Lex-Nokista - siitä, että työnantaja saa tarkistaa, mitä työpaikan sähköpostilla puuhaillaan - on nostettu suuri sananvapauskiista.
Minusta siinä ei ole mitään asiaa.
Jos otat työnantajan puhelimen tai käytät työnantajan sähköpostia, niin tottakai työnantajalla on oikeus valvoa, että työnantajan antamia työvälineitä käytetään vain työasioihin.
Ei se mikään puhelin- tai postisalaisuuden loukkaus ole enempää kuin ajopiirturi jakeluauton kojelaudassa.
Minusta siinä ei ole mitään asiaa.
Jos otat työnantajan puhelimen tai käytät työnantajan sähköpostia, niin tottakai työnantajalla on oikeus valvoa, että työnantajan antamia työvälineitä käytetään vain työasioihin.
Ei se mikään puhelin- tai postisalaisuuden loukkaus ole enempää kuin ajopiirturi jakeluauton kojelaudassa.
Vastaukset 7
Vanhimmat
http://www.iltalehti.fi/uutiset/200902029014879_uu.shtml
"Pidän lakia aika hyödyttömänä. Sen riskit ovat suuremmat kuin hyödyt. Se mahdollistaa väärinkäytökset ja murtaa yksilön perusoikeuksiin liittyvän periaatteen, Tolvanen kritisoi."
Mitäs ovat nämä "yksilön perusoikeuksiin liittyvät periaatteet", joita muka nyt murretaan, jos työnantaja saa oikeuden valvoa työntekijälleen työn tekemisessä tarvittavien työvälineiden (puhelimen, sähköpostin) käyttöä?
on siinä, mitä tehdään hyödyttömällä lailla?
Hyödyllisyys ja hyödyttömyys ovat mielipideasioita, joista ei juuri kannata kiistellä.
Kai kyseinen laki on hyödytön, jos sillä ei saavuteta sitä, mitä sillä yritetään saavuttaa?
Ei se ole mielipideasia, se on tosiasia.
Jos otat työnantajan puhelimen tai käytät työnantajan sähköpostia, niin tottakai työnantajalla on oikeus valvoa, että työnantajan antamia työvälineitä käytetään vain työasioihin.
---
Eikä soitella/tekstailla naisystäville ministerin virkakännykällä.
Myöskään ei ole suotavaa ajeluttaa ministerin naisystävää ministerin virka-autolla.
ja ministereiden työnantajia. Kaikki heidän posti on tuotava äänestäjille julki.