Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Mitä teen?

    Kumpi kannattaa:
    -lopettaa yritys (tmi) kokonaan vai
    - keskeyttää?

    Kuinka kauan voi pitää ns. pöytälaatikossa
    ja mitä toimenpiteitä se aiheuttaa?

    Osaako joku "viksu" neuvoa.
    3451
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Aiotko lähiaikoina jatkaa toimintaasi? Mikäli et, lienee viisainta antaa verotoimistolle lopetusilmoitus.

    Jos taasen pidät vain muutaman kuukauden tauon, kannattaa tehdä toistaiseksi voimassaoleva keskeytysilmoitus.

    Tämä riippuu ihan sinusta ja suunnitelmistasi.

    Äänestä

    • Kiitos viesteistä!
      Niin juuri, lähiaikoina olisi tarkoitus, mutta kun en varma lopetus vai keskeytys? Kun kuullut kauhukertomuksia lopettamisesta, miten et pääse rauhaan esim verokarhuja sitten ainakaan muutamaan vuoteen, pompottavat papereillaan.
      Jos keskeytys toistaiseksi, niin kauankohan se sitten tarkoittaa, eli voiko se toistaiseksi olla parikin vuotta?

      Äänestä

    tai mahdollisesta liitosta, jos tarkoitus on saada (edes hetki) työttömyyskorvausta. Luulisin, että jotain korvauksia voit saada, jos sinulla on osoittaa ettei tuloja ole juuri ollut.
    Melko hankalaa on käsittääkseni siirtyä päätoimisesta sivutoimiseksi, mutta kysele suoraan tahoilta, jotka ovat vaihdostilanteessa mukana.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    auta mua kirjoitti:

    Kumpi kannattaa:
    -lopettaa yritys (tmi) kokonaan vai
    - keskeyttää?

    Kuinka kauan voi pitää ns. pöytälaatikossa
    ja mitä toimenpiteitä se aiheuttaa?

    Osaako joku "viksu" neuvoa.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu