Ylöjärven srk

Kyllä, seurakuntalaisena ei voi muuta sanoa kuin hyi helvetti.

Kun nuorena olin siellä niin yhtä pimeetä mammaa pidettiin siellä töissä vaikka oli tuhoisa työpaikkakiusaaja ja sai paljon pahaa aikaan. Häntä pitää ymmärtää hän on sairas, sanoi johtaja.

Jatkuvasti oli tunteja kestäviä selvittelykokouksia asian tiimoilta. Turhaa ajan ja rahan hukkaa. Olisi akka pitänyt potkia ulos, mutta kun ei.

Tosiasiassa pullukka oli ainoa joka osasi käyttää nurkassa pönöttänyttä tietokonetta -ja pomot ei. Yksi pomo tuli aamulla ja lähti saman tien ulos ja oli jossain koko ajan.

En sen jälkeen ole kirkollisveroa maksanut. Enkä maksa.

Voi kulta pieni, onpa sinulla voimakkaita ajatuksia. Toivon sinun viihtyvän omassa työssäsi. Olen ollut seurakunnalla jo kohta 10-vuotta töissä ja ylpeä siitä. En koe olevani rupusakkia... ja meitä on monta. Toivon sinulle kauniita ja lempeitä kevätpäiviä.

Ei ihan vielä paavi kirjoitti:

Voi kulta pieni, onpa sinulla voimakkaita ajatuksia. Toivon sinun viihtyvän omassa työssäsi. Olen ollut seurakunnalla jo kohta 10-vuotta töissä ja ylpeä siitä. En koe olevani rupusakkia... ja meitä on monta. Toivon sinulle kauniita ja lempeitä kevätpäiviä.

Lue lisää

"En koe olevani rupusakkia... "

Kukapas sitä itse tunnustaisi ???
Erittäin harvoin narsistinen ihminen tunnustaa olevansa luonnevammainen.
Oletko koskaan kuullut tai todennut, että joku esimies - johtaja - kirkkoherra olisi tunnustaunut narsistiseksi työpaikkakiusaajaksi ?

Minulla ei ole ketään sukulaisia srk:ssa töissä - tietääkseni.

Kuulostaa siis ihan kokoomuslaiselta johtamiselta!

helluntai(na) kirjoitti:

Kuulostaa siis ihan kokoomuslaiselta johtamiselta!

Jos yritystä johdetaan kuten Ylöjärven evlut., niin yrityksen johtaja on hyvin pian säälittävä sosialisti.

Kokoomuslainen johtaja pitää työntekijöistään hyvää huolta ja valitsee alaisikseen hyviä ammattilaisia ja vain juurikin siksi, että yritys ...firma menestyy ja tuottaa voittoa... työntekijät säilyttävät työpaikkansa ja toimeentulonsa.
Seurakunnan ei tarvitse tuottaa voittoa, joten sitä ei tarvitse johtaa, vai onko näin?

Mutta ... kirjoitti:

Jos yritystä johdetaan kuten Ylöjärven evlut., niin yrityksen johtaja on hyvin pian säälittävä sosialisti.

Kokoomuslainen johtaja pitää työntekijöistään hyvää huolta ja valitsee alaisikseen hyviä ammattilaisia ja vain juurikin siksi, että yritys ...firma menestyy ja tuottaa voittoa... työntekijät säilyttävät työpaikkansa ja toimeentulonsa.
Seurakunnan ei tarvitse tuottaa voittoa, joten sitä ei tarvitse johtaa, vai onko näin?

Lue lisää

Seurakunnat ovat omaisuudenhoitoyhtiöitä. Kyllä niissä pitää olla selvä näkemys rahavirroista.

kirstunvartija. kirjoitti:

Seurakunnat ovat omaisuudenhoitoyhtiöitä. Kyllä niissä pitää olla selvä näkemys rahavirroista.

Mutta ei koske Ylöjärven srkuntaa!
"Kyllä niissä pitää olla selvä näkemys rahavirroista. "
Näkemys on suhteellinen, kyllä "kähmijöilläkin" on selvä näkemys rahavirroista samoin taitamattomalla johtajalla, omasta mielestään.

Tunnustan huonouteni. On tietysti ikävää, jos jotkut ovat pettyneet työyhteisöömme. Seurakunta on työpaikkana samojen ongelmien parissa painiva, kuin mikä muu työmaa hyvänsä. Välineet niiden kohtaamiseen on kyllä kunnossa jos asiaan haluaa oikeasti tarttua. Yleensä on niin, ettei ongelmat haihdu työpaikkaa vaihtamalla. Poikeuksia tietysti on. Meilläkin työpaikkaa vaihdetaan yleensä aivan muista syistä kuin ongelmista johtuen.

juha.seppanen kirjoitti:

Tunnustan huonouteni. On tietysti ikävää, jos jotkut ovat pettyneet työyhteisöömme. Seurakunta on työpaikkana samojen ongelmien parissa painiva, kuin mikä muu työmaa hyvänsä. Välineet niiden kohtaamiseen on kyllä kunnossa jos asiaan haluaa oikeasti tarttua. Yleensä on niin, ettei ongelmat haihdu työpaikkaa vaihtamalla. Poikeuksia tietysti on. Meilläkin työpaikkaa vaihdetaan yleensä aivan muista syistä kuin ongelmista johtuen.

Lue lisää

”Seurakunta on työpaikkana samojen ongelmien parissa painiva, kuin mikä muu työmaa hyvänsä.”
Varmaankin juha.seppänen muistanet, että takavuosina erään tutkimuksen mukaan kirkkoherrat loistivat omassa ylhäisessä yksinäisyydessään parhaina työpaikkakiusaajina? Mitä on tehty asian hyväksi?

”Yleensä on niin, ettei ongelmat haihdu työpaikkaa vaihtamalla.”
Ei, ellei tuo "ongelma" itse lähde pois.

”Meilläkin työpaikkaa vaihdetaan yleensä aivan muista syistä kuin ongelmista johtuen.”
”Teillä” vaihdetaan työpaikkaa pääasiassa työpaikkaongelmista johtuen. Esim. montako
naispappia on lähtenyt viimeisen kuuden vuoden aikana? Kauanko pisimpään ollut naispappi on työskennellyt työyhteisössänne?
Entä muu henkilökunta? Pois pyrkijöitä tuntuu riittävän.

juha.seppanen kirjoitti:

Tunnustan huonouteni. On tietysti ikävää, jos jotkut ovat pettyneet työyhteisöömme. Seurakunta on työpaikkana samojen ongelmien parissa painiva, kuin mikä muu työmaa hyvänsä. Välineet niiden kohtaamiseen on kyllä kunnossa jos asiaan haluaa oikeasti tarttua. Yleensä on niin, ettei ongelmat haihdu työpaikkaa vaihtamalla. Poikeuksia tietysti on. Meilläkin työpaikkaa vaihdetaan yleensä aivan muista syistä kuin ongelmista johtuen.

Lue lisää

Seurakuntaan on jälleen "eksynyt" uusi naispappi, Mitä juha.seppänen veikkaat, sinnitteleekö hän kirkkoherran eläkkeelle jäämiseen saakka, vain nostaako kytkintä aikaisemmin?
Uudet luottamushenkilöt on valittu, mutta toimintaan ei taida olla odotettavissa oleellista muutosta, vaikka pahin rääväsuu onkin jäänyt pois, tilalle tuli toinen häirikkö, että minä veikkaan, lähtee ennen kuin kirkkoherra. Toivon olevani väärässä ja olosuhteet naispappien kohdalla tulevaisuudessa paranevat ... myös Ylöjärvellä.

sag. kirjoitti:

”Seurakunta on työpaikkana samojen ongelmien parissa painiva, kuin mikä muu työmaa hyvänsä.”
Varmaankin juha.seppänen muistanet, että takavuosina erään tutkimuksen mukaan kirkkoherrat loistivat omassa ylhäisessä yksinäisyydessään parhaina työpaikkakiusaajina? Mitä on tehty asian hyväksi?

”Yleensä on niin, ettei ongelmat haihdu työpaikkaa vaihtamalla.”
Ei, ellei tuo "ongelma" itse lähde pois.

”Meilläkin työpaikkaa vaihdetaan yleensä aivan muista syistä kuin ongelmista johtuen.”
”Teillä” vaihdetaan työpaikkaa pääasiassa työpaikkaongelmista johtuen. Esim. montako
naispappia on lähtenyt viimeisen kuuden vuoden aikana? Kauanko pisimpään ollut naispappi on työskennellyt työyhteisössänne?
Entä muu henkilökunta? Pois pyrkijöitä tuntuu riittävän.

Lue lisää

Vanha muistaa miten vaikeaa oli kiusaamistapausta srk:ssa joskus kauan sitten käsitellä, kokousta kokouksen perään pidettiin ja väkeäkin lähti. Hyvin jäi mieleen, että asiaa vellottiin piiiitkään mutta tuloksetta.