Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Kesätyöt terveydenhuoltoalalla Kuopiossa

    Terveydenhuoltoalalla on kova kilpailu työntekijöistä KYS:n, Niuvan ja kaupungin välillä. Kaupunki ei ilmeisesti paljon ota kesälomien sijaisia lomautusten vuoksi. KYS ja Niuva työllistävät paljon. KYS menee huimasti palkassa Niuvan ohitse olipa sitten lähihoitaja tai sairaanhoitaja kyseessä. Molemmissa töissä olleena voin sanoa, että kummassakin paikassa paljon riippuu osastosta minne menee töihin, miten tulee "pärjäämään". Perehdytys voi olla puutteellista, teetätetään kaikki hanttihommat sijaisella.
    3424
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    ...hirveän suurta eroa ole, sillä Niuvassa maksetaan henkilökohtaista palkanosaa pidempiaikaisille sijaisille. Kerran vuodessa esimiehen kanssa käytävässä kehityskeskustelussa on mahdollisuus nostaa ´pisteitään´ ja näin ollen saada isompaa hk- osaa. Tosin lisät lasketaan vain peruspalkasta....

    Äänestä

    • Eli pärstäkertoimen mukaan mahdollisuus bonukseen. Hipheihuraa.

      Äänestä

    • ja huraa kirjoitti:

      Eli pärstäkertoimen mukaan mahdollisuus bonukseen. Hipheihuraa.

      tämä käytäntö on ihan oikein, koska se opettaa kehittämään juuri sitä taitoa josta on eniten hyötyä työelämässä, eli perseennuolentaa.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    hoitaja mimmi kirjoitti:

    Terveydenhuoltoalalla on kova kilpailu työntekijöistä KYS:n, Niuvan ja kaupungin välillä. Kaupunki ei ilmeisesti paljon ota kesälomien sijaisia lomautusten vuoksi. KYS ja Niuva työllistävät paljon. KYS menee huimasti palkassa Niuvan ohitse olipa sitten lähihoitaja tai sairaanhoitaja kyseessä. Molemmissa töissä olleena voin sanoa, että kummassakin paikassa paljon riippuu osastosta minne menee töihin, miten tulee "pärjäämään". Perehdytys voi olla puutteellista, teetätetään kaikki hanttihommat sijaisella.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu