Suomessa tarjotaan jotain kälyistä muutaman kuukauden "Pakettia" ja itse saa vielä hoitaa irtisanomisenkin jolloin lankeaa liiton karenssit päälle! Ei puhettakaan mistään koulutuspaketeista. 2 hikistä päivää saa "työnhakukoulutusta".
Saksassa irtisanotut saavat etuja niin paljon, että niille on pitänyt laitaa jopa oikein katto: 250000 euroa perä lärvä plus täydet korvaukset päälle!
Jopa 3 vuotta voi olla 80% palkalla "hakemassa töitä" tai vain ottaa iisisti. Sen jälkeen vielä eroraha käteen (voi olla jopa 2 vuoden liksa kauan palvelleella inssillä).Siis jopa 5 vuoden liksat eikä työvelvoitettta !!! Kyllä noilla eduilla laman yli jo kattelee....
Entäs tää: Saksassa irtisanottu työläinen saa 20000 euroa "koulutusrahaa"; jonka käytöstä päättää....TYÖNTEKIJÄ.
Jesssh. Aika buenot edut noilla.
http://ohjelmat.yle.fi/mot/taman_viikon_mot
Saksassa irtisanotut saavat etuja niin paljon, että niille on pitänyt laitaa jopa oikein katto: 250000 euroa perä lärvä plus täydet korvaukset päälle!
Jopa 3 vuotta voi olla 80% palkalla "hakemassa töitä" tai vain ottaa iisisti. Sen jälkeen vielä eroraha käteen (voi olla jopa 2 vuoden liksa kauan palvelleella inssillä).Siis jopa 5 vuoden liksat eikä työvelvoitettta !!! Kyllä noilla eduilla laman yli jo kattelee....
Entäs tää: Saksassa irtisanottu työläinen saa 20000 euroa "koulutusrahaa"; jonka käytöstä päättää....TYÖNTEKIJÄ.
Jesssh. Aika buenot edut noilla.
http://ohjelmat.yle.fi/mot/taman_viikon_mot
Vastaukset 7
Vanhimmat
enää perusta saksaan mitään tehdasta ja sijoita sinne!
Jotenkin on jäänyt mulle tommonen fraasi takaraivoon suomalaisista uutisista että "sulki ja muutti tehtaan kiinaan"
Ei täällä asiat Saksaa paremmin ole. Täällä vaan suomalainen myy perseensä halvalla ja saa kenkää helposti.
Täällä Saksassa tyypillinen eroraha on yhden vuoden palkka. Tämä siis koskee kaikkia työntekijöitä, ei tarvitse olla mikään insinööri tai muu koulutettu. Isoilla pomoilla on sitten omat kultaiset kädenpuristuksensa.
Tuota noin 80% palkasta työttömyyskorvausta saavat kaikki, vähintään 10 kuukautta Saksassa työssä olleet, kaksi vuotta. Periaatteessa sama systeemi kuin Suomen ansiosidonnainen, mutta tulee suoraan valtiolta, joten työntekijän ei tarvitse erikseen liittyä mihinkään työttömyyskassaan. Tämän kahden vuoden jälkeen jälkeen, mikäli on vielä työttömänä, saa sitten sitten peruspäivärahaa vastaavaa korvausta.
Olen ymmärtänyt, että yleensä eroraha maksetaan yleensä kerralla käteen ja samoin työttömyyskorvaus alkaa juosta heti, joten mitään 5 vuoden tulovirtaa ei irtisanotuille tule. Tietenkin erorahoja voi säästellä.
Nokialla oli erikoista tuo melko korkea koulutustuki. Jonkinlainen työllistymis/koulutusaketti on aika yleinen, mutta tuo summa vaikutti suurehkolta. Usein tämä paketti saadaa enemmänkin työllistymispalvelujen muodossa ts. irtisanotuille on palkattu joku työpaikkoja etsivä ja työnhaussa auttava ammattihenkilö.
> 80% palkasta työttömyyskorvausta saavat kaikki, vähintään 10
> kuukautta Saksassa työssä olleet, kaksi vuotta. Periaatteessa
> sama systeemi kuin Suomen ansiosidonnainen
Periaatteessa ei. Suomen ansiosidonnainen kun ei oikeastaan ole ansiosidonnainen... :)
Esimerkki: lapseton henkilö, jonka bruttopalkka on 3000 e/kk (vero 22%) jää työttömäksi.
Ansiosidonnainen netto: 1 133,14
Sama muuten, mutta 6000 e/kk ja 35%: 1 316,74
Eli suomen ansiosidonnainen ei ole kovinkaan sidoksissa ansioon. Kiitos erikoisten laskentakaavojen ja veromallimme.
Kelpaisihan tuo saksanmalli meillekin, mutta kyllähän se firmojen toimintaa hankaloittaisi.
OK, tuli selväksi.
Lisään vielä, että tuo Saksan 80% työttömyyskorvaus ensimmäiset 2 vuotta tulee siis valtiolta, eikä siinä mielessä hankaloita firmojen toimintaa, että ne eivät joudu näiden korvausten maksajiksi mitenkään muuten kuin epäsuorasti verotuksen tai pakollisten työnantajamaksujen muodossa.
Siinä 6000 euron palkasta lasketussa päivärahassa.
Riippuu tietysti mihin aikaan vuodesta jää työttömäksi.
http://www.valvirtk.fi/..%5Cajankohtaista%5CP%C3%A4iv%C3%A4rahataulukko_01012009.pdf
Jos jäisikin työttömäksi vuoden alusta, niin
laskemalla 5 pv/vko, esim. 22 arkipäivää/kk:
palkka
3000 €/kk 1486 € bruttokorvaus
6000 €/kk 2073 € -''-
Ei jälkimmäisessä tapauksessa voi laskea niin korkeaa veroa kuin 35%. Tietysti korkeaan prosenttiin päätyy, jos on ensin vaikka yli 6 kk saanut sitä 6000 euroa/kk palkkaa.
Siis jos jäisi työttömäksi vuoden alussa niin nettoansioiden erot olisivat kuitenkin suurempia kuin sinä laskit.
Työttömyyskorvaukseen on mahdollista saada jotain lisiä.
Tässä sama nettisivu vielä uudestaan ennen pdf:n klikkausta:
http://www.valvirtk.fi/Etuudet%5Cty%C3%B6tt%C3%B6myysp%C3%A4iv%C3%A4raha.html
1.
Olli-Pekan kämmenellä
ei pelkää ihminen,
Olli-Pekan kämmenellä
ei pelkää ihminen.
Toisille hommia riittää,
toisille paketteja on.
Olli-Pekan kämmenellä
ei kukaan ole turvaton.
2.
Olli-Pekka meitä kutsuu
nyt taistoon raivoisaan.
Olli-Pekka meitä kutsuu
ja ohjaa voimallaan.
Milloinkaan ei hän hylkää,
paketteja lapsille on.
Olli-Pekan kämmenellä
ei kukaan ole turvaton.
sävel: virsi 499