olen sitä mieltä,että jos työnantaja vaatii työntekijöitään pukeutumaan työasuun,esim asiakaspalveluksessa,sairaaloissa,ravintoloissa,palvelualoilla
.niin silloin ei huivia saa pitää paitsi jos sellainen kuluu työasuun(ei tarkoita musliminaisten huivia),siihen täytyy työntekijän alistua .Työajan ulkopuolella saa pukeutua kuinka haluaa,vaikka kymmenen huivia päässä.
.niin silloin ei huivia saa pitää paitsi jos sellainen kuluu työasuun(ei tarkoita musliminaisten huivia),siihen täytyy työntekijän alistua .Työajan ulkopuolella saa pukeutua kuinka haluaa,vaikka kymmenen huivia päässä.
Vastaukset 3
Vanhimmat
sallitaan ei sallita, hyvä ei hyvä
minusta suomen ei tarvitse lähteä myöntymään minkään vähemmistön normien mukaan näissä asioissa,onhan noita muitakin uskonnollisia vähemmistöjä eikä niillä ole ongelmia olla suomessa suomalaisen työnantajan palveluksessa - miksi Suomen pitäisi alistua vähemmistön kultuurin edessä ..ollaanhan länsimaisessa maassa eikä missään islamimaissa missä nekin länsimaalaiset jotka edustavat muita uskontokuntia joutuvat pukeutumaan tullessaan islamistisesti tiukasti pukeutumissäädöksiä noudattaviin maihin niin naisten täytyy pukeutua nilkkoja peittävään burghaan tai vaatteeseen...
miksi siis suomen pitäisi ottaa vähemmistön normit ...eletäänhän suomessa....maassa maan tavalla
http://yle.fi/uutiset/kotimaa/2009/02/huivikiistat_kytevat_jo_suomalaisilla_tyopaikoilla_578294.html
koet musliminaisen huivin noin sinua ahdistavana? Esim.sairaanhoitajina työskentelevillä olen nähnyt siistin huivin joka ei häiritse työtä yhtään. Samahan olisi jos pitkät hiukset kiellettäisiin työpaikoilla?
Koetko jotenkin ahdistavana sen että kaikki naiset eivät "esittele" itseään sinulle?