Ihmettelen, jos työsuojelu ja lainsäädäntö on vain vasemmiston asia maailmassa. Ilisi syytä
käsitellä työntekijän oikeus asiat aivan samoin kuin muukin oikeus. Miksi se olisi mikään vasemmiston velvollisuus? Kysymyksessä on usein isommat asiat,
koko talous voi joutua hunningolle, jos työsuojelunäkökulmiin ei saada oikeutta. Mm. omsalla työpaikallani on '
käynyt sillä tavalla, että työntekijät ja esimiehet ovat pitkillä sairaslomilla ja syynä ovat kuluneet niskat, jotka olisi voitu
hoitaa parilla kunnon tuolilla ja kunnollisilla pöydillä. Nyt yhden ihmisen sairasloma
kuittaisi koko laskun, mutta lasku on moninkertainen ja joka vuotinehn.
käsitellä työntekijän oikeus asiat aivan samoin kuin muukin oikeus. Miksi se olisi mikään vasemmiston velvollisuus? Kysymyksessä on usein isommat asiat,
koko talous voi joutua hunningolle, jos työsuojelunäkökulmiin ei saada oikeutta. Mm. omsalla työpaikallani on '
käynyt sillä tavalla, että työntekijät ja esimiehet ovat pitkillä sairaslomilla ja syynä ovat kuluneet niskat, jotka olisi voitu
hoitaa parilla kunnon tuolilla ja kunnollisilla pöydillä. Nyt yhden ihmisen sairasloma
kuittaisi koko laskun, mutta lasku on moninkertainen ja joka vuotinehn.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Nykyinen käytäntö tuntuu olevan, että kaikessa ollaan valmiita joustamaan, muttei osingoissa. Onko uuden työntekijän palkkaaminen helpompaa,kuin pienten parannusten teko? Kyse tuntuu olevan periaatteellinen,ei niinkään rahallinen. Pienillä muutoksilla voitaisiin vähentää esim sairauslomia, mutta kun ollaan peräänantamattomia, niin pitemmän päälle kaikki on lopulta kalliimpaa, mutta rahaa tuntuu olevan.