järjellisesti.
Miksi johtajia pitää erikseen palkan lisäksi palkita käsittämättömillä summilla???
miksi palkkaa yleensä heille maksetaan,kun pelkät palkkiot hipoo taivaita?
mikä heissä on niin erinomaista firmojen muihin työntekijöihin verrattuna,että vain johto repii rahat ja muut ei mitään?
jos johto tekee töistä 80-90%,ymmärrän palkan,en palkkiota,mutta kun tiedän suhteen olevan juuri toisin päin,eli työt tekee AINA 80-90% ns.muu työväki ja asia on näin lähes kaikkissa firmoissa.
sinä nero,anna ymmärrettävä vastaus monille.
Kuka tietää
ja kertoisi
169
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 1
Vanhimmat
suuripalkkaisia eläkevirkoja.