Tymä kysymys mutta kysympä kumminkin eli js on töissä ja täytyy käydä neuvolassa raskausajan tarkastuksissa niin pitääkö noiden käyntien ajaksi "ottaa palkatonta vapaat, tehdä sisään tms." vai meneekö ne ns. "tönantajan piikkiin" eli saa normaalin palkan käyntien ajalta?
TES:stä yritin asiaa selvittää ja siinä sanotaan, että "sairasvakuutuslain mukaisen äitiysrahan saamisen edellytyksenä olevan lääkärin tai terveuskeskuksen todistuksen hankkimiseksi välttämättömän tarkastuksen sekä synnytystä edeltävien lääketieteellisten tutkimusten ajalta, ellei toimihenkilö ole saanut vastaanottoa työajan ulkopuolella" ansionmenetys korvataan.
Eli käsitinhän oikein, että normaali neuvolakäynnit ovat palkatonta mutta sitten ne muutamat lääkärikäynnit ovat palkallista (josta saa kelaa varten todistuksen jne.)?
TES:stä yritin asiaa selvittää ja siinä sanotaan, että "sairasvakuutuslain mukaisen äitiysrahan saamisen edellytyksenä olevan lääkärin tai terveuskeskuksen todistuksen hankkimiseksi välttämättömän tarkastuksen sekä synnytystä edeltävien lääketieteellisten tutkimusten ajalta, ellei toimihenkilö ole saanut vastaanottoa työajan ulkopuolella" ansionmenetys korvataan.
Eli käsitinhän oikein, että normaali neuvolakäynnit ovat palkatonta mutta sitten ne muutamat lääkärikäynnit ovat palkallista (josta saa kelaa varten todistuksen jne.)?
Vastaukset 8
Vanhimmat
Riippuu täysin työnantajasta, tarvitseeko neuvolakäynteihin ottaa palkatonta tai tehdä käytetty aika sisään. Oma nykyinen työnantajani vaatii, että teen neuvolakäynnit sisään, mutta esikoista odottaessani silloiselle työnantajalleni oli itsestään selvää, ettei neuvolakäyntejä tarvitse millään tavalla korvata, vaan sain käydä työajalla. Neuvolassa on kuitenkin käytävä, eikä sinne oikein miestäkään voi sijaiseksi lähettää.
neuvolassa saa käydä työajalla ja lääkärissä ja tutkimuksissa, eikä tarvitse tehdä tueteja takas. Sivu 47.
eli jos teet vuorotyötä, niin käyt omalla ajalla, jos 8-16 sitte työajalla ja jos viikolla vapaa, niin sillon. kyllä pääsääntösesti pitää käydä omalla ajalla jos mahdollista.
hoidetaan nämä asiat omalla ajalla.
Käytän saldoja näihin.
ainakin kaupan alalla saa mennä työajalla neuvolaan (eli palkallinen) jos aikaa ei saa varattua työajan ulkopuolelta. Itse olin vaateliikkeessä töissä, ja pomoni "unohti" minulle tämän kertoa kun olisi ollut ajankohtaista, ja minä sitten hädässä vaihtelin työvuoroja eestaas. Vasta synnytyksen jälkeen kertoi, että olisinhan voinut työajalla pistäytyä neuvolassa...
Kiitos vastauksista. Ei siis ihan selvä tuo asia ole. Itselläni työaika ma-pe 8-16.30 eli työajalla joudun neuvolassa käymään.
Työsopimuslaissahan sanotaan että "työnantejan on korvattava raskaana olevalle työntekijälle synnytystä edeltävistä lääketieteellisistä tutkimuksista aiheutuva ansion menetys, jos tutkimuksia ei voida suorittaa työajan ulkopuolella". Vastaavasti meidän tessissä sanotaan, että ansionmenetus on korvattava "sairasvakuutuslain mukaisen äitiysrahan saamisen edellytyksenä olevan lääkärin tai terveyskeskuksen todistuksen hankkimiseksi välttämättömän tarkastuksen sekä synnytystä edeltävien lääketieteellisten tutkimusten (L824/4) ajalta, ellei toimihenkilö ole saanut vastaanottoa työajan ulkopuolelle"
Eli nyt kai epäselvyyttä on lähinnä tuosta mikä on lääketieteellinen tutkimus. Kyllähän oikeastaan jokaisella neuvolakäynnillä tehdään lääketieteellisiä tutkimuksia esim. veri-/virtsakoe, ultra, tms. jolloin ne voisi tulkita kuuluvan työnanatajan korvattaviin. Mutta pitänee vielä selvittää asiaa palkanlaskennastamme/esimieheltäni.
kyllä mm. verenpaineenmittaus ja hemoglobiini, jotka otetaan lähes joka kerta kuuluvat lääketieteellisiin tutkimuksiin. Samoin sykkeiden kuuntelu, joka tehdään ehkä ekaa kertaa lukuunottamatta joka kerralla :)
Eli kyllä saat palkallisena käydä neuvolassa joka ikinen kerta!
Kyselin tota asiaa neuvolassakin ja sanoivat vain, että riippuu ihan työnantajasta. Otin sit todistuksen mukaáni ja kysyin työnantajalta (palkanlaskijalta kun esimieheni oli lomalla). Ja hän kans sanoi, että hieman monimutkainen juttu mutta ei kyllä meillä on tulkittu niin, että noi peruskäynnit saa käydä työajalla ja on palkallista. Toi koskee siis noita kaikkia normaaliin raskauteen kuuluvia "pakollisia" juttuja, ei tietty sitä jos itse haluu esim. ylimääräseen ultraan. Eikä sitten erilaisia valmennuksia tms. jolloin ei tehdä "lääketieteellisiä tutkimuksia".
Miten muilla on asia tulkittu / menetelty?