Kertokaa ny mulle tietämättömälle et mikä laki edellyttää pitää entistä pääluottamusmiestä talon kirjoissa vaikka uusi on valittu jo monta kuukautta sitten ja sit tää vanha saa lunkia ja venytellä naamaansa ja heittää läppää et "et mulla on kuuden kuukauden irtisanomissuoja". Firma maksaa palkkaa tällaiselle joutenolijalle jotka rahat joutaisivat parempaankin kohteeseen. En tiiä et onko mää hölmö mut tällaiset karenssit ja irtisanomissuojat ei mee mun pannuun. Jos firmasta vähennetään väkee niin tällaiset lunkijat olis ensimmäisenä ulkona firmasta kengänkuva perseessä.
"Irtisanomissuoja"
valssaaja konepajalla
102156
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 10
Vanhimmat
on sulla ittelläs jos et ole huomannut.
että oletko hölmö, on että tekstisi mukaan olet.
toki edellyttää todella pitkää työuraa samalla työnantajalla, voi olla osittain liittokohtainen, mutta lienee 12 vuotta, että on tuo 6 kk. 8 vuotta ja irisanomisaika on 4 kk... ja siitä sitten putoo alaspäin.Tuo suoja sana taitaa olla väärä
näin se varmaan menee.Ja irtisanomissuoja varmaan on väärä sana. Ehkä irtisanomisaika on oikea. Niin kuin vuokra-asunnossakin.
on se nimeltään. Pääluottamusmiehellä on luottamusmies pestin päätyttyä puolen vuoden jälkisuoja, joka on yhtä vahva, kuin on varsinaisella pääluottamusmiehellä.
Jälkisuoja on laitettu lakiin, jotta ihminen helpommin uskaltaa alkaa luottamusmiehen vittumaiseen virkaan.
Irtisanomissuoja on tehty, jotta ihmiset uskaltaisivat luottamusmieheksi.
Ihmettelen kyllä miten niinkin isossa firmassa on uskallettu vaihtaa pitkän kokemuksen omaava luottamusmies nuoreen kokemattomaan versioon.
Nyt sen saavat sitten työntekijät selkänahassaan nähdä miten käy...
Oli työ mikä tahansa, tarvitaan työkokemusta.
Tämä nuori ja kokematon on hoitanut virkaansa niinkuin olisi ollut jo vuosia virassa, ei ole valittamista asiassa ja saa myös sanottua mielipiteensä ja tuoda asiat työporukan tietoon. Tulee myös valituksi seuraavalle kaudelle, tästä olen vakuuttunut. Mitenkään väheksymättä edellistäkään, mutta nyt on ennemmistö tehnyt ns. sukupolven vaihdoksen. Hyviä jatkoja vaan edelliselle niinkuin nykyiselle tällä murroksen aikakaudella. Viestiketjun alottaja tuskin on valssaaja niinkuin hänen nimimerkkinsä kertoisi, joten siitä ei kannata tehdä pikaisia johtopäätöksiä.
takaa sitä että jälki on hyvää. Vuosikausia samassa hommassa olleella on jo tietty näkemys ja rutiini millä hommat hoidetaan, eiköhän anneta uuden luottamusmiehen tehdä omat työnsä niinkuin parhaaksi näkee. Ja työntekijäthän sen luottamusmiehen valitsee, joten pitäähän siinä vanhassa luottamusmiehessä jotain vikaa olla kun ei päässyt hommaansa jatkamaan.
työantajan ja työnteijän välilä ei hän kaiikeen voi vaikuttaa.
Monesti myös sylkykuppina, jota kaikki moittivat.
Ilmankos nuoria halukkaita ei luottamusmiehen/naisen toimeen tahdo saada. Arvostan niitä, jotka täällä kepulandiassa moiseen toimeen vapaaehtoisesti lähtevät.