kaupungin henkilöstölle

JOHTAJA KOSKI.
Vuoden 2010-2012 talousarviossa on n.6 milj.€ aukko.
Josta henkilöstömenojen säästön osuus n.1/3 mainitusta summasta eli n.2 milj.€ eli n.60 henkilötyövuoden vähennys.
Kaupunginhallitus on vuoden 2009 säästöohjelman laatimisen yhteydessä pyytänyt henkilöstöä luopumaan lomarahoita,kuten lomarahavapaita ja talkoovapaita.
Onpa TUPPUKYLÄSSÄ kallispalkaisia siivoojia jotka yleensä ensin lomautetaan tai annetaan lopputili.
N.2 MILJ.€ jaettu n.60 siivoojalla tekee n. 33.333 €/v henkilö.
Tarjoaakohan kaupunki talkooväelle ruuan kahvin virvokkeet, niinkun vanhaan hyväänaikaan
9168
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 9

Vanhimmat

töihin yksityissektorille, mulle tuli lomautuslappu heti käteen, eikä siinä nautittu virvokkeita........... muuten tuo on kyllä se siivojan hinta kun sosiaali ja eläkekulut lasketaan mukaan eli työntekijan palkka kerrotaan 1.56:lla.........

Äänestä

Kun talkoisiin saataisi kaupungin hallitus ja valtuusto sekä lautakunnat mukaan lukien. Nämä kun vetävät talouspalkkiona muhkeat summat. Nämä pyrkyrit jotka istuvat monissa lautakunnissa ovat mukamas ihmisen asialla. Paskat sanon minä. Katsokaa nut vaikka seuraavaa valtuustonkokousta kuka vittu näitä äänestää, istutaan kuin puupäät ja pyöritellään sanoja ja yritetään saada jotain hyvää aikaan. Oma lehmä ojassa jokaisella, hyväveli systeemistä ei todellakaan olla päästy. PS: kokouspalkkiot nousee aina jos istunto kestää yli tunnin, siitä tulee %:na iso summa pitkällä aikavälillä.

Äänestä
  • Huomaa, että olet kirjoittanut tekstisi viiden aikaan aamulla. Ei näitä juttuja kuule palkkioiden takia kukaan viitsi hoidella. Muutaman satasen takia vuodessa istut pari iltaa viikossa, niin ei siinä kuule tuntipalkoille pääse. Ja pieni korjaus: Kokouspalkkio nousee vasta neljännen tunnin alussa.

    Äänestä

hoitivat jo korkeammalle kuin välillä osastonsa päälliköiden.Siinä kului päivä siirtämällä harja nurkasta toiseen ja valittamalla kuinka harjanvarsi oli laihtunut kovassa työssä,mutta itse voi sitäkin paremmin vaaka rusahtaen painon tarkkailussa.

Äänestä

ongelmamme koska niin viisaita olette!

Äänestä

heidän kuulematta taikka läsnäolematta? Se on vapaan Suomen yhteiskunta politiikkaa?Asiat hoidetaan puoluejärjestyksin päätökset puolue-enemmistöin.

Äänestä
  • se on, suomessa on vaan yhä nämä hyväveli/sisko järjästöt. tulee mieleen vanha juttu, miten asiat järjästyy hyvin. ota sinä multa suihin niin minä otan sitten sinulta, muista niin väliä...........

    Äänestä

jos kaupungin johtajan taulukkopalkka on asukasluvun mukaan 6.400-6.700 €/kk saa kaupunginjohtaja nyt n. 94.000 €/vuodessa n. 7.800€/kk mistähän tämä "hyvänmiehen lisä tulee?????

Äänestä
  • puuttumatta palkkojen suuruuteen, niin hyvä pointti: miten johtohenkilöt osallistuvat talkoisiin? Ovatko he talkoovapaalla tai lomarahavapaalla?

    Vai ovatko he siinä elintärkeässä ryhmässä, joka kuitenkin on aina pakko rajata tälläisten toimien ulkopuolelle,jottei vaarannettaisi ihmishenkiä tai rikottaisi lakia?

    Sopimuspalkkaisena esim. kaupunginjohtajahan ei saa mitään ylityö/pyhäkorvauksia, joten jossain säästöä syntyy ihan ilman lisäsäännöksiä, eli heitä voitaisiin kyllä sitten käyttää näiden lomautettujen sijaisina tosi edullisesti. Voisi näkökanta moneen asiaan muuttua aika yllättävästikin.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


lähettämässä viestissä kirjoitti:

JOHTAJA KOSKI.
Vuoden 2010-2012 talousarviossa on n.6 milj.€ aukko.
Josta henkilöstömenojen säästön osuus n.1/3 mainitusta summasta eli n.2 milj.€ eli n.60 henkilötyövuoden vähennys.
Kaupunginhallitus on vuoden 2009 säästöohjelman laatimisen yhteydessä pyytänyt henkilöstöä luopumaan lomarahoita,kuten lomarahavapaita ja talkoovapaita.
Onpa TUPPUKYLÄSSÄ kallispalkaisia siivoojia jotka yleensä ensin lomautetaan tai annetaan lopputili.
N.2 MILJ.€ jaettu n.60 siivoojalla tekee n. 33.333 €/v henkilö.
Tarjoaakohan kaupunki talkooväelle ruuan kahvin virvokkeet, niinkun vanhaan hyväänaikaan

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu