Tv-lähetyksessä 15.02.2009 paljasti, että Nokia todella haluaa ns. urkintalain voimaan. Joten on turha väittää etteikö Nokia jossainmuodossa painostaisi eduskuntaa ja hallitusta saattamaan lain halutussa muodossa voimaan!!!
JOS PUHEENJOHTAJAN VAATIMUS EI OLISI NOIN VOIMAKAS, EI PAINOSTUKSEENKAAN OLISI USKOMISTA, MUTTA KUN VAATIMUS ON TUONTASOINEN NIIN SUUREMPI TODENNÄKÖISYYS ON, ETTÄ PAINOSTUSTA ON JOSSAINMUODOSSA JOILLEKKIN MERKITTÄVILLE PÄÄTÖKSENTEKIJÖILLE ESITELTY!!!!! ETTÄ SILLEEN!!!
JOS PUHEENJOHTAJAN VAATIMUS EI OLISI NOIN VOIMAKAS, EI PAINOSTUKSEENKAAN OLISI USKOMISTA, MUTTA KUN VAATIMUS ON TUONTASOINEN NIIN SUUREMPI TODENNÄKÖISYYS ON, ETTÄ PAINOSTUSTA ON JOSSAINMUODOSSA JOILLEKKIN MERKITTÄVILLE PÄÄTÖKSENTEKIJÖILLE ESITELTY!!!!! ETTÄ SILLEEN!!!
Vastaukset 3
Vanhimmat
painostusta olisi; siinähän se tuli vahvistettu yhden maailmanvalloittajan tyytyväisellä virneellä. Kiitos Arto Nyberg, en tiedä oliko se tarkoituksesikin?
on itse tv.ohjelmassa ISTUNUT HALLITUKSEN PUHEENJOHTAJA OLLILLA..
VARMAAN ON ETTÄ SANOMA ON LÄHTENYT NOKIAN HALLITUKSELTA...
Tehkää vapaa-ajallanne omalla sähköpostillanne yksityisasianne, älkää työaikana työsähköpostilla.
Urkinta ei olekkaan urkintaa vaan vapaata työnseurantaa.
Olisi viisasta jos viellä seurattaisiin kuinka moni riippuu turhaan internetissä työaikana tai tekee jotain muuta kuin työtehtäviä.
Jokainen joka tietotekniikasta jotain tietävät on mahdollista ottaa selvää missä ja mitä sivuja on katseltu, mihin aikaan on käyty ja kuka on kirjautunut minnekkin.
Luvan voi antaa ja evätä tietokoneen käyttöön työaikana.
Jokainen yritys voi säätää omia työssä oloehtoja, jos katsoo että salaisiksi luokiteltavia tietoja saattaa kadota.
Työsopimuksia tulisi kehittää ja henkilöiden itse tulisi allekirjoittaa ja noudattaa tehtyjä sopimuksia.
Eli mihin käytät työnantajalle myydyn työajan?
Käytätkö laittomia keinoja tai kyseenalaista toimintatapaa?
Oletko jostain syystä katkeroitunut tai hoidon tarpeessa?
Kaikki tämä kuuluu työnantajalle ja hän ryhtyy kyllä toimenpiteisiin, lain vaatimalla tavalla.
Joskus jopa tekee enemmän kuin laki edellyttää.
Uskon että LEX NOKIAKSI haukutun lain takana on vain halu saada jokin tietynlainen yritystä haittaava toiminta loppumaan.
Joten avoimmuutta myös työntekijäpuolelta tarvitaan.