ei ole lomauttanut/irtisanonut henkilökuntaa?Kiinnostaisi vaan tietää, kun taitaa olla niin että nyt on hyvä hetki päästä eroon niin sanoituista "huonoista työntekijöistä"
Ymmärrän kyllä tämän hetkisen tilanteen mutta nyt tuntuu että tehdään näitä toimenpiteitä ihan vain varmuuden vuoksi.
Ymmärrän kyllä tämän hetkisen tilanteen mutta nyt tuntuu että tehdään näitä toimenpiteitä ihan vain varmuuden vuoksi.
Vastaukset 14
Vanhimmat
Itsekin ajattelin vielä vähän aikaa sitten noin, mutta varsinkin vientiyrityksissä tilanne on suoraan sanottuna lohduton.
Olen lomautettuna tälläisestä vientiyrityksestä. Syy; ei ole tilauskantaa mutta..... kyllä siellä vain tietty "suosikki"ryhmä on puuhastellut koko lomautusten ajan tekemässä "töitä". Elikkä tavaraa tehdään vaikka ei ole tilauskantaa!
Vaikka lomautus vituttaakin, uskon kyllä, että työporukan töissäpito on tulosvastuullisissa firmoissa aina perusteltua. En kyllä millään jaksa uskoa, että mikään yritys on valmis ottamaan ylimääräisiä tappioita huvin vuoksi.
Varmaankin toisten pakkolomaillessa osa suosikkiryhmästä puuhastaa ylitöitä lauantaisin jne. Näin eräässä paikallisessa vientiyrityksessä aiempina vuosina.
etujen mukaista pitää palkansaajana ns. huonoja työntekijöitä. Turha ruikuttaa, kun on harvennuksen aika.
niin pahenee koko ajan.
ymmärrätkö?
nimittäin nyt on todellakin firmoilla tilaisuus päästä "huonoista" työntekijöistä kohtalaisen helposti. Eli paljon saikulla olevat, jotka tiedetään jäävän saikulle vaikka ei olisi oikeasti kipeä, niin saa lähteä. Ja muut vempulat, jotka kitisee ja itkee joka asiasta. Ja uskokaa tai älkää, itsekin olen työntekijä, eli en todellakaan firman pomo tai esimies. Keljuttaa vaan katsoo vierestä, kun työkaveri jää saikulle metsästysaikaan tai milloin huvittaa ja toiset tekee senkin edestä sitten. Työnantaja on aika voimaton, mutta nyt on oikea hetki siivota taantuman varjolla. Niin teki moni firma, muunmuassa yksi kuopiolainen rautakauppa.
jotka tulevat kipeänä töihin, kun ovat niin korvaamattomia etteivät voi olla pois. Tartuttavat tautinsa työkavereihin, jotka joutuvat olemaan sitten pois koskapa eivät halua tuhota koko terveyttään esim. flunssan takia. Paljonko näitä sydänlihas tulehduksia ym.jälkitauteja sitten on kun ei malteta sairastaa. Kuollaan työnantajan puolesta saappaat jalassa.Työnantajat eivät muista näitä sankareita siinä vaiheessa kun työkyky on mennyt tai peräti lähtenyt henki. Nähty on tämäkin.
Totta tuokin, mutta varmasti marginaalinen ilmiö lusmuihin nähden.
vittu ku repesin tuon viimeisen sanasi takia, kerroit ensin että huonoille työntekijöille annetaan potkuja ja sitten mainitsit rautakaupan esimerkkinä, heti tuli mieleen Speden rautakauppasketsi :D
irtisanoi useita, ei siis vaan lomauttanut...
lomauttanut, päinvastoin palkkaa lisää väkeä.
...tervetuloa alalle vaan kaikki valittajat,niin näette ettei kyseinen ammatti ole aina niin yksiselitteistä....
ei ole lomauttanut tai irtisanonut henkilöstöä.
Yara on entinen Kemira.