Ovat nämä yritysjohtajat.
Lomauttavat henkilökuntansa toistaiseksi, tai hyvin pitkäksi ajaksi, ja saavat näin väen pellolle ilman irtisanomisaikaa. Pisimmät irtisanomisajat kun ovat puoli vuotta, ja lomautuksella väen saa pihalle seisemässä viikossa, ja jos käyttää järkeään, niin kolmessa.
Lisäksi ei tarvitse maksella mitään lomakorvauksia ennen kuin sitten joskus vuoden päästä, kun työntekijä kypsyy ne työvoimaviranomaisten määräyksestä vaatimaan.
Työnantaja voi myös poimia rusinat pullasta ja vaihvihkaa soitella itselleen mieluisia henkilöitä takaisin.
Lomautukset myös käyvät liittojen kassojen päälle enemmän kuin irtisanomiset ja sekin on yritysjohtajille mieluisaa.
En tiedä missä työväen edustajat ovat olleet silloin kun tämä porsaanreikä tehtiin,eivät ainakaan etuja valvomassa.
Lomauttavat henkilökuntansa toistaiseksi, tai hyvin pitkäksi ajaksi, ja saavat näin väen pellolle ilman irtisanomisaikaa. Pisimmät irtisanomisajat kun ovat puoli vuotta, ja lomautuksella väen saa pihalle seisemässä viikossa, ja jos käyttää järkeään, niin kolmessa.
Lisäksi ei tarvitse maksella mitään lomakorvauksia ennen kuin sitten joskus vuoden päästä, kun työntekijä kypsyy ne työvoimaviranomaisten määräyksestä vaatimaan.
Työnantaja voi myös poimia rusinat pullasta ja vaihvihkaa soitella itselleen mieluisia henkilöitä takaisin.
Lomautukset myös käyvät liittojen kassojen päälle enemmän kuin irtisanomiset ja sekin on yritysjohtajille mieluisaa.
En tiedä missä työväen edustajat ovat olleet silloin kun tämä porsaanreikä tehtiin,eivät ainakaan etuja valvomassa.
Vastaukset 7
Vanhimmat
jos ei ole töitä,
kauanko maksaisit palkkaa, työpaikalla olemisesta
kaunanko tekisit tuotteita varastoon ?
auta minua, miten menettelisit, jos sinula olisi valtaa ?????
Tietojani:
ole pikku pomo, jolla on nyt 28 työntekijää, kaikki lomautetaan kesäkuusta,
jos, ei tule tilauksia.
-90 luvun lamaa ennen oli 48 työntekijää, kaikki jouduin irtisanomaan,
itse olin 6 kk työtön ja 2v menin kaupan kassalle ym vieraan töihin.
Sitten olin yksin yrityksessäni ja aloin palkata lisää väkeä. viime kesänä oli huippu 49.
Auta minua, kun ymmärrät talousasioita.
kiitän.
tietysti heti kaikki, etkä lomauta ketään.
Olen tietysti joutunut myös pistämään väkeä pois.Kysynyt ole aina kaverilta,kumman haluaa potkut vaiko lomautuksen.Poikkeuksetta lomautuksen,niin että lomarahat jää taloon sisään.Itselle ei niin suurta väliä.
saaneet töitä lomautusaikana ja sitten itse otaneet lopputilin, saa kuulemma sdiinä tilassa paremmin töitä.
toivoivat lähes kaikki lomautusta kun kyselin.
muuttunut Suomessa täysin viime vuoteen nähden.
Uudesta työpaikasta ei ole juuri kenelläkään toivoa, joten siinä mielessä on sama onko lomautettu vai työtön, töihin ei muutamaan vuoteen pääse.
Nyt on kuitenkin niin, että esim. metalliliitossa on yli kuukauden kestävät jonot hakemusten käsittelyssä, ja kun tähän lasketaan lisää molemmat karenssit, sekä se kuukausi, jonka aikana täytetään lappua, niin kestää kolme kuukautta ennen kuin metalliliitosta saa tukea.
Jos joutuu kolmen viikon päästä lomaututetuksi, niin se tarkoittaa sitä,että sillä kolmen viikon tilillä on sitten elettävä kolme kuukautta.
Irtisanomisissa jäljellä oleva työaika on useimmiten hyvin paljon pitempi, pisimmillään 6 kk.
Se on lisäksi erittäin lyhytnäköistä pyytää lomautusta, ja jättää irtisanomisaika ja lomarahat työnantajalle.
Aivan varmasti sitten kun se viimeinen raja 200 päivää tulee täyteen, niin työvoimaviranomaiset laskevat kaikki irtisanomisajan palkat ja lomakorvaukset yhteen, ja jakavat summan sen hetkisellä pävärahalla, ja pahimmillaan, eli näin keväällä voi seurauksena olla 14 kuukautta ilman korvauksia, (siis, jos oli 6kk:den irtisanomisaika). Voi lisäksi olla niinkin, että sen 200:n päivän jälkeen sitä työnantajaa ei enää ole olemassakaan, vaan rahat on haettava vaikeasti palkkaturvasta.
"Tilanne on
muuttunut Suomessa täysin viime vuoteen nähden.
Uudesta työpaikasta ei ole juuri kenelläkään toivoa,"
--------------------------------
TÄMÄ ON ESIMERKKI:
ed lamaa kun muistelen, lopputin sai ehkä yli 20 % keskimäärin ja työttömyysprosentti oli vain 10 tienoilla.
Kun tarkkaan katselet, ei nytkään työttömyysprosentit nouse edes 1/2 siitä kun loputilien määrä on, hyvin useat saavat uuta heikompipalkkaista työtä.
tiedän, puoletkaan tv luetelluista ei ole vielä ajankohtaisia, useilla on 6 kk irtiosanomisaikoja ja 4-6 viikon lomat lisäksi, vasta kesän jälkeen tilanne näkyy.
se yritysjohtaminen, varsinkin työvaltaisessa yrityksessä, on aina kovaa puurtamista. Jos ei ole itse yrittänyt, ei välttämättä tajua asioita. Itselläni oli pieni yritys pääkaupunkiseudulla, 6-7 ukkoa töissä. 80-luvun lopulla, kun töitä vielä oli hyvin, tarjosin jokaiselle mahdollisuutta aloittaa tekemään toiminimellä omaan piikkiin työt. Kukaan näistä henkilöistä ei uskaltanut ottaa riskiä oman yrityksen perustamiseen. Ensimmäisenä kieltäytyivät ne suurimmat kitisijät...