAIKKI epäkohdat esiin.

    Riippuen siitä mitä vastapuoli lähettää tai tekee, siitä sitten eteenpäin.

    Äänestä

    • Nämä kohdat kyllä on hallussa, mutta miten SIITÄ eteenpäin ?

      Eli jos joudutaan käymään "virallisiksi" ?

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    uutta kirjoitti:

    Yritys sai vakituiselta ATK-palvelutoimittajalta laskun, jota en pidä lainkaan kohtullisena edellisten ja sovitun perusteella, kk-hinta on yli kaksinkertainen ja rahallisesti useita satoja euroja. Myöskään mitään oleellista työmäärä- yms. muutosta ei ole tapahtunut, eikä mistään hinnoittelumuutoksista ole tiedotettu ennakolta. Ko. palvelu on samaa ja vakiintunutta ilman muutoksia. Lähestyin lähettäjätahoa, mutta siellä ei olla halukkaita asiasta neuvottelemaan.

    Mitä mahdollisuuksia prosessin jatkamiselle on ?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu