Itse vaihdoin myynti-alalle vasta 2007 syksyllä mutta olen kerkenyt olemaan jo useassa firmassa. Sen mitä omakohtaisesti olen huomannut provikalla työskennellessä, että monissa firmoissa myyjän palkkioiden määräytymisissä yritetään huijata, lisäksi joissakin firmoissa osa yrityksen työstä aiheutuneita kuluja yritetään maksattaa työntekijällä.
Näistä molemmista esimerkki. Myyntityö jossa tarvitsin omaa autoa, eivät maksaneet km-korvauksia, vaan yrittivät kiertää...että annetaan sulle provikasta ajetttuja km-vastaava osa verottomana. Käytännössä kun tämä oli ensimmäinen myyntityö ja oli silloin vaikea saada tulosta, kävi niin että syntyi mulle pelkkiä polttoaine muita auton ylläpitokuluja joita firma ei ollenkaan maksanut. Toisessa työpaikassa työn tekemiseen tarvitsi puhelinta, mutta työnantaja halusi että työntekijä soittaa firman puhelut omasta kännykästään.
Provikoiden maksuissa on ollut myös kiertoa, olin meinaan semmoisessa työssä jossa piti etsiä ihmisiä tulemaan myyntitapahtumiin jossa oli varsinaisten ammattilaisten tarkoitus myydä. Minun kuului saada aina jokaisesta tulijasta sovittu palkkio ja työsopimukseen oli merkitty 3 kriteeriä jotka piti täyttää, jotta saa sovitun palkkion tulijasta. Sitten kun meni aikaa, niin päälikkö sanoi " ettei tästä voi maksaa kun se tuli kännissä " eikä tästäkään voi maksaa kun " tämä on tulija on ollut meillä 5 vuotta aikaisemmin töissä" Joten käytännössä kävi niin että firmassa keksittiin kokoajan uusia sääntöjä vaikka pelisäännöt oli jo sovittu työsopimuksen allekirjoittamisen yhteydessä.
Onko kenelläkään muulla käynyt mitään tämäntapaista, kertokaa niin tietää varoa.
Kerroin aikaisemman sen takia että jos joku konkari myyntimies tietää joitakin muita sudenkuoppia joita kannattaa varoa, niin olisi kiva saada tietää.
Näistä molemmista esimerkki. Myyntityö jossa tarvitsin omaa autoa, eivät maksaneet km-korvauksia, vaan yrittivät kiertää...että annetaan sulle provikasta ajetttuja km-vastaava osa verottomana. Käytännössä kun tämä oli ensimmäinen myyntityö ja oli silloin vaikea saada tulosta, kävi niin että syntyi mulle pelkkiä polttoaine muita auton ylläpitokuluja joita firma ei ollenkaan maksanut. Toisessa työpaikassa työn tekemiseen tarvitsi puhelinta, mutta työnantaja halusi että työntekijä soittaa firman puhelut omasta kännykästään.
Provikoiden maksuissa on ollut myös kiertoa, olin meinaan semmoisessa työssä jossa piti etsiä ihmisiä tulemaan myyntitapahtumiin jossa oli varsinaisten ammattilaisten tarkoitus myydä. Minun kuului saada aina jokaisesta tulijasta sovittu palkkio ja työsopimukseen oli merkitty 3 kriteeriä jotka piti täyttää, jotta saa sovitun palkkion tulijasta. Sitten kun meni aikaa, niin päälikkö sanoi " ettei tästä voi maksaa kun se tuli kännissä " eikä tästäkään voi maksaa kun " tämä on tulija on ollut meillä 5 vuotta aikaisemmin töissä" Joten käytännössä kävi niin että firmassa keksittiin kokoajan uusia sääntöjä vaikka pelisäännöt oli jo sovittu työsopimuksen allekirjoittamisen yhteydessä.
Onko kenelläkään muulla käynyt mitään tämäntapaista, kertokaa niin tietää varoa.
Kerroin aikaisemman sen takia että jos joku konkari myyntimies tietää joitakin muita sudenkuoppia joita kannattaa varoa, niin olisi kiva saada tietää.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Myyntihän on huijaamista. Sinulle on myyty ajatus tuostakin palkkauksesta kun työskentelet juuri kyseisessä yrityksessä.
Ei asiakkaat halua maksaa siitä kun ajelet ympäri kylää. Tee työsi äläkä yritä huijata.
Palkka lisätään aina tuotteen hintaan.
http://keskustelu.suomi24.fi/show.fcgi?category=121&conference=4500000000000016&posting=22000000042243206
tuossa ketjussa keskustelua eräästä samantapaisesta...
Kyllä nyt kannattaa olla varovainen. Työnantajat huijaa ja työntekijät on rehellisiä ja kunniallisia.
Se on todella väärin! Työnantajat pois ja pelkkiä työntekijäitä niin kaikilla menee hyvin!
VAROKAA !
Eikö huijaaminen tällä alueella ole sitä että kaikki työ teetetään työntekijällä ja kulut myös, mutta itse kääritään kaikki raha lisäksi sitä ei selvästi sanota kun työhön hakeudutaan, vaan työpaikkailmoituksissa luvataan ns.kovia palkkoja.
Itse pidän huijaamisena tai harhaan johtavana sitä, että työsuhteen alkaessa lupaillaan kovaa palkkaa, ja pikkuhiljaa työsuhteen edetessä käy ilmi että jotain tuotetta ei mitenkään pysty myymään sellaisia määriä että saisi sen "budjetoidun ansiotason"
Yleensä se voi olla joku minkä 1 tyyppi firmassa on tehnyt kerran ennätyskuukautena.
Lisäksi se on huijausta, jos luvataan takuupalkka, mutta käykin ilmi että takuupalkka on sidoksissa johonkin tiettyyn työmäärään, esim. 1000e takuupalkka, ja työmääräksi tulisi lopun viimein kaikkiaan yli 10 tuntia päivässä...