Hei
En tiedä sopiiko tämä tänne, ja varmaan moni minut lyttää surkimukseksi, kun en jaksaisi töissä olla.
Olen nyt vakavan masennuksen takia ollut 57 vrk sairauslomalla, ja psykiatri olisi kirjoittanut heti vielä kuukauden lisää. En vain taloudellisesti pystyisi olemaan nyt pois, sillä käsittääkseni 60 vrk jälkeen palkka pienenee huomattavasti (se on pieni jo nyt, ja yritän terapiaa lääkkeet yms. vuokran lisäksi maksaa). Elän yksin, en saa mitään tukea mistään.
Kysymys oikeastaan kuuluukin: kuinka pitkään pitikään olla töissä, että tuo 60 vrk "nollautuu", eli että voi taas olla sairauslomalla samasta sairaudesta? Muistelisin sen olevan kaksi viikkoa, mutten muista tarkaan.
Ja varmuuden vuoksi, en ole laiskuri. Olen yhtäjaksoisesti ollut 25 vuotta työelämässä, yleensä talvella yhdet flunssat vaan ollut. Nyt on tapahtunut vain niin paljon elämässä ja kaiken lisäksi työnantaja erotti minut muiden mukana tuotannollista ja taloudellisista syistä. Ilmapiiri on kauhea töissä, ja tämä oma tilanteeni ei mitenkään helpota. Mielessä on koko ajan melko synkät ratkaisut, jos ei muuta helpotusta ole tiedossa.
Voisiko joku vastailla asiallisesti. Kiitos.
Kauanko oltava välissä töissä?
60 vrk sairauslomaa kohta t...
5506
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Saat siis työnantajaltasi palkkaa sairausajalta - vaiko sairauspäivärahaa? Ei oikein selvinnyt kun kerroit että sinut on irtisanottu. Jos työnantaja maksaa palkkaa, niin silloin selviää alan työehtosopimuksesta ne ehdot joilla sairausajan palkka maksetaan - eri sopimuksissa on eri käytäntöjä. Katso vaikka yrittajat.fi sivuilta mitä tessiä noudatetaan tai googleta. Jos saat sairaspäivärahaa Kelalta, niin siinä on raja 300 pv, jonka jälkeen tulee kysymykseen ns. kuntoutustuki, eli määraikainen eläke, jonka maksaa työeläkeyhtiö (jos maksaa - itse odottelen päätöstä).
Siis ihan työnantajan palkalla ollaan oltu. Nyt kyllä luin jostain että samalla kalenterivuonna voi olla vain tuo 60 vrk, joten enpä tiedä miten tässä nyt käy :(
...hän on saanut sairaspäivärahasi KELAlta, kun palkanmaksu päättyy pitää sinun hakea Kelasta sairaspäivärahaa, joka määritellään palkkasi mukaan, ei tosin ole yhtä paljon, mutta on enemmän kuin saisit liitosta mikäli jäät työttömäksi. Jos sinut on joka tapauksessa irtisanottu niin tulosi tulevat kuitenkin tippumaan.
Tiedän että tippuu, työsuhdetta on kuitenkin jäljellä vielä neljä kuukautta, enkä tiedä enää jaksanko olla täällä. En tosin tiedä jaksanko olla juuri nyt missään. Kiitän asiallisista vastauksista, olen ollut siinä uskossa että suomi24:lla saa yleensä ilkeitä vastauksia, mutta täällä ainakin ollaan oltu asiallisia. Kiitos siitä todella.
Älä ihmeessä toista minun virhettä. Olin itsekin poissa töistä masennuksen takia määräaikaisen työsuhteen aikana. Työterveyslääkäri suositteli töihin palaamista, se oli muka hyväksi itsetunnolleni. No, kestin sitten töissä vielä 2 kk pitkin hampain työsuhteen loppuun asti. Jäin työttömäksi, jouduin käymään työvoimatoimistossa ym. Onneksi lopulta tajusin pyytää psykiatrilta sairaslomaa, vaikka olinkin työtön. Nyt sitten sairauspäivärahat ovat loppuneet, eläkepäätös hylättiin (olinhan joskus palannut töihin). Olen taas työtön työnhakija, eli minut voidaan laittaa pakkotöihin. Ansaitut työviikot palavat pois, ansiosidonnaisista en voi enää haaveillakaan. Puolen vuoden työrupeamasta ei siis ollut mitään hyötyä, menetin vain terveyden. Jos en olisi palannut töihin silloin työsuhteen aikana, kaikki olisin toisin, olisin jo työkyvyttömyyseläkkeellä. Älä ajattele rahaa nyt, katso tulevaisuuteen.