Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Kannustavalla

    pitää olla rajansa. Ei kannustaminen saa olla sellaista, että se houkuttelee epärehellisyyteen, jopa suoranaisiin rikkomuksiin. Valtion hallinnossakin usein väenväkisin väännetään itse tavoitteita ja sitten itse arvioidaan miten niihin on päästy. Yrityksissä kannustinpalkkiot voivat olla jopa suurempia kuin palkka. Yrityksen moraalisia ja eettisiä arvoja asetetaan, mutta kun palkkioita maksetaan ja otetaan vastaan, ei näistä arvoista mitään välitetä. Ja millainen on se "herrakerho" suurten yritysten hallituksissa - se ristiin hallitseminen? Minusta kokomuksen kannattaisi kuunnella mitä Raimo Ilaskivi ja Iiro Viinanen ovat sanoneet. Onko kokoomuksella korvat?
    184
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Esimerrkki optiojärjestelmän mädännäidyydestä on Vaasan Wärtsilä. jossa ei uusita koneita, vaan tehdään näennäisesti kova voitto hetkellisesti, jotta johtajat saisivat isot optioit. Iso moka oli Turun tehtaiden myynti, ja nyt kapasiteetti ei riitä vaan joudutaan olemaan Italian tehtaan armoilla.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    palkitsemisellakin kirjoitti:

    pitää olla rajansa. Ei kannustaminen saa olla sellaista, että se houkuttelee epärehellisyyteen, jopa suoranaisiin rikkomuksiin. Valtion hallinnossakin usein väenväkisin väännetään itse tavoitteita ja sitten itse arvioidaan miten niihin on päästy. Yrityksissä kannustinpalkkiot voivat olla jopa suurempia kuin palkka. Yrityksen moraalisia ja eettisiä arvoja asetetaan, mutta kun palkkioita maksetaan ja otetaan vastaan, ei näistä arvoista mitään välitetä. Ja millainen on se "herrakerho" suurten yritysten hallituksissa - se ristiin hallitseminen? Minusta kokomuksen kannattaisi kuunnella mitä Raimo Ilaskivi ja Iiro Viinanen ovat sanoneet. Onko kokoomuksella korvat?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu