on työllistämisen este. Kenenkään ei ole pakko tarjota jollekin ihmiselle työtä. Sen, joka näkee vaivan siitä, että järjestää toisille työtä, on saatava tuosta vaivasta palkka. Jos työn ja sen teettämiseen sidotun pääoman kulut ovat suuremmat kuin työllä aikaansaatu tuotto, on aivan selvää, että yrityksen on lopetettava työsuhde ennemmin tai myöhemmin. Muussa tapauksessa yritykseltä loppuvat rahat ja samalla kaikilta loppuvat työt siinä yrityksessä. Työelämän rakenteelliset jäykkyydet ovat eurooppalainen ongelma. Muutos on jatkuva olotila ja siihen sopeutuminen on ainoa mahdollisuus selviytyä tulevaisuudessa sekä yksilön, yrityksen että koko kansantalouden tasolla. Jääräpäinen pitäytyminen vanhoihin "me vaadimme" lauseisiin on jo tehnyt hyvinvointiyteiskunnan tulevaisuuden uhatuksi.
Tiukka irtisanomissuoja
Näin vaan on
1158
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Työntekijän irtisanomissuoja on työväenliikkeen taistelun tulos. Se ilmentään pääoman ja työn välistä ristiriitaa. Talouden globalisaation päämääränä on mitätöidä työväenliikkeen saavutukset taistelussa oikeudenmukaisemman tulonjaon puolesta. Aina löytyy diktatuuri-Kiinasta orja, joka tekee työn halvemmalla ylikansalliselle yhtiölle kuin suomalainen pätkätyöläinen. Tarvitaan globaalia sekä kansallista talouden sääntelyä, joka puolustaa työtätekevien oikeuksia, eikä pyri maksimoimaan omistajien voittoja.