Nyt uutisoitiin Kallioon valitun uuden talousjohtajan mikä valinta on varmasti ihan ok.
Mutta mitä ihmettä, viran nykyiselle haltijalle on perustettu uusi "suojatyöpaikka", suunnittelupäällikön virka. Uskotteko te päättäjät tosiaankin, että me veronmaksajat ollaan tyhmiä ja sulatetaan kaikki moiset pelleilyt. Tämä moka on syytä korjata - löytyisköhän poliitikkoa joka asian hoitaisi kuntoon ja palauttaisi Kallioon jämäkät ja oikeudenmukaiset päätökset millä päästäisiin tavoiteltuun tehokkuuteen.
Mutta mitä ihmettä, viran nykyiselle haltijalle on perustettu uusi "suojatyöpaikka", suunnittelupäällikön virka. Uskotteko te päättäjät tosiaankin, että me veronmaksajat ollaan tyhmiä ja sulatetaan kaikki moiset pelleilyt. Tämä moka on syytä korjata - löytyisköhän poliitikkoa joka asian hoitaisi kuntoon ja palauttaisi Kallioon jämäkät ja oikeudenmukaiset päätökset millä päästäisiin tavoiteltuun tehokkuuteen.
Vastaukset 12
Vanhimmat
Kuulehan nyt, talousjohtajan tehtävissä ollut on tehnyt vuoden ajan kahden ihmisen edestä töitä. Nyt ollaan inhimillisellä tasolla, rajansa kaikella arvostelijoilla, jotka hihasta vetää johtopäätöksiä!!!
No sepäs kävi kipeää, taisi osua naulankantaan. Oli miten oli, mutta ei riitä selitykseksi.Näitä asioita kun mitataan nykyisin euroilla eikä turhilla pillityksillä.
Joo. Se koira älähtää, johon kalikka kalahtaa.
Kyllähän siellä olis kirveelle töitä koko prkl.....n kalliossa. Siellä ei tunneta rahapulaa ja siellä on maailman viisaimmat sedät ja tädit jotka pistävät asiat parhain päin.
Heh heh , uskovatkohan ne itse tähän .
Säästöjä tulee ja hommat pelittää, taitaa vaan olla toisin päin???
Tuolla menolla Kallio kaatuu omaan näppäryyteensä,lisäämällä hallintoa jatkuvasti.
Suoriteportaaseen tarvitaan lisää tekijöitä ja hallinnosta kolmasosa pois.
25vuoden työkokemuksen omaavana olen sitä mieltä että minulla olisi nuorille työntekijöille vielä paljon tietotaitoa siirrettävänä ennenkuin minut puljautetaan työstäni pois. Katson, että työhön kuin työhön tarvitaan opastusta ja perehdytystä. Ilman sitä asiat saattavat mennä entistä enemmän pieleen.
Enemmän olen huolissani Ylivieskan kaupunginhallituksen kokoonpanosta ja valtuuston puheenjohtajapaikoista. Sinne kun "istutetaan" valtaa hamuavat keltanokat niin "kuralle" menee kaupungin asiat entistä enemmän. Hallinto- ja johtopaikoille vuosien kokemuksen omaavat henkilöt sekä Kalliossa että Ylivieskan kaupungilla!!!
Hallintovirkoja lakkautettava kiireesti ja vain osastitiimit itsenäiseksi toimijaksi.Kallion puhelinluettelosta jo näkee,miten mieletonta hallintojohtopaikkojen lisäystä ollaan tehty turhaan.Ihmekö jos rahaa palaa kunnista entistä enemmän ja ostopalveluita lisätään,sekä terveyspalveluiden saanti huononee entisestäänkin.
Samoin olen huolissani uusista kaupungin hallituksen
ja valtuuston johtopaikkojen täytöistä= täysin pieleen menee noilla henkilöillä,jos valitaan.
Ei myöskään pidä päästää kaupunginhallitukseen yhtään narsistisia piirteitä omaavia pyrkijöitä,häsläämään vain itseään varten.
Nyt kun valittu talousjohtaja ei "uskaltanut" ottaa tehtävää haltuun, mikä sinällään ei ollut mikään yllätys fiksulta ihmiseltä, on syytä ottaa aikalisä. Viran voinee hoitaa nykyinen toimitusjohtaja oto:na kun luppoaikaa näyttää olevan. Aikaa järjestyy kun jättää Akustiikan ja Tabermannit toteuttamatta jatkossa - rahaa säästyy.
Seurataanpa kehitystä terveydenhuollossa, toteutuuko
laatu ja hoitotakuu Ylivieskassa.
tyhmä kun olen, kun en ymmärrä, miten sitä laatua ja hoitotakuuta voi seurata, kun terveydenhuolto on hajautettu, eli sitä saa sieltä mistä sattuu vapaita aikoja saamaan, tarkoittaa varmaan käytännössä että seilaat kolmen terveyskeskuksen väliä ja joka kerta eri lääkäri.
Johtajat vain lisääntyy ja palkkal.alapäästä työntekijöitä vähennetään. Käytetään työkkäristä henkilöitä muutama kuukausi ja vaihdetaan kun juuri pääsevät työstä kärrylle. Näin ainakin Nivalan päivähoidossa.Mutta lapsethan sopeutuu vai ? Miten tälläista voi yleensä tehdä .
Ja tämä kokopaiväinen hyvinvointivaltuutettu ja toimikunta. Tuohon menevät rahat olisi osattu kohdentaa ilman nyt syntyviä kokouksiakin suoraan esim. jumppamaksuihin , kuntosalille , uintilippuihin , suksien hankintaan , lenkkikenkiin ym.Silloin kun liityttiin kallioon loppui käytäntö että pystyi valitsemaan jonkin kans.op. jumpparyhmän kunnon ylläpitämiseksi.
Ei siihen tarvita toimikuntaa istumaan ja tekemään esityksiä mitä alettas... jos sitä rahaa ei ole sitten tarjolla vaikka mitä alotteita esitettäis hyvinvoinin edistämiseksi
Nivalassahan lastenhoitajat ovat päiväkodissa joskus kaksikin vuoroa töissä esim. yön ja aamun.. Hoitajia olisi kyllä tarjolla, mutta heitä ei kutsuta töihin. Ei varmaakaan lapset saa sellaista hoitoa, kuin olisi yön nukkunut hoitaja. Onkohan tämä edes luvallista?
Niin ylitöitähän se tietää. Nekin kun osataan itse laske aina tekijän eduksi .
Kaikki varmaan mahdollista kun johtaja ( t) sen hyväksyy. Kyllä vanhempien pitäisi tajuta miten isossa yksikössä asioita hoidetaan ja miten raadollinen kasvuympäristö kehittyvälle. Kaikki on todella pois lapsilta. Paperilla se saattaa näyttää kauniilta , laillista kun koulutettuja tarpeellinen määrä muttei kestä lähempää tarkastelua.
Vanhempien pitäisi pohtia päivien sisältöä.Mitä eväitä te lapsoset saitte tänäänkin elämän reppuun. Eihän vanhemmille kerrota kaikkea. Se pitää ´lukea ´ tilanteista.
Mitään niin vakavaa ei vielä ole sattunut että asiaa oltais jouduttu tutkimaan