Voiko palkata vain raittiita?

Estääkö laki jos haluaa palkata firmaansa pelkästään absolutisteja?
4264
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Et voi tietää kuka on oikeasti absolutisti. Jos työnhakija haastattelussa julistaa olevansa absolutisti, miten sen voisi varmistaa?
Kun tämä absolutistiksi julistautunut sitten lauantaisaunan jälkeen vapaa-ajallaan ottaa kaksi pulloa keskiolutta, kuuluuko hän sitten sinun halveksimiin juoppoihin?

Työpaikan evääminen sen perusteella että työnhakija ei ole absolutisti, tuntuu aika epäilyttävältä, ei se ainakaan ihan selvä asia ole jos syrjintäoikeudenkäynti siitä alkaisi. Jokin muu syy olisi ainakin syytä keksiä ennen kuin sanoo kiitos mielenkiinnostanne mutta ei tällä kertaa.

Alkoholi on suomessa laillinen nautintoaine, jota käytetään vapa-ajalla. Voisiko vapaa-ajan harrastukset kuulua työnantajalle? Sama jos työpaikka evättäisiin vaikkapa sillä perusteella että hakija on karavaanari, työnantaja kun ei satu pitämään karavaanareista.

Äärimielipiteet on aina pahasta.

Äänestä

Eihän työnhakija sitä pysty todentamaan, että tuli syrjityksi työnhaussa, jos hakijoita on paljon. Loppujenlopuksi ne kriteerit millä sen paremmuuden määrität on aika häilyviä... ja lopuksi vain ja ainoastaan sinä pomona saat päättää kuka valitaan.

Noin se vaan toimii oikeessa elämässä. Siinä mitään sosiaalitätiä tarvita paasaamaan pykälistä.

Äänestä
  • Ei pysty työnantajakaan todentamaan sitä ryyppääkö työntekija vapaa-ajallaan, eli tasa peli.
    Kumpi valehtelee sujuvammin on pelin voittaja, näin se toimii oikeassa elämässä.

    Äänestä

Ei perusteluja kannata koskaan kertoa duunarille. Se haluaa työhön, jotta voi viedä rahasi.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Halveksin juoppoja kirjoitti:

Estääkö laki jos haluaa palkata firmaansa pelkästään absolutisteja?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu