Olemme täällä koto Suomessa saaneet viime vuodesta lähtien lukea, kuinka mikäkin firma aloittaa yt- neuvottelut ja seuraavaksi tuleekin jo tieto, että näin ja näin moni irtisanotaan ja vain muutama jätetään.
Olisikos nyt aika aloittaa Suomen hallituksen yt- neuvottelut ja niiden pohjalta irtisanominen. Hallitushan on töissä Suomen kansalle, ei se sen kummoisempi ammatti ole kuin muidenkaan firmojen ammatit ja niiden työntekijät.
Nämä hallituksen ”työntekijät” ovat meille töissä vielä 2 pitkää vuotta. Jos näitä hiihtoreissuja ja muita lomareissuja tulee vielä paljonkin tänä aikana ja niihin liittyviä ahaa- elämyksiä, niin eihän meille työntekijöille jää muuta kuin luu käteen ja lautasellinen kaurapuuroa ja sekin ilman maitoa ja voisilmää. Ammattiliitot, olisiko nyt sopiva aika aloittaa hallituksen yt-neuvottelut?
Olisikos nyt aika aloittaa Suomen hallituksen yt- neuvottelut ja niiden pohjalta irtisanominen. Hallitushan on töissä Suomen kansalle, ei se sen kummoisempi ammatti ole kuin muidenkaan firmojen ammatit ja niiden työntekijät.
Nämä hallituksen ”työntekijät” ovat meille töissä vielä 2 pitkää vuotta. Jos näitä hiihtoreissuja ja muita lomareissuja tulee vielä paljonkin tänä aikana ja niihin liittyviä ahaa- elämyksiä, niin eihän meille työntekijöille jää muuta kuin luu käteen ja lautasellinen kaurapuuroa ja sekin ilman maitoa ja voisilmää. Ammattiliitot, olisiko nyt sopiva aika aloittaa hallituksen yt-neuvottelut?
Vastaukset 2
Vanhimmat
Tämän hallituksen yt-neuvottelut eli irtisanominen hoituu seuraavissa vaaleissa. Jokainen suomalainen pitäköön huolen siitä, ettei yksikään nykyhallituksessa istuva saa ääniä. Muistakaa, suomalaiset, ei ääniä itserakkaille surkimuksille!
Se on muuten aivan totta.
Työsuhdehan on nykypäivänä yleensä määräaikainen. Jos työnantaja katsoo, ettei työntekijä tee työtään firman toivomalla ja/tai vaatimalla tavalla, voi työnantaja irtisanoa työntekijänsä.
Nythän me olemme niitä työnantajia ja hallitus työntekijä. Ainakaan minun mielestä hallitus ei ole toiminut työsopimuksen mukaisesti.