Aivopesumetelmiä ovat:
- Alistaminen, mm. saada ihmisten itsearvostus lasekamaan olennaisesti
- Unettomuus
- Psykologinen ahdistelu
- Syylisyydentunteen synnyttäminen
- Ryhmäpainostus
Kuulostavat muuten yllättävän tutulta, kun miettii sitä miten työpaikoilla esimiehet toimivat.
Olet huono, projektit on myöhässä. Kaikki muutkin tekevät sika pitkiä päiviä ja hommia viikonloppuisin. Se on vain sinun vikasi että projektit on myöhässä. Annamme sinulle potkut jos tilanne ei välittömästi korjaannu.
Hmm, tuohan täyttää siis aivopesun perusmerkit. Ihmiset pakotetaan ja halutaan saada uskomaan että urhautuminen työnantajan edessä on pakollista, kun kaikki muutkin tekevät niin.
- Alistaminen, mm. saada ihmisten itsearvostus lasekamaan olennaisesti
- Unettomuus
- Psykologinen ahdistelu
- Syylisyydentunteen synnyttäminen
- Ryhmäpainostus
Kuulostavat muuten yllättävän tutulta, kun miettii sitä miten työpaikoilla esimiehet toimivat.
Olet huono, projektit on myöhässä. Kaikki muutkin tekevät sika pitkiä päiviä ja hommia viikonloppuisin. Se on vain sinun vikasi että projektit on myöhässä. Annamme sinulle potkut jos tilanne ei välittömästi korjaannu.
Hmm, tuohan täyttää siis aivopesun perusmerkit. Ihmiset pakotetaan ja halutaan saada uskomaan että urhautuminen työnantajan edessä on pakollista, kun kaikki muutkin tekevät niin.
Vastaukset 4
Vanhimmat
on aivopesua. Siinä kielletään todellisuus, piilotetaan huonot asiat, ja yritetään koko ajan luoda uusi ajattelumalli, että kaikki on muka kunnossa ja missään ei ole mitään vikaa...just! En vaan jaksa sitä aivopesua enää, en jaksa!!!
Juu, ilman muuta lisäksi työpaikoilla pestään hieno- ja käsipyykkiä,pesuaineohjelmia on monia. jos on aikaa miettiä moisia niin piipahtaminen työpaikan osaavalla psykologilla voisi auttaa. Työ on työtä, vaikka kuinka tekisi mieli analysoida kannattaa asia jättää ammattilaisille.
Meidän laitoksessa tuo on normaalia peliä. Kun asennoituu "hitot mistään, kunhan palkka tulee tilille", jaksaa yleensä joten kuten tunnista toiseen. Ei kuitenkaan tulisi mieleen uhrautua tai olla kiinnostunut työpaikan kuulumisista. Eipä ole myöskään vaaraa, että työstä tulisi osa minuutta. Työn loppuminen olisi varmasti siunaus mielenterveydelle.
Täällä aina sanotaan, että on liian tärkeä että voisi ottaa omialomia kun on kerran vakituiseen suhteeseen saatu. Olenkin pitkään toivonut, että voi kun tulisi vaikka lomautuksia. Sehän on aivan loistavaa jos tulee lomautetuksi. Saa edes jonkin verran breikkiä töistä. En ymmärrä miksi jotkut pitävä lomauttamisena huonona asiana.