Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    tehokkuusajattelu jatkuu

    Hesarissa kirjoitettiin jotain tämäntapaista:
    "Nyt on yksimielisyys siitä, että TEHOKKAIN tapa pidentää ikääntyvien ihmisten työuria on vaikuttaa työelämän olosuhteisiin, joita ovat työpaikan ilmapiiriin sekä työajan ja muiden joustojen lisäämiseen."

    Hip hei hurraa. Näkispä vaan tällaisen ihannetyöyhteisön käytännössä. Minulla on kyllä sellainen mielikuva asiasta, että sana tehokkuus kumoaa juuri myönteisen työilmapiirin ja työajan joustot. Tehokkuuden tarkoitus on repiä vain kaikki irti työntekijästä. Työnanatajien tehokkuus on aina sitä miten he tehokkasti hyödyntävät resurssit eli laittavat työntekijät 24/7 tekemään töitä.

    Lama-aikana tämä tehokkuus-ajatelu on ennenkin jyllännyt.
    054
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    teho työn seuranta kirjoitti:

    Hesarissa kirjoitettiin jotain tämäntapaista:
    "Nyt on yksimielisyys siitä, että TEHOKKAIN tapa pidentää ikääntyvien ihmisten työuria on vaikuttaa työelämän olosuhteisiin, joita ovat työpaikan ilmapiiriin sekä työajan ja muiden joustojen lisäämiseen."

    Hip hei hurraa. Näkispä vaan tällaisen ihannetyöyhteisön käytännössä. Minulla on kyllä sellainen mielikuva asiasta, että sana tehokkuus kumoaa juuri myönteisen työilmapiirin ja työajan joustot. Tehokkuuden tarkoitus on repiä vain kaikki irti työntekijästä. Työnanatajien tehokkuus on aina sitä miten he tehokkasti hyödyntävät resurssit eli laittavat työntekijät 24/7 tekemään töitä.

    Lama-aikana tämä tehokkuus-ajatelu on ennenkin jyllännyt.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu