2008 korvausten maksaminen

Jos työntekijöillä on vielä "laskuttamatta" vuonna 2008 syntyneitä kilometrikorvauksia ja päivärahoja, onko mitään päivämäärärajaa mihin saakka niitä saa työnantaja maksaa? Tietystihän ne maksetaan viime vuoden summilla, joten aiheuttaako tämä jonkin takarajan? Vai onko asia ihan työnantajan oma päätös?

Joku minulle yritti selittää että tammikuu olisi vielä aikaa maksaa, koska tammikuun lopussahan pitää verottajalle tehdä vuosi-ilmoitus. Mutta eikös siinä ilmoituksessa oteta huomioon vain 2008 maksetut? En ymmärrä miksi tuo 31.1. (tai 2.2.) olisi se takaraja, jos työnantaja on niin avokätinen että maksaa vanhoja korvauksia, jotka on vaan unohtuneet työntekijältä "laskuttaa".
2239
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Mikäpäs niissä esteenä, ettei voisi maksaa vaikka 2 vuoden päästä. Yleensä käytäntö, että työntekijän jätettävä matkalaskut palkanlaskentaan 1-2 kk sisällä matkan tekemisestä.

Äänestä

annetaan nimenomaan maksuvuoden perusteella, eli nyt tammikuussa raportoidaan ne korvaukset, jotka on MAKSETTU vuoden 2008 aikana. Tämän raportin jättöaika ei siis ole rajoittava tekijä.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


asdf kirjoitti:

Jos työntekijöillä on vielä "laskuttamatta" vuonna 2008 syntyneitä kilometrikorvauksia ja päivärahoja, onko mitään päivämäärärajaa mihin saakka niitä saa työnantaja maksaa? Tietystihän ne maksetaan viime vuoden summilla, joten aiheuttaako tämä jonkin takarajan? Vai onko asia ihan työnantajan oma päätös?

Joku minulle yritti selittää että tammikuu olisi vielä aikaa maksaa, koska tammikuun lopussahan pitää verottajalle tehdä vuosi-ilmoitus. Mutta eikös siinä ilmoituksessa oteta huomioon vain 2008 maksetut? En ymmärrä miksi tuo 31.1. (tai 2.2.) olisi se takaraja, jos työnantaja on niin avokätinen että maksaa vanhoja korvauksia, jotka on vaan unohtuneet työntekijältä "laskuttaa".

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu