Voitto-osuuden jakaminen

Moi!

Pystyisikö joku selventämään minulle, mitä käytännössä tarkoittaa avoimessa yhtiössä voitto-osuuden jakaminen?

Eli kyseessä on uusi kolmen hengen avoin yhtiö, johon kolmas yhtiömiehistä tuli kesken tilikauden. Jokainen on nostanut "palkkaa" yksityisottoina vuoden 2008 aikana.

Nyt on sitten tilinpäätös käsillä ja kokouksessa pitäisi päättää miten vuoden 2008 voitto-osuudet jaetaan. Eli, mitä käytännössä pitää päättää ja miten se pöytäkirjaan kirjoitetaan?

Lisäksi, olisiko jossain helppoa mallia varsinaisen yhtiökokouksen pöytäkirjaksi? Olen joskus mielestäni malleihin törmännyt, mutta nyt ei sellaista tunnu löytyvän mistään.

Kiitos etukäteen vastauksista.
4393
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Kaiva esiin ja lue yhtiösopimuksenne, jossa mainitaan miten voitto-osuus jaetaan yhtiömisten kesken. Se sitoo teitä ja verottajaa.

Äänestä
  • Ihmetyttää vain, että miksi voitto-osuuden jakamisesta pitää nyt yhtiökokouksessa tehdä päätös? Yhtiösopimuksessa on sovittu että jako on tasan osakkaiden kesken (jokainen 1/3).

    Liittyykö tämä jotenkin siihen, että uusi osakas on tullut yhtiöön kesken vuoden? Miten käytännössä yhtiön voitto jaetaan tässä tapauksessa verotuksellisesti? Pitääkö jaosta jotenkin päättää, kun eihän tässä tapauksessa koko vuoden voittoa voida jakaa tasan kolmeen pekkaan verotettavaksi?

    Äänestä

  • Avoimen yhtiön yhtiömies kirjoitti:

    Ihmetyttää vain, että miksi voitto-osuuden jakamisesta pitää nyt yhtiökokouksessa tehdä päätös? Yhtiösopimuksessa on sovittu että jako on tasan osakkaiden kesken (jokainen 1/3).

    Liittyykö tämä jotenkin siihen, että uusi osakas on tullut yhtiöön kesken vuoden? Miten käytännössä yhtiön voitto jaetaan tässä tapauksessa verotuksellisesti? Pitääkö jaosta jotenkin päättää, kun eihän tässä tapauksessa koko vuoden voittoa voida jakaa tasan kolmeen pekkaan verotettavaksi?

    AY:ssä ja KY:ssä voi muuttaa yhtiöjärjestystä milloin haluaa ja se tulee voimaan per heti.

    ( Siis jos ette puhumalla pääse sopimukseen esim jakamalla vuoden tulos osakkuus-kuukausien suhteessa, joka kelpaa varmaan verottajallekin )

    Äänestä

  • järjestystä kirjoitti:

    AY:ssä ja KY:ssä voi muuttaa yhtiöjärjestystä milloin haluaa ja se tulee voimaan per heti.

    ( Siis jos ette puhumalla pääse sopimukseen esim jakamalla vuoden tulos osakkuus-kuukausien suhteessa, joka kelpaa varmaan verottajallekin )

    Homma selvisikin jo. Jaetaan tulos juuri osakkuuskuukausien suhteessa, kuten yllä ehdotettiinkin.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Avoimen yhtiön yhtiömies kirjoitti:

Moi!

Pystyisikö joku selventämään minulle, mitä käytännössä tarkoittaa avoimessa yhtiössä voitto-osuuden jakaminen?

Eli kyseessä on uusi kolmen hengen avoin yhtiö, johon kolmas yhtiömiehistä tuli kesken tilikauden. Jokainen on nostanut "palkkaa" yksityisottoina vuoden 2008 aikana.

Nyt on sitten tilinpäätös käsillä ja kokouksessa pitäisi päättää miten vuoden 2008 voitto-osuudet jaetaan. Eli, mitä käytännössä pitää päättää ja miten se pöytäkirjaan kirjoitetaan?

Lisäksi, olisiko jossain helppoa mallia varsinaisen yhtiökokouksen pöytäkirjaksi? Olen joskus mielestäni malleihin törmännyt, mutta nyt ei sellaista tunnu löytyvän mistään.

Kiitos etukäteen vastauksista.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu