Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Yrittäjän työssäoloehdosta

    Yrittäjän työssäoloehto on 18 kk siinä tapauksessa, että on yrittäjyyttä edeltävänä aikana ollut jonkin toisen ammattiliiton jäsen. Koskeeko tämä myös niitä, joilla siirtyessään ei ole ollut työntekijän työssäoloehto täyttynyt tai joilla ansiosidonnaisen päivät ovat täyttyneet? En ole mistään löytänyt vastausta.
    2278
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Minua erityisesti kiinnostaisi, mihin lakiin moinen "liittymisalennus" perustuu (siis että uudelle yrittäjäjäsenelle riittääkin 24 kuukauden sijasta 18 työssäoloehdon täyttymiseen)?

    Tässä on lakitekstia yrittäjän työssäoloehdosta, mutta siinä ei ainakaan mainita sanallakaan tuosta 18 kuukauden säännöstä:
    http://www.finlex.fi/fi/laki/alkup/2004/20041047

    Äänestä

    • "Yrittäjäksi ryhtyvä palkansaajakassan jäsen saa hyväkseen kuusi kuukautta jäsenyys- ja työssäoloaikaa, jos hän yhden kuukauden kuluessa yrittäjäksi ryhtymisestä ja palkansaajakassasta eroamisesta liittyy yrittäjäkassaan." (tyj.fi-sivuilta)

      Tuosta ei ainakaan mitenkään selviä, edellytetäänkö hyvityksen saadakseen palkansaajan työssäoloehdon olevan täyttynyt siirryttäessä palkansaajakassasta yrittäjäkassaan.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    .............................. kirjoitti:

    Yrittäjän työssäoloehto on 18 kk siinä tapauksessa, että on yrittäjyyttä edeltävänä aikana ollut jonkin toisen ammattiliiton jäsen. Koskeeko tämä myös niitä, joilla siirtyessään ei ole ollut työntekijän työssäoloehto täyttynyt tai joilla ansiosidonnaisen päivät ovat täyttyneet? En ole mistään löytänyt vastausta.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu