Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työntekijän palkkakuluista

    Onko tällä laskurilla tehty laskelma oikein?

    http://www3.yrittajat.fi/sy/calculus.nsf/Calculators?OpenForm&SalaryCalc

    Laitoin kuukausipalkaksi 10€
    Pakollisiksi vakuutuksiksi 2%
    Lomarahoiksi 5%

    Sain todellisen tuntipalkan tulokseksi vuosilomien, arkipyhien ja pekkasvapaiden kanssa yht: 14,39e/tunti.

    Eli tällaisen tuloksen: "Kuukauden (tässä tapauksessa tunnin) työpanoksesta työnantaja maksaa": 14,39€

    Onko vielä muita kuluja työntekijän palkkaamisesta, olettaen että työntekijä on sairaana 0 pv eikä mitään km tai muita korvauksia tarvitse maksaa. Palkanlaskenta niin ikään maksaa 0€/kk.

    Kiitoksia jos autat tiedotonta.
    72676
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 7

    Vanhimmat

    Sinun pitää maksaa esim Tyel maksua 21,4% vielä tuon summan päälle.

    Äänestä

    • Tuo laskuri on ottanut jo huomioon työnantajan TyEL-maksun, josta työnantajan maksettavaksi ei todellakaan jää 21,4% vaan 17,3% tai 16,2% (työntekijältä peritään tuo ylimenevä osa).

      Ja alkuperäiseen kysymykseen hyvänä nyrkkisääntönä pätee edelleen että työntekijä maksaan noin 1,5-1,6 x tuntipalkan. Sairauslomat tietysti kasvattavat palkkamenoja...
      (nimim. 3 vuotta palkanmaksajana)
      Eli jos maksat työntekijälle 10 eur /tunti, niin työntekijä maksaa sinulle n. 15 eur.

      Muut kulut lähinnä marginaalisia (työvaatteet, työterveyshuolto = lakisääteinen, yms.)

      Äänestä

    kerrointa 1,7 ja aika hyvin on pitännyt paikkansa kun laskee sairauslomat ym.

    Äänestä

    • Mikähän mahtaa olla kerroin jos mitään sairaskuluja tahi matkakorvauksia ei ole? Onkos tuo laskuri tarkka? Jos siis palkkaan työntekijän vaikkapa 9€ tuntipalkalla 160 niin millä se sitten kerrotaan?

      Äänestä

    Meillä muistaakseni vuokrafirma laskuttaa kertoimella 1,8.

    Äänestä

    • Ja tähän vielä alvi.23% päälle kun laskutetaan että rahaa jäisi 1,8 kertoimella palkkoihin:-)

      Äänestä

    Kuka hullu palkkaa työntekijän?? Ota tekijäksi heppu joka laskuttaa sinua työstä, ei tarvitse pelleillä noiden maksujen kanssa, itse pyöritän firmaa, töissä 30 heppua ja kaikki tekee omalla toiminimellä, osakeyhtiöllä ja yksi kommandiittiyhtiöllä. Vuokrafirma on myös hyvä mutta kalliimpi kun ottavat oman siivun siitä välistä. Ei tarvitse maksaa sairausajan palkkaa, ei lomarahoja eikä vakuutuksia, stupido touhua tuo työntekijän palkkaus ja hemmetin kallista, alihankintaa ja vuokrafirman käyttöä, alkaa tulee tulostakin ja niin pääset lärvistä eroon jos ei miellytä!!!!!!lisäksi nämä laskuttavat henkilöt on aina töissä, ei saikkua.........eikä ammattiliittoja niskassa

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Palkkaava.... kirjoitti:

    Onko tällä laskurilla tehty laskelma oikein?

    http://www3.yrittajat.fi/sy/calculus.nsf/Calculators?OpenForm&SalaryCalc

    Laitoin kuukausipalkaksi 10€
    Pakollisiksi vakuutuksiksi 2%
    Lomarahoiksi 5%

    Sain todellisen tuntipalkan tulokseksi vuosilomien, arkipyhien ja pekkasvapaiden kanssa yht: 14,39e/tunti.

    Eli tällaisen tuloksen: "Kuukauden (tässä tapauksessa tunnin) työpanoksesta työnantaja maksaa": 14,39€

    Onko vielä muita kuluja työntekijän palkkaamisesta, olettaen että työntekijä on sairaana 0 pv eikä mitään km tai muita korvauksia tarvitse maksaa. Palkanlaskenta niin ikään maksaa 0€/kk.

    Kiitoksia jos autat tiedotonta.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu