Siis tilanne on tällainen että olen raskaana viikoilla 20. Periaatteessa olo on ihan hyvä fyysisesti, mutta töissä on niin p..skaa kuin vain voi olla. Täällä on huono työilmapiiri ja olen kovassa henkisessä paineessa kun joudun kokoajan korjailemaan erään henkilön tekemisiä ja tekemättä jättämisiä. Tätä on jatkunut jo kauan (useampia vuosia) mutta nyt on alkanut mitta niin täyttyä kun asialle ei mitään tehdä. Lisäksi yleensä minä saan haukut vaikka en näitä virheitä tee. Eli onko kukaan saanut saikkua vain sanomalla, että ei jaksa olla töissä huonon ilmapiirin vuoksi..?
Sairaslomaa?
kkk*
142741
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 14
Vanhimmat
on jo niin inhottavaa mennä aamulla töihin että itku meinaa tulla. huolestun jo sikiönkin puolesta kun olen niin stressaantunut kokoajan! samoilla viikoilla mennään. ajattelin ihan pokkana mennä työterveyslääkärille ja kertoa mikä tilanne on. voihan sitä aina kysyä, enkä usko että on kauhean terveellistä stressata kokoajan. vauva on kuitenkin työtä tärkeämpi!
perhetilanteesta ja alasta jolla olet. Mä en saanut vaikka oli kaikki mahdolliset stressin oireet (selittämätöntä kipuilua, väsymystä, unettomuutta, masennusta ja vihantunteita). Yhtenä päivänä tilanne meni niin pahaksi että meinasin lyödä. Lääkärin mielestä ei ollut siinäkään vaiheessa syytä sairaslomaan. Jäin pitämään vuosilomat ja aloitan äitiysloman varhennettuna eli 50pvä ennen laskettua aikaa.
Harvempi haluaa papereihin että mielenterveydellisten syiden vuoksi sairaslomalla... eli sinun pitäisi hakeutua mielenterveyspuolelle hakemaan se saikku. Onko sulla kesälomaa? Ei luulisi työajan olevan enää muutenkaan pitkä jos otat ensin kesälomaa... ja aiotko palata samoihin töihin raskauden jälkeen? Mä otan kesäloman ja varhennetun äitiysvapaan eli pääsen useita kuukausia aiemmin lomille...
Miksi ei voisi olla mielenterveydellisistä syistä sairaslomalla? Mitä pahaa siinä on? Mutta aloittajalla ei ilmeisesti ole mielenterveydellisisä syitä. Häntähän vain ottaa päähän työpaikan ilmapiiri...
Jos ei kestä stressiä ja on ns. hermolomalla oli syy mikä tahansa, voidaan siihen vedota myöhemminkin jos kyse esim. lapsen huoltajuuskiistasta tai muusta... ja mulla ainakin terkka sanoi että älä mainitse masennushistoriaasi työterveyslääkärillä.
sairauspäiväraha ja äippäraha ovat samojen lakien alaisuudessa. Eli sairauspäiväraha voi vaikuttaa äitiyspäivärahaan (ainakin nostavasti, alentamisesta ei kokemusta)Eli, jos sairausloma jatkuu pitkään ja se siirtyy kelan korvattavaksi, jatkuu äitiyspäiväraha samansuuruisena, vaikka päätös olisi tullut pienemmästä summasta.
Sairasloma tarkoittaa sitä, että sinulla on jotain "sairautta". Tuollainen tilanne menee Z-koodilla mikä ei oikeuta sairasloma-ajan palkkaan. Eli lääkäri kyllä voi kirjoittaa sinulle ns. sairaslomaa mutta työnantajan ei tarvitse maksaa, koska kyseessä ei ole "sairaus". Tuollainen tilanne ei mene edes minkään psykiatrisen koodin alle.
Kyllähän työuupumus on sairaus ja siitä saa sairasloma-ajan palkan, vai?
joilla on ns. raskauden aikaisia ongelmia on oma koodinsa. eli se käsittää kaikki raskausvaivat. ja tällä koodilla tulee normi palkka... en muista mikä koodi oli mut kandee kysyä lääkäriltä
liity raskauteen mitenkään vaan johtuu työpaikasta? Eihän tämä ap:n ongelma ole mikään raskausvaiva vaan työpaikan ilmapiiristä johtuva vaiva. Eihän työuupumus ole mikään raskaudesta johtuva sairaus, vaan kuka vaan voi siihen sairastua jos työ on liian kuormittavaa ja stressaavaa.
Niin mutta työuupumus on ihan muuta kuin työpaikan rasittava ilmapiiri...
Kyllä jos työilmapiiri on surkea ja omasta hyvästä työpanoksesta saa vain valitusta osakseen ja kaikki muukin työpaikalla on päin pe***ttä niin kyllä siitä ennen pitkää voi hyvinkin työuupumusta tulla.. Jos stressaa iltaisin mennyttä työpäivää ja aamusta alkaa stressaamaan tulevaa työpäivää heräämisestä lähtien niin kyllähän siitä paineita tulee eikä semmoinen ole enää normaalia. Kyllä tiedän tapauksia, joissa työilmapiiri on huono ja pomon kanssa ei tulla toimeen ja valituksia sataa niskaan vaikka kuinka hyvin tekisi työnsä, itku silmässä lähdetään aamuisin töihin ja pidätetään itkua töissä ollessakin, voidaan huonosti niin henkisesti kuin fyysisestikin.. kyllä se on työuupumusta se.. En tiedä kuinka huono ap:n tilanne töissä on, mutta kyllä huonosta työilmapiiristä voi pitkässä juoksussa hyvinkin kehittyä työuupumus.
ei ole sairauksia. Lääkärin ei ole siitä pakko kirjoittaa sairaslomaa ja jos kirjoittaa työnantajan ei ole pakko maksaa palkkaa. Tilanteen pitää mennä masennuksen puolelle että se olisi sairaus eikä mulla ole ainakaan halua odottaa tässä tilanteessa niin kauaa. Oireet mulla alkoi jo syyskuussa, eli niillä ei ole mitään tekemistä raskauden kanssa.
Nämä on just niitä juttuja mitkä mua v*tuttaa ihan suunnattomasti, koska niille asioille ei tehdä mitään ja se stressi vaan lisääntyy ja lisääntyy kun kukaan ei ymmärrä että RASKAANA OMA TERVEYS JA VAUVAN TERVEYS MENEE KAIKEN EDELLE!!! Itse olen 22 vkolla raskaana ja odotan kuumeisesti työterveyslääkärille pääsyä, koska olen fyysisessä työssä ja se fyysinen puoli alkaa stressaan jo henkisestikin, joten sairasloman tarve on suuri! Eli toisinsanoen, jos ET ole fyysisesti kipeä tai masentunut, lääkäri EI kirjoita sinulle 3-7pvää pitempää sairaslomaa pelkän työuupumuksen takia, silloin on mentävä työterveyslääkärille joka punnitsee omalta kannalta sairasloman tarpeen. Suosittelen kertomaan kaikki vaivat jos muutakin on kuin vain se väsymys, koska siinä tapauksessa seuraava työpäivä on seuraavana päivänä ja sairaslomaa ei valitettavasti usein saa pelkän väsymyksen takia.. Tsemppiä kuitenkin! Toivottavasti sujuu asiat hyvin ja saat mielenrauhan jäämällä töistäsi pois :) Tiedän että se ei ole helppoa olla vahva jos siihen ei ole aineksia.