Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Kysymys Lommille

    Kaupunginhallituksen jäsen Lommi, mitä mieltä olet luottamusmiehenä? Kuuluuko Kervisen saada tiedot töiden laiminlyönneistä?
    Eikös tämä työehtosopimus edellytä Kotkan kaupunkia antamaan ne varoitukset ja huomautukset töiden laiminlyönneistä työntekijälle vai eikö Kervinen ollutkaan työntekijä?

    VASTAA jos uskallat!
    7275
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 7

    Vanhimmat

    Etkös tajua ettei kukaan voi vastata enää mitään!

    Äänestä

    luottamusmies 2x on?

    Äänestä

    JA SE ON LOPPUUN KÄSITELTY,EI KERVINEN TEE NIILLÄ TIEDOILLA TAI ASIAKIRJOILLA MITÄÄN!

    Äänestä

    • Vaikea arvata:)

      Äänestä

    • Etköhän itsekin haluaisi itseäsi koskevat tiedot joita on käytetty erilaisissa yhteyksissä ja et tietäisi mitkä tiedoista ovat oikeasti TOTTA! Tarkastettakoon onko siellä mitään.
      Kuten perussuomalaiset valtuustoaloitteessaan esittävät nyt on jo aika saada tämä case AK selväksi kaikilta osin.
      Ei siihen nyt vaikuta mitkään oikeuden päätökset mitä nyt on esillä olevassa valtuustoaloitteessa. Että tiedot kehiin ja asia selväksi.
      Tällä hetkellä meistä näyttää että jotain piilotellaan.

      Äänestä

    Huhu taitaa pitää paikkaansa epäilen, auttaako lopputukosee onkin toinen juttu!

    Äänestä

    • Koalitio määrää ja oikeus ei anna asiakirjoja Kerviselle, piste! Oikeus voittanut!

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    uskaltaako vastata kirjoitti:

    Kaupunginhallituksen jäsen Lommi, mitä mieltä olet luottamusmiehenä? Kuuluuko Kervisen saada tiedot töiden laiminlyönneistä?
    Eikös tämä työehtosopimus edellytä Kotkan kaupunkia antamaan ne varoitukset ja huomautukset töiden laiminlyönneistä työntekijälle vai eikö Kervinen ollutkaan työntekijä?

    VASTAA jos uskallat!

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu