Ehdotus työvoimapulaan

Työnantajat marisevat jatkuvasti työvoimapulasta ja maahanmuuttajien tarpeesta.

Ok, jos niin on, niin annetaan periksi ja otetaan niitä ulkomaalaisia seuraavin ehdoin:

Systeemiä pitäisi muuttaa niin, että ulkomaalainen saisi muuttaa vasta kun hänellä on työsopimus vakituisesta työpaikaista.

Sekä työnantajan sitoumus vastata palkanmaksusta vähintään kahden vuoden ajan siinäkin tapuaksessa että työsude jostain syystä purkautuu aiemmin. Tämä takuupalkka työnantajan tulisi tallettaa etukäteen lukitulle pankkitilille vuokratakuun tavoin. Tältä tililtä rahaa ei voisi nostaa ennen aikojaan, mutta työntekijän palkka maksettaisiin siltä kahden vuoden ajan.

Tällä menettelyllä varmistettaisiin, että työntekijää oikasti tarvitaan. Sekä se, että hän ei jää työttömäksi suomalaisen yhteiskunnan tukien ja veronmaksajien rasitteeksi.

Sitten nähtäisiin kuinka moni työnantaja oikeasti tarvitsee ulkomaalaista työntekijää.
177
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Kommentoi aloitusta


Reilu peli kirjoitti:

Työnantajat marisevat jatkuvasti työvoimapulasta ja maahanmuuttajien tarpeesta.

Ok, jos niin on, niin annetaan periksi ja otetaan niitä ulkomaalaisia seuraavin ehdoin:

Systeemiä pitäisi muuttaa niin, että ulkomaalainen saisi muuttaa vasta kun hänellä on työsopimus vakituisesta työpaikaista.

Sekä työnantajan sitoumus vastata palkanmaksusta vähintään kahden vuoden ajan siinäkin tapuaksessa että työsude jostain syystä purkautuu aiemmin. Tämä takuupalkka työnantajan tulisi tallettaa etukäteen lukitulle pankkitilille vuokratakuun tavoin. Tältä tililtä rahaa ei voisi nostaa ennen aikojaan, mutta työntekijän palkka maksettaisiin siltä kahden vuoden ajan.

Tällä menettelyllä varmistettaisiin, että työntekijää oikasti tarvitaan. Sekä se, että hän ei jää työttömäksi suomalaisen yhteiskunnan tukien ja veronmaksajien rasitteeksi.

Sitten nähtäisiin kuinka moni työnantaja oikeasti tarvitsee ulkomaalaista työntekijää.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu