Vaikuttaako

Työnsaantiin?

Esim. päiväkotiin ku pitää rikosrekisteri tms. antaa niin näkeekö ne luottomerkinnän? Entäs kaupan kassa?
4342
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Rikosrekisteri ja luottotietorekisteri ovat kaksi eri rekisteriä. Työnantaja ei saa pyytää luottotietoja työhönotossa.

Äänestä
  • ....Työnantaja ei saa pyytää luottotietoja työhönotossa.....

    Älä puhu puppua. Kyllä työnantaja saa ne luottotiedot tarkistaa.

    ....Työhönotto (Kun olet palkkaamassa henkilöä erityistä luottamusta tai välitöntä taloudellista vastuuta
    edellyttävään asemaan).....

    Ja tuon luottamuksen ja taloudellisen vastuun määrittelee työnantaja ei hakija.

    Äänestä

  • Puhu puppa kirjoitti:

    ....Työnantaja ei saa pyytää luottotietoja työhönotossa.....

    Älä puhu puppua. Kyllä työnantaja saa ne luottotiedot tarkistaa.

    ....Työhönotto (Kun olet palkkaamassa henkilöä erityistä luottamusta tai välitöntä taloudellista vastuuta
    edellyttävään asemaan).....

    Ja tuon luottamuksen ja taloudellisen vastuun määrittelee työnantaja ei hakija.

    Enkä edes päässyt siivoojaksi. Eli tuskin kaupan kassaksi pääsee jos luottarit palaneet. Kassahan käsittelee rahaa/maksukortteja koko ajan!

    Äänestä

  • Luottotiedoton: kirjoitti:

    Enkä edes päässyt siivoojaksi. Eli tuskin kaupan kassaksi pääsee jos luottarit palaneet. Kassahan käsittelee rahaa/maksukortteja koko ajan!

    suppea tarkastus kattaa tiedot myös taloudisellisesta asemasta. siivoojaksi kyllä pääset!!!! googletappa suppea tietoturvatarkastus. harvemmin sitä muilta kun pankin siivoojilta on työt evätty....

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


luottotietomerkintä kirjoitti:

Työnsaantiin?

Esim. päiväkotiin ku pitää rikosrekisteri tms. antaa niin näkeekö ne luottomerkinnän? Entäs kaupan kassa?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu