Kun tuo edustajien palkkakysymys aina uudelleen ja uudelleen nousee esille, niin ehdotan seuraavaa:
Eduskuntavaaleissa ehdokas itse esittää palkkavaatimuksensa, joka näkyy sitten myös ehdokaslistassa äänestyskopissa ehdokkaan numeron vieressä.
Jos ehdokas valitaan kansanedustajaksi, niin hän nauttii sitten tätä palkkaa koko edustajakauden ajan. Tai tietysti vaihtoehtoisesti yleiskorotuksilla ja tasa-arvoerillä korjattuna.
Tällä tavoin muidenkin ihmisten palkat määrätään. Eli työnantajan, siis kansan, pitää ne hyväksyä.
Veroissa ynnä päivärahoissa siirrytään samaan käytäntöön kuin muillakin palkansaajilla on. Ja kansanedustajien ammattiliiton saa perustaa etuja ajamaan.
Eduskuntavaaleissa ehdokas itse esittää palkkavaatimuksensa, joka näkyy sitten myös ehdokaslistassa äänestyskopissa ehdokkaan numeron vieressä.
Jos ehdokas valitaan kansanedustajaksi, niin hän nauttii sitten tätä palkkaa koko edustajakauden ajan. Tai tietysti vaihtoehtoisesti yleiskorotuksilla ja tasa-arvoerillä korjattuna.
Tällä tavoin muidenkin ihmisten palkat määrätään. Eli työnantajan, siis kansan, pitää ne hyväksyä.
Veroissa ynnä päivärahoissa siirrytään samaan käytäntöön kuin muillakin palkansaajilla on. Ja kansanedustajien ammattiliiton saa perustaa etuja ajamaan.
Vastaukset 4
Vanhimmat
kerrankin käyttökelpoinen ratkaisumalli! nythän nämä määräävät itse palkkansa oikein porukalla?
vaan sen tekee eduskunnan ulkopuolinen palkkiotoimikunta, joka joutuu ottamaan huomioon EU-harmonisoinnin edetessä myös muiden EU-maiden vastaavien edustajien palkkatason. Elikä tarkoittanee sitä, että edustajien palkat vielä nousevat...
Kansanedustajat tai paremminkinkin puolue-edustajat Suomessa ja myös muissa EU-maissa on harmonisoitu "herrasväen" elämäntyyliin. Harmonisointi on psykologinen kikka, jolla ostetaan elinkeinoelämälle ja sen keinottelijoille myönteisiä päätöksiä, eli se on kansan etujen vastainen. Kansanedustajan palkan tulisi olla harmonisoitu tavallisen kansalaisen palkan kanssa plus kohtuulliset kulut. No, laitetaan vielä työpuku! Nääs
Kun otetaan huomioon eläke, työaika, työmatka yms korvaukset.