Haettiin Isoon,hienoon tavarataloon määräaikaista työntekijää. Koska toimin vastaavassa työssä pienessä paikassa, uskaltauduin hakemaan paikkaa.Mutta kas kummaa 2.5 viikkoa on odotettu edes viestiä jossa kiitetään mielenkiinnosta. Ei ole tullut. Paikka lie täytetty jo. Mutta...Mullapa on ollut tapana keskittää kaikki ostoni kyseiseen paikkaan, on fiinimpi kanta-asiakaskortti ja niin paljon olen ostanut että tarjottiin optio-oikeuttakin. Arvatkaapa ostanko enää, kun hoitavat rekrytoinnit ylimielisellä tyylillä.Se on selvä,että hakijoita on paljon, mutta odottavalle voisi laittaa pienen viestin jossa kerrotaan että paikka on täytetty ja toivotetaan hyvää jatkoa.Nyt menetettiin hyvä(?) kanta-asiakas.
Ison tavaratalon rekrytointi
mallikelpoinen ?
14872
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 14
Vanhimmat
ja kerroppas tämä sama asia siellä niin saat apua ongelmiisi pienessä purkissa jossa on punainen kolmio.
oletpa kanta-asiakas tai et, hyvään rekrytointitapaan kuuluu, että hakijoille vastataan, vaikka lyhyestikin.
Ovathan he kuitenkin kaikki nähneet vaivaa hakemuksensa eteen...
Kyllä työnantajan kuuluu vastata työhakemukseen. Se olisi kohteliasta käytöstä. Työpaikka saa aika negatiivisen kuvan kun eivät vaivaudu vastaamaan työnhakijoille, jos näitä ei ole valittu työpaikkaan.
Kuuleppa kun niitä vastauksia isoihin firmoihin tulee monesti satoja: "Oulun Bauhausiin haki yhteensä 1 500 työntekijää. Haastattelujen kautta työhön valittiin reilu sata työntekijää."
Joten ilmoittauduppa ite sinne vapaaehtoiseksi soitteleen kaikille tai kirjottaan kirjettä... toope!
laiska rekrykonsultti, joka velottaa 250€ tunti.
No, niillä palkoilla ei tietysti vastailla enää mihinkään.
optio-oikeustodistuksen mukaan melkein 10 000 euroa. Ois kannattanut lähettää vastaus työnhakuun, vaikka kielteinenkin. Joku/jotkut muut kaupat saavat tästä eteenpäin nauttia ostovoimastani.
kahdessa vuodessa, millä oikein elät? Itselläni tuollainen summa menee kahdessa kuukaudessa. Eipä paljon ison kaupan tuloksessa vähän yli neljäsataa euroa kuussa näy. Pelkkä tippa meressä. Tuskinpa missään kaikille yrittelijöille kirjeitä lähettään.
Kulutan siis vaatteisiin ja kenkiin,joita kyseisestä paikasta olen ostanut, reilusti keskivertokansalaista enemmän kuukaudessa! En ole ennen ajatellutkaan että niihin noin paljon liikaa menee? Paljonkos itselläsi on vaatekulut kuukaudessa? Sitäpaitsi rekrytoinnit hoidetaan nykyään sähköisesti eikä millään KIRJEILLÄ
se viesti. Parempi myöhään kuin ei milloinkaan :) Mutta sai minut pohtimaan tämä pitkä odottelu uudelleen kulutustottumuksiani ja ostopaikkojani, niihin tulee nyt iso muutos.
Ku sie oot nii kauhee tärkee ihmine, maalima napa suorastaa! Kaikki kumartakkaa ny tät!!
asia on niin, että jos joku kauppa hakee työntekijää, ja saa esim. 150 hakemusta, niin tuloksena on 149 pettynyttä. Jos pettymys oireilee sitten niin, ettei halua asioida kyseisessä liikkeessä, niin kyllähän siinä monta asiakasta menee.Tämä on ihan inhimillistä käytöstä. Sitä ajattelee, että kun en kelpaa noille töihin, niin enpä anna rahojanikaan enää...Oulussa on niin hyvä tarjonta nykyään, että mieleisen ostopaikan valinta on helppoa.
...kyllä ainakin Stockmannilta vastataan jokaiselle..se millä aikataululla saadaan kaikki haastatteluun ym.kaikki asiat hoidettua LAKI pykälien mukaan vaikuttaa vastauksen nopeuteen.
Jos ei miellytä asioida niin mene minne menet,,ihan sama..
ei kenelläkään ole halua menettää asiakkaita. Ei isoilla eikä pienillä. Taantuma näkyy hyvin jättiliikkeissä, ihan kumisevat tyhjyyttään. Pakko siinä sitten on lyhentää aukioloaikaakin :(((
Stocka ottaa vain työhön ottajan / henkilöstöpomon sukulaiset ja kaverit, jopa alaikäiset. Ja jopa hulluilla päivillä on näin.