Punikkien keskinäinen kateus

Kateellinen työkaveri pilaa ilon työstä
5:06 - 1. helmikuuta 2009 - (Päivitetty klo 17:34) Kateus kuuluu jokaiselle työpaikalle, mutta riistäytyessään se voi olla tuhoavaa. Pahimmillaan työyhteisön hallitsematon kateus tukahduttaa ajattelun, tallaa luovuuden, estää oppimisen, rakentavan yhteistyön, hapattaa ilmapiirin ja aiheuttaa henkistä pahoinvointia.
Työtoverin kateuden taustalla on aina ihailu. Työterveyslaitoksen kehittämiskonsultti Susanna Lundell sanoo, että kateus saa käyttövoimaa ítsen vertaamisesta muihin.
Kateus työyhteisössä -kirjassa Lundell kirjoittaa, että kateuden pahin muoto on tuhoava kateus. Sen vallassa oleva tuntee vihaa, raivoa ja katkeruutta. Hän haluaa kostaa ja vahingoittaa kohdettaan.
Keinoina voivat olla mustamaalaus tai ilkeä juoruilu, jopa toisen työn sabotointi. Kateellinen saattaa turvautua myös henkiseen väkivaltaan ja kiusaamiseen.
Kateus voi saada tuhoamaan jopa toisen tavaroita tai aikaansaannoksia. Tämä kateuden laji voi kalvaa mieltä jopa vuosia.
STT
394
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Heh-heh... Siellä on sopuisaa ja mukavaa. Salmonellaa pukkaa ja ei missään nimessä syytellä naapuria;-))))

Äänestä

etelä-Suomen kunnassa vauraimmassa (euroja henkilöä kohti eniten pankissa). Kaksi isäntää kilpailee traktorien koolla ja kalleudella. Ylin hinta on jo saavutettu, nyt kisaa käydään lukumäärällä. Tämä ei varmaan liity kateuteen, vaan reuluun Suomalaiseen kilpailuhenkeen. Näin voi olla työpaikoillakin, ei kateus vaan kilpailu.
Kilpailu, kilpailutus on tänään in.

Äänestä
  • ja tietysti kateus ei ole samaa kuin terve kilpailu!

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


työpaikoilla! kirjoitti:

Kateellinen työkaveri pilaa ilon työstä
5:06 - 1. helmikuuta 2009 - (Päivitetty klo 17:34) Kateus kuuluu jokaiselle työpaikalle, mutta riistäytyessään se voi olla tuhoavaa. Pahimmillaan työyhteisön hallitsematon kateus tukahduttaa ajattelun, tallaa luovuuden, estää oppimisen, rakentavan yhteistyön, hapattaa ilmapiirin ja aiheuttaa henkistä pahoinvointia.
Työtoverin kateuden taustalla on aina ihailu. Työterveyslaitoksen kehittämiskonsultti Susanna Lundell sanoo, että kateus saa käyttövoimaa ítsen vertaamisesta muihin.
Kateus työyhteisössä -kirjassa Lundell kirjoittaa, että kateuden pahin muoto on tuhoava kateus. Sen vallassa oleva tuntee vihaa, raivoa ja katkeruutta. Hän haluaa kostaa ja vahingoittaa kohdettaan.
Keinoina voivat olla mustamaalaus tai ilkeä juoruilu, jopa toisen työn sabotointi. Kateellinen saattaa turvautua myös henkiseen väkivaltaan ja kiusaamiseen.
Kateus voi saada tuhoamaan jopa toisen tavaroita tai aikaansaannoksia. Tämä kateuden laji voi kalvaa mieltä jopa vuosia.
STT

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu