Kertokaas amveijarit saako teillä bonuksia tekemättömästä työstä kunhan muistaa maksaa mahdolliset aktivointimaksut? Eli onko kyseessä pyramidipeli?
Amway pyramidi
tim antti
392481
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 39
Vanhimmat
Jos tekemättä työtä saada bonukset niin vastaus ei saa.Bonusta saada kyllä jos saanut uusia alh:t tai tuotteiden ostokset vasta.Jos tulee uusi alh niin pitää maksaa ensin aloitusmaksuksi kuin jälkeen aloittaa työn.
Esimerkki:
Pera rekisteröi alleen Joren. Jore maksaa aloitusmaksun ja rupeaa makaamaan sohvalle. Peralla on jo kuusi jalkaa joten Pera rekisteröi seuraavaksi pari muuta tyyppiä Joren alle. Nämä tyypit osoittautuvat ahkeriksi unelman myyjiksi ja rakentavat Joren alle suuren verkoston.
Kysymys: Saako Jore edelleen linjastaan bonukset vaikka ei ole värvännyt ketään?
Jatkokysymys: Muodostuvatko tällöin Joren ansainta- tai voittomahdollisuudet osaksi tai kokonaan vastikkeetta niistä maksuista, joita toimintaan myöhemmin mukaan liittyvät maksavat osallistumismaksuina tai muina kerta- tai toistuvaissuorituksina?
Alh kyllä saada bonukset ja jos kuusi jalkaa niin silloin suurituloja näin.Alh saa itse päättää poistua vaikka esim.vasta kuusi jalkaa tai 9 jalkaa riittää jos haluaa.Alh täytyy joskus käydä seminaarissa,mutta jos aikaa pääsee ja ei ole pakko.Kyllä ansaintamahdollisuus on vaan.Vaikka jos alh:lla jo kuusi jalkaa kun kutenkin joskus tarvittaessa esim.apu alalinjalle asioita tai amwayn tilaisuudessa kertoa ja ei samaa henkilölle kuin vuorottellen alh:lle.Kun jos 21% tasolle niin saada myös rojaltti 4% tuloa kuin tuplabonus.Alh ja jäsen aivan eri asia,koska jäseneksi ei voi tehdä työtä eikä myydä voi vaan oma tuotteen käyttäjä ainoa.Alh:lla täytyy vain tehdä esittelyt ihmisille,mutta jos jotkut eivät halua liittyä mukaan tai ostaa tuotteet niin antaa heille rauhassa.Jos vieras haluaa lisätietoja amwaysta niin tilaisuudessa voi siellä kuunnella lisää mutta ei vieraalle maksa mitään.Onko kysyttävä vielä?
EI SAA (tama ei ola niin pitka vastaus kuintuo yksi)
menee Joren ohi niin bonuksissa ja kaikessa. Jore ei saa bonusta jos jää sohvalle makaamaan. Jore voi olla mukana vaikka 20 vuotta ilman bonuksia. Bonukset menee vain aktiivisille ihmisille, joka on oikein.
Timantti
vielä se, miten määritellään aktiivinen henkilö?
Pitääkö Joren ostaa itselleen joka kuukausi tavaraa?
Jos Jorelle tulee suuri alalinja suurella liikevaihdolla, niin mikä Amwayn säännöistä estää Joren bonukset?
Mielenkiintoisia kysymyksiä, joihin mieluusti minäkin kuulisin vastauksen. Tällä palstallahan ovat pinssijantterit mainostaneet, että jantteri voi itse valita työaikansa. Voi olla lomalla silloin, kun haluaa ja pitää vaikkapa sapattivuodenkin ja rahantulo järjestelmästä jatkuu.
Jos Jore ei vuoteen myy itse mitään, niin voiko Jore Amwayssä jättäytyä sapattivapaalle? Tuleeko sitä "passiivituloa" mitään tekemättä?
oma bisnes, jossa on asiakkaita, jäseniä ja ALH:ta. Tuplaaminen ei näinollen tarkoita, että itse ostaa. Mitään pakkoa ei ole ostaa. Pitää osata hakea ihmiset joilla itsellään on kipinä menestyä eli jos haluaa itse 21% pinssin ja 2000 euron/kk tulot , hae 4 ihmistä jotka haluavat 12% pinssin tai jos haluaa timantiksi, hae 6 ihmistä jotka haluavat 21% pinssin ja 2000 euron/kk tulot. Tätä on tuplaaminen. Pitää osata tuplata se sama intohimo kuin on itsellä eli ei oo vaikeaa.
Timantti
"jos haluaa itse 21% pinssin ja 2000 euron/kk tulot , hae 4 ihmistä jotka haluavat 12% pinssin tai jos haluaa timantiksi, hae 6 ihmistä jotka haluavat 21% pinssin ja 2000 euron/kk tulot"
Eikö olisi oleellisempaa myydä niitä kattilasarjoja ja pesuaineita sen verran, että saa myyntivoittoa sen 2000 eur/kk... :-) Sen sijaan, että etsii intohimokkaita janttereita.
Ei ole!!!! Tuplaaminen on erilaista kuin perusmyyntityö. Toki on aina ihmisiä jotka tykkää myyntityöstä, mutta pakkoehto se ei ole, jos osaa tuplata.
"Ei ole!!!! Tuplaaminen on erilaista kuin perusmyyntityö. Toki on aina ihmisiä jotka tykkää myyntityöstä, mutta pakkoehto se ei ole, jos osaa tuplata."
Mistä raha tulee sisään järjestelmään, jos perusmyyntityön sijaan keskittyy tuplaamiseen?
Ulkopuolinen myynti on Amwayllä melkein olematonta. Kaikki raha tulee sisään ALH:n omista ja heidän sukulaistensa ostoista. Tästä syystä on parempi saada yksi ihminen omaan alalinjaan kuin myydä veitsisarja satunnaiselle asiakkaalle.
myyntityöstä ja tämän työn tuplaantumisesta. 10 myyntitykkiä myy enemmän kuin yksi. Liikevaihtoa voi helposti luoda myös erilaisten teemojen ympärille, kuten kosmetiikka, laihdutus, terveys jne.....Kohderyhmien oikea valinta helpottaa asiaa paljon. On myös paljon ihmisiä joille riittää vain tuotteiden oma käyttö , ilman halua ansaita rahaa tai rakentaa mitään bisnestä. Tämäkin on ihan ok.
Tuplaaminen tarkoittaa siis esim kymmentä myyntitykkiä, joilla kaikilla on sama kipinä ja intohimo ansaita. Kaikista tärkeintä on heidän menestyminen. Kun he menestyvät ensin ja saavat rahaa vaikka sen 21%, sponssori saa vain 4% per myyntitykki. Monella aktiivisella ihmisellä ansaitsee enemmän kuin vain yhdellä. Jos siis nämä sponssoroidut ihmiset eivät menesty, ei voi itsekään menestyä. Omaa "alalinjaa" ei voi myöskään hyväksikäyttää tai käskeä, mutta alalinja voi kyllä pyytää neuvoja ja apua omalta ylälinjalta.
Mikä Amwayn sääntö estää Jorea saamasta bonusta sen jälkeen kun Pera on saanut Joren alleen kaksi ahkeraa unelmien myyjää?
"Tästä syystä on parempi saada yksi ihminen omaan alalinjaan kuin myydä veitsisarja satunnaiselle asiakkaalle."
Kuulostaa aika perverssiltä meiningiltä bisnekseksi. Tyypit vaan kerää väkeä alleen ja hyötyvät siitä mitä toiset itselleen ostavat. Ihme jantterointia.
Ei tuo palstamme timantti vastaa ikäviin kysymyksiin, vaan pyrkii mantroillaan peittämään ne unohduksiin. Hänelle tekee tiukkaa vastata siihenkin kritiikkiin, mitä Amwayn perustaja Rich de Vos sanoi motivaatiotrokausbisneksestä. Vaikenemalla, timanttimme toivoo, että me lakkaamme kysymästä ikäviä.
Amway voisi periaatteessa toimia suljettuna yhteisönä. Eli tuotteita voisi ostaa vain liittymällä asiakkaaksi.
Tätähän yritettiin jo Gnld,llä , tosin heikolla menestyksellä.
Outoa on se, että ylempänä yhteisössä olevat saavat bonuksia siitä mitä alempana olevat ostavat. Mitä ihmeen järkeä siinä on?
Vaikka näitä täällä on käännetty ja väännetty niin kertauksena: Jos jore makailee sohvallaan, hän ei saa omasta alalinjastaan bonusta koska hän ei ole ostanut Amwaysta itse mitään. Vaikka alalinja paukuttaisi 21%, Jore nuolee muni... öh, näppejään koska tässä vaiheessa hän saa bonuksen vain omien ostostensa loppusummasta.
Jos Jore vain jatkaa makailuaan, eikä hän ei ala rakentaa useampia jalkoja, niinpä hän ei koskaan saavuta tässä mitään.
Bonimai?
Vain ns aktiiviset ihmiset järjestää asiansa niin, että bisnes toimii heille. Se ei voi tietenkään toimia jos ei näe sitä vaivaa, että tekisi itse jotakin sen eteen. Eräs ehto bonusten saamiselle on Y-tunnuksen luovuttaminen amwaylle. Tätä ns passiiviset ihmiset (jore) ei vaivaudu tekemään. Hän ei saa bonuksia vaikka hänellä olisi timantti omassa alalinjassa. Käytännössä on myös niin, että passiiviset ihmiset eivät kysy keneltäkään, joten mitään "alalinjaa" ei koskaan muodostu jorelle . Bonusten saamisen ehtona ei ole kuitenkaan omat ostot. Bonuksia voi saada vaikka ei ostaisi mitään koko vuonna. Alussa kaikilla on mahdollisuus saada syntyneestä liikevaihdosta 3-21% bonusta, jos nämä muutamat ehdot täyttyy ja lähtee itse tekemään. Kuten sanottu vain aktiiviset ihmiset järjestävät asiansa niin, että bisnes on heille suuri mahdollisuus. Kaikki muut jäävät vain odottamaan "sopivaa hetkeä toimia itse", jota saakin odotella.
Saanen kysyä, että mitä järkeä on hommata pitäjään 10 myyntitykkiä myymään Amwayn tuotteita? Eikö olisi sama myydä itse ja kääriä voitot omaan taskuun? Samassa pitäjässä 10 myyntitykkiä ei taatusti myy enempää kuin yksi tai kaksi, koska asiakkaita ei varmasti riitä kaikille kymmenelle.
Muistavathan kaikki vielä Move-viritelmän. Siinähän ei saanut bonuksia mikäli ei myynyt n. 60 eurolla joka kuukausi eli toisin sanoen ei itse tehnyt aktivointiostoja kuukausittain. Oriflamellakin kuulemma on kuukauden myyntikiintiö, ja jos se ei täyty niin pitää ostaa omiin kaappeihin puteli poikineen lojumaan. Tuskin Amway eroaa mitenkään näistä.
ihmisinä oma vaikutuspiiri joiden kanssa toimitaan ja tehdään yhteistyötä. Jokainen tuntee siis eri ihmiset. Tämän vaikutuspiirin laajentaminen on itsestä kiinni. Kontaktit liiketoimintaan syntyy jokaiselle niistä ihmisistä, joita hän tapaa kasvotusten. Tämä on puhtaasti ajankäytön järjestelykysymys, voi tavata paljon ihmisiä tai keksiä tekosyitä miksi ei voi tavata.
"Saanen kysyä, että mitä järkeä on hommata pitäjään 10 myyntitykkiä myymään Amwayn tuotteita? Eikö olisi sama myydä itse ja kääriä voitot omaan taskuun? "
Lähtökohta onkin oman työn tuplaaminen. Tästä amway palkitsee. Auttamalla ja kannustamalla muita menestymään myös itsekin menestyy. Tässä Amway poikkeaa perinteisestä myyntityöstä.
ostopakkoa. Se ei ole ehtona bonusten saamiselle.
niin että mistä se bonus maksetaan jos et ole ostanut mitään? Kyllä se nyt vaan alkutaipaleella on niin että jos haluat bonuksia rahana saada, on sinun tehtävä ostoksia. Koska se prosenttimääräinen bonus lasketaan sinun omista ostoistasi.
Sitä en tiedä kuinka jatkossa siitä edetessä alkaa "passiivinen" tulo kun en ole niin pitkällä itse vielä.
Hölmö ihminen jos ostaa tavaraa kaappeihinsa pölyttymään, kyllä minä olen tilannut vain kun jotain tarvitsen... Järkeä saa käyttää.
Niin kohta joku kommentoi taas jotain näsänäsää tuohon, mutta tämä on oma valinta. Koirat haukkuu mutta karavaani kulkee....
Jantteritarkin täällä hilluu puuttuen joka asiaan tietäväisenä mutta ei nyt silti kuitenkaan näytä ymmärtävän oikeastaa yhtään mitään, ainakaan Amwayn liikeideasta. Harmi, säästyttäisiin turhalta vouhotukselta jatkossa.....
Pienet on pitäjät Suomenmaassa, mutta onneksi ihmisiä asuu muuallakin kuin naapurissa....
tuplaaminen, eikä se että käy kerran ostamassa jonkun shamppoon ja jättää asian sikseen. Tämä pitkänaikavälin sitoutuminen, taas vaatii sinulta motiivin, miksi haluat tätä bonusrahaa enemmän? Sen saaminen edellyttää siis tuplaamista, joka on ihan oma osaamislaji, mutta jokaisen opeteltavissa. Se että osaa asettaa asioita ns vaakakuppiin ja miettiä löytyykö jotakin tärkempiä syitä toimia, bonusten saamiseksi kuin se tapa, mistä saat rahaa nyt (palkkatyö)? Monille se syy on esim vapaus ja halu päästä eteenpäin elämässä , jota he eivät saa palkkatyöllä. Nämä itselle tärkeät syyt ja niiden saavuttaminen ajaa heitä eteenpäin amwayssa. Löydä siis nämä syyt miksi sinä haluat tätä bonusta?
Timantti
Tuo on kaikki kovin kiinnostavaa, mutta mitä mieltä olet siitä että Amwayn perustaja Rich de Vos on tuominnut firmassa rehottavan motivaatiomateriaalitrokauksen? Hänen mielestään se on epäeettinen järjestelmä. Sillähän ne timantit rahansa tekevät, eikö niin? Olisi mielenkiintoista kuulla mitä mieltä olet de Vosin näkemyksistä.
investointia itseensä ja omaan osaamiseen . Tämän avulla menestyminen on mahdollista. Se on pääomaa, jota ei voi kukaan sinulta viedä. Koulutuksesta syntyvät kulut (tilavuokrat, puhujat ulkomailta muut kulut , peitetään pääsylipputuloina saaduilla tuloilla. Tämän järjestelmän ei ole tarkoitus tuottaa voittoa vaan auttaa ihmisiä menestymään ja pääsemään eteenpäin elämässään. Se on täysin hyväksyttävä ja normaalitapa kaikessa liiketoiminnan valmennuksessa. Ne jotka investoivat itseensä myös parantavat omia menestys mahdollisuuksia aina!
Rich de Vossin kanssa ollaan tavattu ja hän tuki koulutusta yli kaiken. Se on avain kaikkeen menestymiseen.
"Koulutus tarkoittaa investointia itseensä ja omaan osaamiseen."
Ja kerro nyt vielä miten se on Amwayssä organisoitu ja vertaa sitä Rich de Vosin näkemykseen:
http://www.amquix.info/amway_directly_speaking.html
"Koulutuksesta syntyvät kulut (tilavuokrat, puhujat ulkomailta muut kulut , peitetään pääsylipputuloina saaduilla tuloilla. "
Miksi koulutuksesta syntyviä kuluja ei pyritä minimoimaan esimerkiksi jakamalla materiaaleja mp3- ja pdf-muodoissa ilmaiseksi? Amwayn omassa ratkaisuvallassahan olisi sallia vain sellaisen materiaalin käyttö, joka on vapaasti levitettävissä.
"Tämän järjestelmän ei ole tarkoitus tuottaa voittoa "
Ei ole tarkoitus, ei ole tarkoitus mutta kovastipa vaan voittoa tuottaa. Yaegerillakin valtaosa tuloista tulee motivaatiokaupasta.
""Se on täysin hyväksyttävä ja normaalitapa kaikessa liiketoiminnan valmennuksessa."
Täysin hyväksyttävää sinun mielestäsi, mutta Amwayn käytäntö ei todellakaan ole normaalitapa. Yleensä koulutus on koulutettavalle ilmaista. Sinä vetoat, että jantteri ei ole työntekijä, mutta eihän se estä Amwaytä jakamasta materiaaleja ilmaiseksi tai kustantamasta koulutusta. Olisihan se konsernin etu, jos kaikki edustajansa ovat viimeisen päälle koulutettuja. Mutta ilmeisesti Amway ei kykene omaa etuaan näkemään.
"Rich de Vossin kanssa ollaan tavattu ja hän tuki koulutusta yli kaiken."
Juu, tuki varmaan koulutusta, mutta ei sitä tapaa miten koulutus on Amwayssä organisoitu. Siitähän tässä on kyse. Katso vaikka linkistä.
Rich de Vos:
"We started this business to see what we could help them achieve; and I'm afraid some of you got the business backwards. I'm not sure some of you are in the Amway business. You really don't care whether that guy achieves. You like to think you do. You give me long letters about how -- I got one here, and, you know, it says, "Before I got in using tapes" my business was so much. Now that I'm using tapes, it's doubled." Now I'm a Diamond, and I have done so well; and it's all because of the tapes." I -- I'm -- I'm glad it -- it worked for you, Diamond. I'm proud of you. Why don't I have a hundred thousand Diamonds if all it takes is the tapes? Why, it's so easy. Just give 'em the tapes, and they're Diamonds next week. Or does it take four years? Who you kidding? Who's been telling you that stuff? Do the tapes help? Sure, they help. Do meetings help? Sure, they help. Are they the answer between winning and losing? No, they are not.
Our achievement numbers haven't changed at all with this tremendous burden of systems. I and you cannot prove an any higher ratio of achievement than you had before. "
Tästä verkostomarkkinoinni koulutuksesta on vikisty vastustajien toimesta iät ajat tällä palstalla.
Olisi kiva jakaa materiaaleja ilmaiseksi ja järjestää koulutuksia ilmaiseksi, mutta kustannukset ovat sitä luokkaa, ettei siinä olisi mitään mieltä.
Todella moni ähtee mukaan edustajaksi, muttei lopultakaan lue yhtäöän kirjaa, käy parill akoulutuksella ja lopettaa. Innostusta oli tasan hetken verran.
Yleensä jos sijoittaa edes jotain johonkin, niin silloin on edes hiukan tosissaan. Itse kun aikoinani olin mukana (en Amwayssa), niin jaoin paljon kirjoja plus muuta materiaalia lainaksi ihmisille. Suurin osa jäi lukematta ja sille tielleen. Kaiken lystin hoidin omasta kukkarostani ja summat eivät ole aivan pieniä.
Materiaaleista monet ovat myös sellaisia, että niiden tekemisessä on melkoiset kustannukset. Käännökset, painot tekijänoikeusmaksut jne.
Yleensä vielä painoksista jää paljon myymättä, joten ei se niin hyvää bisnestä ole kuin luulla saattaisi.
Sama on koulutustilasuuksien järjestäminen. Yleensä paikan vuokrat ovat melko kovia. ja pääsymaksuilla pyritään ylläpitämään kassaa, jolla pystytään maksamaan tilavuokrat myös silloin kun väkeä on paikalla liian vähän kattamaan kustannuksia. Usein myös koulutusmateriaalien myynti toimii samasta kassasta.
Yleensä koulutus työntekijöille on ilmaista, mutta tällöin myös työntekijät on vartavasten palkattu ja työntekijöiltä voidaan myös vaatia tuloksia. Verkostomarkkinoinnissa tekeminen on vapaaehtoista ja vain pieni osa tekee sitä tosissaan. Tämä pieni osa hankkii kaiken mahdollisen materiaalin ja myös käyttää sen hyväkseen,, yleensä vielä kertaa sitä säännölllisesti. Luultavasti yksikään näistä ei valita, että joutui materiaaleista maksamaan.
En oikein tiedä mikä tässä olisi parempi järjestelmä. Jos laskettaisiin hintoja, niin luultavasti silloin tehtäisiin jossain organisaatiotasolla tappiota materiaalimyynnistä. Tämä ei ole hyvää bisnestä.
Kierrättäminen ja lainaaminen on jo melko yleistä näissä piireissä, joten sillä pystytään uusien edustajien kustannuksia karsimaan.
Aika paljon materiaaleja jaetaan jo nyt mp3 ja pdf muodossa. Tämä on erittäin fiksua ja suositeltavaa. Lukeminen ruudulta ei vain ole läheskään niin suosittua, kuin painetusta materiaalista lukeminen.
Kouluttautuminen yleensä kuitenkin maksaa aina. Verkostomarkkinoinnissa se maksaa kuitenkin vain vähän.
Luultavasti tässä kaikessa on vain ongelmana se, että halutaan leimata verkostomarkkinointia kaikilla mahdollisilla tavoilla.
"Luultavasti tässä kaikessa on vain ongelmana se, että halutaan leimata verkostomarkkinointia kaikilla mahdollisilla tavoilla. "
Yhtä luultavasti tässä kukaan muu ei näe ongelmaa kuin "piznezmiehet".l Nimittäin verkostomarkkinointia ei tarvi "leimata" yhtään miksikään, vaan amwayn kaltaiset vedätykset ovat ihmisten silmissä "laimanneet" koko roskan ikiajoiksi.
Jaksat jauhaa mantraasi jatkuvasti, mutta et osaa selittää sitä miksi uskomattoman mahtava juttusi on äärimmäisen säälittävä firma ulkopuolisen myynnin suhteen. On täysin uskomatonta, että amwayn tyyppisessä sekatavarakaupassa ei myydä käytännössä mitään ulospäin. Miten se voi olla mahdollista?
Ensinnäkään:
-en jauha mitään mantraa
-en ole koskaan ollut mukana Amwayssa
-en ole tehnyt verkostomarkkinointia kahteen vuoteen enää
-ulkopuolinen myynti saattaa olla huonoa Amwayssa, en tiedä siitä
Sen verran kuitenkin tiedän, että viime reissulla Phuketissa, minulle tultiin kauppaamaan Amwayn shampoota ja ostin sen. Ei maksanut paljon ja oli oikein hyvää. Ihmettelin että tänne asti on Amway levinnyt. Kovasti innoissaan oli myyjä, eikä tietenkään minulle mitään muuta edes yrittänyt, kuin kaupata tuotteita.
Jälkeenpäin hokasin phuket Cityssä olevan oikein Amwayn konttorin. Eli ei ainakaan siellä siihen syleksitä. Voisiko olla että meissä vapaavalintojen talouspörsseissä kiinnostaa vain ehinta, ei laatu.. ja voihan olla että laatuo on hyvä halvemmissakin tuotteissa.
Mutta ulospäin myyntiä todellakin on. Eri asia sitten on myykö edustajat
Tuli vielä mieleen tosta edellisestä, että toi shampoon myyjä ei mulle lainkaan puhunut Amwaysta. Kysyi tartteenko saippua shampppoota jne. Eli yritti kaikin tavoin myydä tuotteita. Ei puhuttu sanallakaan että tarttis kuunnella lyhkäriä tai lähteä hyvään bisnekseen. Tietty siihen vaikuttaa sekin, että en ollut paikallinen, mutta niin se vain myi tavaraa paikallisilekin.
Mä luulen että täällä suomessa kannattais kans myydä tuotteita ilman että tarjoaa bisnestä. Kyllä niitä kavereita se bisneskin sitten alkaa kiinnostamaan jos näkevät kaverinsa tienaavan sillä.
Toisaalta tietty monissa meissä asuu pikku kateus ja aina tartutaan siihen että jostain saa halvemmalla. Muistan aikoinaan pikkupaikkakunnalla eräs "minihinnan2 pitäjä kertoi minulle että hänellä oli saappaita tarjouksella. Oisko maksaneet esimerkiksi 30 markkaa. Maatalon isäntä oi tullut tarjouksesta tinkimään ja sannut että liian kalliit,, kaupungissa maksaa vaan 28 markkaa,, hän hjakee sieltä.. OK.. kaupunkiin oli n. 30 km matkaa. Halvat oli saappaat vaikka kalliiksi tulivatkin.. Ei siinä koskaan syynä ollut hinta vaan kateus. Eihän sitä sitäpaitsi edes kehtaa kellekään sanoa, että kaks markkaa kalliimmat saappaat olisi ostanut kuin naapuri.. ja tää "minihinnan" pitäjäkin oli jostain ulkopaikkakunnalta tullut riistämään kunnon ihmisten vaivalla hankkimia rahoja.
Kateus on kiimaakin kovempi,, ainakin suomessa.
Ja kyse ei ole verkostoijien mantrasta, vaan yleisesti tunnustetusta totuudesta.
Hellyttävä tarina. Se on sellainen homma että tuolla "Phuket Cityssä" ei välitetä paskaakaan mistään laaduista, ainakaan jos sen saa myytyä turistille. Onhas sitä tullut tosiaan nähtyä "innokkaita" myyjiä Thaimaassa vähän alalta kuin allalta ja kait siellä joku jotain piraatti saippuaakin tyrkyttää, en edes epäile sitä.
Hinnat ei ainakaa ole samaa luokkaa kuin suomen amwayssa. Pesuaineet tulevat pulkkina kiinan ja intian markkinoilta, joten thaimaan hinnat lienevät kohdallaan.
Jossain thaimaassa rantakauppiaat varmaan myyvät piraattina amwaytä, kun raukat luulevan sen olevan joku "oikea merkki". Sääliksi käy.
Ulospäin myynti on amwayssa olematonta. Tästä hyvänä esimerkkinä ihan kotomainen Kesko joka pesee mennen tullen koko amwayn maailmanlaajuisen liikevaihdon.
Kyseessä on siis pyramidipeli. Oleellista ei ole tuotteiden myynti, vaan uusien ILH:iden värvääminen, jos meinaa "menestyä". Ettekö te pässit jo tajuu?
Olen kuullut aikaisemmin Amwaysta vain yhdelta tuttavaltani, joka sai liikkeeseen "herätyksen" pari vuotta sitten. Mutta mitään tolkkua liikkeestä en ole saanut. Olen lukenut tämän viestiketjun ja epäilykseni ja kysymykseni ovat edelleen melko samoja. Kysymyshän on kai tavaroitten suoramyynnistä ja sehän se ulkopuolista ostajaa ainoastaan kiinnostaakin. Siis saako rahoilleen vasteketta, kun ostaa ao. tuotteita. Mutta heti tulee mukaan tämä toinen hämärämpi puoli, Amwayn onnellistuttava vaikutus siinä mukana oleviin. Kysymys näyttää olevan jostakin ihmissuhdeideologiasta. Me olemme suurta onnellista perhettä, jolla on yhteinen "kipinä ja intohimo ansaita" eli saada rahaa. Sinänsä realistista. Mutta sitten sanotaankin, että menestyminen edellyttää koulutusta eli "investointia Itseensä", jotta pääsisi eteenpäin elämässään. Sitten piirin sisällä autetaan, tuetaan, tuplataan, janttaroidaan jne, jotta päästään ihan timanteiksi asti. Sotketaan vielä mukaan kauniita fraaseja itsensä kehittämisestä, vastuun ottamisesta omiin käsiinsä, kasvusta ihmisenä, vapaudesta, perheestä jne. Mitä tällä on tekemistä hammastahnan oston kanssa. Mikä on ollut hämmästyttävintä, on todeta, että myynti ulkopuolisille on "melkein olematonta" ja että Amway voisi olle suljettu yhteisö. Tarkoittaako, että porukka ostaisi ja myisi toinen toisilleen ja päinvastoin, kouluttaisi ja tukisi toinen toistaan? Mitä tulevat ne luvatut tuhansien eurojen kuukausiansiot? Tosin olen ymmärtänyt, että tuotteet ovat melko kalliita. Ostaessani Amwaylta pesuainetta maksain siis myös jonkun itsetunnon kasvusta ja kehittymisestä "timantiksi" ja ja jalostumisesta peräti "platinaksi". Taidanpa edelleenkin tyytyä kotikauppani Sertoon.
http://www.amquix.info/tr/amway_fn.html
Kertoo perinpohjin asiasta.