On se Pori kumma paikka, kun sukulaiset pääsevät kyllä töihin. Muiden on turha edes hakea töitä yrityksestä, jos siellä ei ole perheenjäsentä tai lähisukulaista töissä.
Eikä nyt ole väliä puhutaanko Porin kaupungin sihteerin valinnasta vai Länsi-Suomen Osuuspankin konttorinjohtajan nimityksestä Vanhakoiviston konttoriin. Fakta on se, että sukulaista suositaan rekrytoinneissa. Tämä on niin kiistaton fakta, ettei kukaan koskaan pysty sitä kumoamaan.
Ja vaikkei apureita olisikaan firman sisällä, niin on se kiistatta selvää, että jos isä on tunnettu satakuntalainen yrittäjä, niin poika on automaattisesti erinomainen rahoituspäällikkö! Ainakin jos Porin Nordeasta kysytään asiaa...
Suhteilla nämä työpaikat jaetaan, mutta toisaalta niin on aina ollut ja niin tulee aina olemaan! :(
Väite, että paras saa paikan on täyttä puppua.
Eikä nyt ole väliä puhutaanko Porin kaupungin sihteerin valinnasta vai Länsi-Suomen Osuuspankin konttorinjohtajan nimityksestä Vanhakoiviston konttoriin. Fakta on se, että sukulaista suositaan rekrytoinneissa. Tämä on niin kiistaton fakta, ettei kukaan koskaan pysty sitä kumoamaan.
Ja vaikkei apureita olisikaan firman sisällä, niin on se kiistatta selvää, että jos isä on tunnettu satakuntalainen yrittäjä, niin poika on automaattisesti erinomainen rahoituspäällikkö! Ainakin jos Porin Nordeasta kysytään asiaa...
Suhteilla nämä työpaikat jaetaan, mutta toisaalta niin on aina ollut ja niin tulee aina olemaan! :(
Väite, että paras saa paikan on täyttä puppua.
Vastaukset 16
Vanhimmat
Ei väliä onko paras tai paska kunhan on sukua tai hyvä tuttu. NÄILLÄ MENNÄÄN!!!
ONNEA TYÖNHAKUUN!
käyttää lipovaa ruskeata kieltä niin homma on kotona
"Ei väliä onko paras tai paska kunhan on sukua tai hyvä tuttu. NÄILLÄ MENNÄÄN!!!"
Näin se oman kokemukseni mukaan on!
Ja vaikka paikka asetetaan ns "julkiseen hakuun" on tehtävään jo saunaillassa valittu kaverin toveri.sdp:n puoluekirja siellä minne päivä ei paista, takaa sen että toveri auttaa.Tai sitten sukulaiset jeesivät poijjaan töihin.
Tällainen kommarikylä tämä pori on ja tulee aina olemaan.
Metkaa oli huomata lehden uutisointi miten noin 100 duunia loppuu kaupungilta(sopimuksia ei jatketa) ja kuitenkin mikään kaupungin toiminto ei saa siitä siipeensä.
Herääkin kysymys kuinka tarpeellisia nämä duunit ovat alunperin olleet?Suojatyöpaikkoja tovereille vai mitä niissä tehtiin jos kerran eivät olleetkaan niin kovin tarpeellisia?
Mulla on elämässäni ollut 11 eri työpaikkaa, niistä 7 yksityisillä ja 4 kaupungin hommissa (muuallakin kuin Porissa). Koskaan ei ole minkään puolueen jäsenkirjaa kysytty, eikä minulla sellaista ole.
Sen verran olen vuosien varrella itse yrittäjänä oppinut,että yhtään tuttua tai sukulaista ei meidän firma työllistä.Nehän ovat kaikista vaikeimpia tapauksia!!!
Kirjoittamasi pitänee paikkansa, mutta kyseessä lieneekin pieni firma.
Kyllä jokainen ymmrätää, että jos äiti on ollut vaikkapa Porin Osuuspankissa 25 vuotta töissä ja tulee aika valita kesätyöntekijöitä niin kas, kas, se onkin se oma tytär joka saa 100 kesätyönhakijan porukasta sen duunin! Näin tytär saa jalan ovenrakoon ja helppo perustella työpaikan antaminen myöhemmin, kun "tyttö kerran on jo ollut talossa töissä kesäduunissa..."
Tarkoitan siis tällaisia vähän suurempia työpaikkoja, joissa esim. sukulaisen tai tuttavan työpaikka avaa ovia seuraaville sukulaisille/tuttaville...
Sukulaiset pääsee töihin ja kaverit voittaa karaokekisat!! On reiluu.. HUHHUH!
Meinaa tuomareiden kaverit!!! On siinä touhuu...
Väitteesi on ihan soopaa. Kukaan täysijärkinen ei ota sukulaisiaan töihin. Kyllä porilaiset yrittäjät ovat ihan asiallisia. Olen ollut monessa työssä, eikä yhtään sukulaista ole koko läänissä, en ole huomannut nepotismia ollenkaan.
Sen sijaan jostain täällä johtuu tämä valtavan kielteinen henki. On suuri joukko ihmisiä, jolla menee tosi huonosti. Aina ollaan mollaamassa toisia, mutta peiliin katsominen on lähes mahdotonta.Niin rumaa mielenmaisemaako näkyy?
Tarkoitin avauksellani sitä, että jos isä sattuu olemaan Outokummulla töissä ja äiti Osuuspankissa, niin lapsille on työpaikan saaminen sieltä "vähän" helpompaa kuin ns. täysin ulkopuolisen, joka ei tunne talosta entuudestaan ketään.
ja mitä tulee porilaisiin yrittäjiin, niin onhan täällä perheyrityksiä, jossa koko perhe/suku on töissä. Jaa mitä yrityksiä?
No, Fiblon ainakin (Ekbergit) ja sitten Nelostuote Karjarannassa. Siellähän kanssa koko suku töissä (Heljakat). Sieltä ovat saaneet töitä myös omien lapsien puoliset...
Viimeinen virke kuuluu:
Sieltä ovat saaneet töitä myös omien lapsien puolisot...
Notta missä raja? onko pikkuserkun tutun tuttu jo liian vieras?...kokemusksia.
Ja kunnan viroissa ja toimissa. Seuratkaapa sukunimiä valtion ylimmissäkin viroissa, saati sitten vaatimattomimmissa puuhissa. Näin se toimii porinkin kohdalla, ei siinä ole mitään eroa. Sukulaiset ja tuttavat ovat ensisijalla kun tarvitaan lisää porukkaa hommiin.
Yksityinen työnantaja sen sijaa varsin usein jättää sukulaisen pois laskuista, koska tietää että sukulaisen moittiminen tai irtisanominen on hankalampaa jo pelkästään sukulais-tai tuttavuussuhteen vuoksi.
Valtion tai kunnan viroissa ei tuollaista rasitetta tarvitse tuntea.
omistaa koko puljun! Totta hitossa ne on (melkein)kaikki siellä töissä.
Olet aivan oikeassa.
Mutta asiasta jääkuutioon... Ootko nähnyt Heljakan auton? Siis sen Aston Martinin?
Aika siisti peli! Toi Suomeen viime keväänä!