Onko irtisanomiskorvaus kunnossa?

Ensin pitää maksaa korvaamattomuudesta ja sitoutuneisuudesta ja vielä siitä, että ei enää sitoudu. - On pojat kehitelleet itselleen ikiliikujan meidän suosiollisella avustuksella.
Mutta mitäpä ei Kokoomus jättäisi tekemättä hyväosaisten eteen.


Nokian toimitusjohtaja Olli-Pekka Kallasvuo saisi irtisanomistilanteessa korvausta noin viisi miljoonaa euroa.

Ilta-Sanomat kokosi maanantain lehteen toimitusjohtajien irtisanomisehtoja joidenkin pörssiyhtiöiden vuosikertomuksista.

Kallavuo nousee tämän listaan ylivoimaiseen kärkeen. Pikkurahalla eivät töistä lähtisi myöskään UPM:n toimitusjohtaja Jussi Pesonen, erokorvaus 2,5 miljoonaa euroa, tai Fortumin toimitusjohtaja Mikael Lilius, 2 miljoonaa euroa.

Tavallisen työntekijän irtisanomiskorvaus jää etäisyyksien päähän näistä summista.
0248
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


- Veli ja Sisar kirjoitti:

Ensin pitää maksaa korvaamattomuudesta ja sitoutuneisuudesta ja vielä siitä, että ei enää sitoudu. - On pojat kehitelleet itselleen ikiliikujan meidän suosiollisella avustuksella.
Mutta mitäpä ei Kokoomus jättäisi tekemättä hyväosaisten eteen.


Nokian toimitusjohtaja Olli-Pekka Kallasvuo saisi irtisanomistilanteessa korvausta noin viisi miljoonaa euroa.

Ilta-Sanomat kokosi maanantain lehteen toimitusjohtajien irtisanomisehtoja joidenkin pörssiyhtiöiden vuosikertomuksista.

Kallavuo nousee tämän listaan ylivoimaiseen kärkeen. Pikkurahalla eivät töistä lähtisi myöskään UPM:n toimitusjohtaja Jussi Pesonen, erokorvaus 2,5 miljoonaa euroa, tai Fortumin toimitusjohtaja Mikael Lilius, 2 miljoonaa euroa.

Tavallisen työntekijän irtisanomiskorvaus jää etäisyyksien päähän näistä summista.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu