Yrityksen YEL:stä ja kirjanpidosta

olen perustamassa yritystä eli osakeyhtiötä 100% omistuksella.

1.Minulla on aiemmasta yhtiöstäni YEL-vakuutus itselleni, pitääkö YEL-vakuutus ottaa myös itselleni tähän toiseen yritykseen ? Omistus 100%

2. Kuinka usein kirjanpito on pakko tehdä, edellisessä yrityksessäni on kuukauden välein, mutta tässä uudessa tulee toimintaa/tapahtumia olemaan paljon vähemmän(alle 3kpl kuukaudessa). Riittääkö kirjanpito esim. 4kk välein tai kerran vuodessa?

Kiitos vastauksista jo etukäteen! En viitsi häiritä accounttia viikonloppuna.
1740
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

ensimmäiseen kysymykseen; ei. Lue oheinen linkki.

http://www.varma.fi/Varma/fi-FI/Left/Yel/Tyotulo/

vastaus toiseen kysymykseen: jos on kyse alvillisesta liiketoiminnasta, niin silloin kirjanpitäjä joutuu lähettämään joka kuukausi alv-valvontailmoituksen ja mahdollisesti saat maksulapun maksettavasta alvista.

Alvillinen kirjanpito voidaan tehdä myös kahden kuukauden välein kunhan aineisto on kirjanpitäjällä ennen 15. päivää (alv-maksu). Esim helmi-maaliskuun aineisto on vietävä kirjanpitäjälle huhtikuun alussa.

Jos toiminta on alvitonta, niin kirjanpitoa voi tehdä harvemmin. Neuvottele asiasta kirjanpitäjän kanssa.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Yrittää kirjoitti:

olen perustamassa yritystä eli osakeyhtiötä 100% omistuksella.

1.Minulla on aiemmasta yhtiöstäni YEL-vakuutus itselleni, pitääkö YEL-vakuutus ottaa myös itselleni tähän toiseen yritykseen ? Omistus 100%

2. Kuinka usein kirjanpito on pakko tehdä, edellisessä yrityksessäni on kuukauden välein, mutta tässä uudessa tulee toimintaa/tapahtumia olemaan paljon vähemmän(alle 3kpl kuukaudessa). Riittääkö kirjanpito esim. 4kk välein tai kerran vuodessa?

Kiitos vastauksista jo etukäteen! En viitsi häiritä accounttia viikonloppuna.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu