Hei!
Kertokaahan miten te muut naiset jaksatte tässä työelämän ja perheen puristuksessa? Millaisia apu keinoja teillä on arjesta selviytymiseen.
Olen niin väsynyt tähän arkeen, työssä pitäisi raataa täysillä ympäri pyöretä päiviä ja kotona odottaa lapset äitiä toiseen vuoroon. Tänä aamunakin olen tullut töihin jo puoli kuusi että voisin lähteä hyvällä oma tunnolla neljältä töistä.
Ensi viikolla olisi loma mutta sitä varten täytyisi tehdä viikon työt etukäteen ja loman jälkeen loput.
Olen sellaisella alalla jossa ei ole mitään oikeuksia työtekijällä...palkat ovat kuopassa, terveydenhuoltoa ei ole, ylitöistä ei makseta ylimääräistä, aikataulut kiristyy projekti projektilta yms.
Onko tässä muuta keinoa enää kuin vaihtaa alaa? Muuten tämä työ olisi kivaa mutta tämä ainainen KIIRE!
Mitä tehdä?
-väsynyt-
Kertokaahan miten te muut naiset jaksatte tässä työelämän ja perheen puristuksessa? Millaisia apu keinoja teillä on arjesta selviytymiseen.
Olen niin väsynyt tähän arkeen, työssä pitäisi raataa täysillä ympäri pyöretä päiviä ja kotona odottaa lapset äitiä toiseen vuoroon. Tänä aamunakin olen tullut töihin jo puoli kuusi että voisin lähteä hyvällä oma tunnolla neljältä töistä.
Ensi viikolla olisi loma mutta sitä varten täytyisi tehdä viikon työt etukäteen ja loman jälkeen loput.
Olen sellaisella alalla jossa ei ole mitään oikeuksia työtekijällä...palkat ovat kuopassa, terveydenhuoltoa ei ole, ylitöistä ei makseta ylimääräistä, aikataulut kiristyy projekti projektilta yms.
Onko tässä muuta keinoa enää kuin vaihtaa alaa? Muuten tämä työ olisi kivaa mutta tämä ainainen KIIRE!
Mitä tehdä?
-väsynyt-
Vastaukset 3
Vanhimmat
että työpaikallasi ei ole työterveyshuoltoa? Se on lain sanelema palvelu, joka työpaikalla tulee olla, jos on yksikin palkattu työntekijä. Jos luulet, että menettelyssä on jotain laitonta, esim ne ylityökorvaukset, ota yhteys omaan liittoosi tai jos et kuulu mihinkään liittoon, niin sitten alueesi työsuojelupiiriin. Voit tehdä ilmoituksen nimettömänä.
Kyllä näin on, meillä ei ole työterveydenhuoltoa ja se on tällä alalla erittäin yleistä. Jos näin on ,että vois ilmoittaa tästä nimettömästi, niin täytyypä tutkia asiaa.
Minä kuulun työkaverini kanssa liittoon ja vieläpä isoon sellaiseen, mutta kun meillä kaikki muut työntekijät (noin 19 henkilöä) kuuluu heidän ammattikunnan liittoon missä on paljon huonommat edut kuin meillä. Jos jostain valittaa, niinkuin eräs työntekijä muutama vuosi sitten valitti palkallisista vapaista ja niiden vähyydestä meidän toimistossa. Niin pomo suuttui siitä ja vähensi meidän palkallisia vapaita 4 päivästä 2:een. Oli tutkinut asiaa ja hänen ammattiliitosta oli löytynyt pykälä että 2 päivää pakollisia. Että näin!
Ei täällä kukaan uskalla tehdä mitään...meitä oli vielä pari vuotta sitten 30 henkilöä, tuli irtisanomisia ja meitä jäi vain 17 henkilöä.
Olen monen kanssa jutellut tästä ja ovat ihmetelleet kuinka tämmöistä voi olla nyky Suomessa...kyllä voi!
Etsi ensin uusi työpaikka ja sitten vaan sinne.
Huonosta ei ole kuin yksi tie ..ylöspäin.
Noi on musta naurettavia noi työterveyshuollot.
Haloo.
Ihminen palkataan ensisijaisesti töihin.Siitä sille maksetaan.
Loput sosiaalimössöt on idioottihommaa.