Koska Kouvolassa on liian raskas henkilöstörakenne, olisi syytä miettiä oikeiden henkilöiden kohdentamista osaamistaan vastaaviin tehtäviin.
Osaaminen selviäisi parhaiten kierrättämällä ihmisiä eri tehtävissä, ennakkoluulottomasti.
Ahti voisi esimerkiksi aloittaa johtavan maatalouslomittajan tehtävässä, tietysti vanhemman lomittajan tiukassa ohjauksessa.
Kun osaaminen olisi kartoitettu henkilöt kohdennettaisiin oikeisiin tehtäviin.
Yli jäävä joukko, joka ei pätevyyttään olisi osoittanut kohdennettaisiin palvelualan aputehtäviin, alan täysin palkkaeduin.
Tehtäväkiertoon Kouvolassa!
Shockerspaniel
1
296
Vastaukset
- erityisesti ne
tehtäviinsä erityisen sopimattomat johtajat, jotka olettavat, että heidän tehtäväkuvansa tärkein osa on alaisten jatkuva kiusaaminen ja terrorisointi. Ei hyvän ja tuottavan ilmapiirin luomnen. Osa sossua?
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Räppäri kuoli vankilassa
Ei kuulemma ole tapahtunut rikosta. Sama vahinkohan kävi Epsteinille. https://www.hs.fi/suomi/art-2000011840869.html "1064562Välillä kyllä tuntuu, että jaat vihjeitä
Mutta miten niistä voi olla ollenkaan varma? Ja minä saan niistä kimmokkeen luulemaan yhtä sun toista. Eli mitä ajatella293393No kyllä te luuserit voitte tehdä mitä vaan keskenänne, sitä en ymmärrä miksi pelaat,nainen
Pisteesi silmissäni, edes ystävätasolla tippui jo tuhannella, kun sain selville pelailusi, olet toisen kanssa, vaikka ol452380- 371412
- 361313
- 381176
- 141092
- 1591016
- 27958
- 6944