Kate työntekijästä

paljoko työtekijästä pitää jäädä näppiin, että on järkeä ottaa ketään töihin?

tyhmään kysymykseen fiksu vastaus.
_kiitos_
71532
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 7

Vanhimmat

Palkan lisäksi menee monenmoiset palkanlisät. Huhhuhuu

Äänestä

sehän on sinusta itsestä kiinni paljonko haluat työntekijän tuottavan katetta esim jos maksat 10e/h työntekijälle on sinulle siitä kuluja 17e/h eli sen jälkeen alkaa tuottamaan, myyt työtä 30e/h sinulle jää 13e/h tämä tietenkin edellyttää täyspäistä työntekijää joka ei hyppää saikulla joka viikko.

Äänestä
  • sinulle on siitä PALKKAkuluja 17 euroa tunti, jos työntekijä on hokker kadunkulmassa omine vaatteineen ja kaluineen, niin silloin näin on.
    Monessa duunissa tarvitaan varusteita, jotka maksaa ihan sopivasti, eikä kympin tuntipalkalla paiskivaa myydä kolmella kybällä :)
    Ulkopaikkakunnalla työskenneltäessä tulee majoitus ja matkakuluja.
    Se on aina helppo sanoo , ennen kuin ITE kokeilee mitä se työntekijä OIKEASTI tuottaa. Ensimmäisen kuukauden pelkkää tappiota.
    Tämän vuoksi ei yritykset aina ota uusia työnhakijoita hymyssäsuin vastaan.

    Äänestä

  • HokkerStreet kirjoitti:

    sinulle on siitä PALKKAkuluja 17 euroa tunti, jos työntekijä on hokker kadunkulmassa omine vaatteineen ja kaluineen, niin silloin näin on.
    Monessa duunissa tarvitaan varusteita, jotka maksaa ihan sopivasti, eikä kympin tuntipalkalla paiskivaa myydä kolmella kybällä :)
    Ulkopaikkakunnalla työskenneltäessä tulee majoitus ja matkakuluja.
    Se on aina helppo sanoo , ennen kuin ITE kokeilee mitä se työntekijä OIKEASTI tuottaa. Ensimmäisen kuukauden pelkkää tappiota.
    Tämän vuoksi ei yritykset aina ota uusia työnhakijoita hymyssäsuin vastaan.

    miksi ei 10 euron tuntiliksalla paiskivaa voi myydä kolmella kympillä??

    Mun työntekijät saa 8,45 euroa tunnilta ja asikkaalta laskutan työstä riippuen 28-32 euroa tunnilta.

    Äänestä

  • HokkerStreet kirjoitti:

    sinulle on siitä PALKKAkuluja 17 euroa tunti, jos työntekijä on hokker kadunkulmassa omine vaatteineen ja kaluineen, niin silloin näin on.
    Monessa duunissa tarvitaan varusteita, jotka maksaa ihan sopivasti, eikä kympin tuntipalkalla paiskivaa myydä kolmella kybällä :)
    Ulkopaikkakunnalla työskenneltäessä tulee majoitus ja matkakuluja.
    Se on aina helppo sanoo , ennen kuin ITE kokeilee mitä se työntekijä OIKEASTI tuottaa. Ensimmäisen kuukauden pelkkää tappiota.
    Tämän vuoksi ei yritykset aina ota uusia työnhakijoita hymyssäsuin vastaan.

    lähdetään nyt siitä että olen yrittäjä urallani(15-20v) työllistännyt 50-100 työntekijää. Nyt oli puhe VAIN työajanmyynnistä! Tottakai lisään matkakulut, päivärahat, työkalut, tarvikkeet jne jne, mutta nyt ei ollut niistä puhe vain työstä! Jos itse olet yrittäjä niin olet ilmeisesti kusessa maksujen kanssa kun et osaa erotella työajanmyyntiä ja tarvikkeita, vesikielellä odottelen teidänlaisten konkurssihuutokauppoja, pääsee taas ostamaan halvalla työkaluja ja koneita, jotka ovat sitten valmiina uutta nousukautaa varten. Terveisin, jo yhden laman selvittännyt yrittäjä.

    Äänestä

ainakin paha mieli jää

Äänestä

jos maksat palkkaa alasta riippuen vaikka esim. 10€/tunti...

10*1,8=18€ työntekijäkulut...sis.työvälineet,vaattee jne...

jos laskutat työntekijästä alasta riippuen vaikka esim. 25€/alv0%....sinulle jää siis:

7€/tunti josta maksat tietysti verot...loppu on sitten sinun....

omalla alallani työntekijät saavat 15-18€/tunti joten kuluineen (1,8 kerroin) käytän mieluummin tmi-kavereita....en joudu leikkimään eläke yms maksujen kanssa...vakuutuksista puhumattakaan...ja kun ei ole töitä ei ole menojakaan...esim.nyt vietän hyvin ansaittua lomaa ja maaliskuussa alkaa taas työt.....mutta eipä ole ketään huolehdittavana tai irtisanottavanakaan...

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Japa...................... kirjoitti:

paljoko työtekijästä pitää jäädä näppiin, että on järkeä ottaa ketään töihin?

tyhmään kysymykseen fiksu vastaus.
_kiitos_

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu