ja tanakkaa tavaraa Persujen palstalta lainattuna.
Let`s talk, tai keskustellaan
Miten me tehdään tulevaisuus, vai tehdäänkö?
Nyt meille kerrotaan että meillä on 300 000 työtöntä ja että se kaikki on hallituksen syy. Onko se?
Puhutaanpas asiat halki. Minkä osan vastuusta ottaa Ay-liike joka järkähtämättömästi vaatii , muttei
osallistu, eli ole myötäelävä. Hallitusta syytetään siitä ettei se ole saanut elvytettyä riittävästi mutta mikä sitten on riittävästi. Nyt ollaan tehty jopa velkaa, jotta saadaan tuotanto pysymään käynnissä. No normaalin ajattelukyvyn omaavat ymmärtävät ettei riitä että vaikka tuotanto olisi käynnissä, mutta jos tavaraa ei tilata , eli tuote ei liiku niin yritys ei toimi.
Syrjään vetäytynyt työvoimaministeri Tarja Grönberg sanoi että vuorotteluvapaa olisi tuonut lohtua varsinkin nuorille työnhakijoille , mutta onkohan näin? Mitähän lohtua se olisi tuonut, ja mitä se toisi eteenpäin, sillä tuo vuorotteluvapaa kokeilu loppuu 2010. Toisin sanoen ne jotka tänä vuonna aloittavat vuorotteluvapaan, voivat sen saattaa loppuun ensivuoden joulukuun viimeiseen päivään mennessä.
Entäs sen jälkeen?
Tosiasiassa koko vuorotteluvapaa on silkka keinotekoinen luomus niille, joilla on varaa ja mahdollisuus ottaa 6-12 kk vapaata ns. “itsensä kehittämiseen”, tai muutoin vaan antaa itselleen aikaa. Selkeitä positiivisia vaikutuksia, on aika vaikea osoittaa. Jos olen väärässä, niin osoitettakoon se.
Jos oikeasti halutaan tehdä työllisyyden ja varsinkin nuorisotyöttömyyden eteen jotain, niin pitää ajatuksien hieman muuttua sanotaan vanhoillisiin, mutta samalla radikaalisiin suuntiin. Nuorisotyöttömyyden suurimpiin haasteisiin tartutaan silloin kun nuorten työpanos hinnoitellaan oikein, eli mennään aikaisemminkin lanseeraamaani ns. kisällistä mestariksi systeemiin.
Nyt tämän päivän ongelma monelle yrittäjille on se , että nuorelle, juuri mahdollisesti koulusta tulleelle, tai muutoin vain “noviisille” pitää maksaa ammattimiehen palkka, ilman että saa ammattimiehen tuotosta. Miksei mentäisi siihen järjestelmään, jota esim. omassa nuoruudessani käytettiin eli kun olet ns. vasta-alkaja, niin saat vasta-alkajan palkan. Kokemuksen ja osaamisen myötä myös palkkakehitys muodostuisi oikeaksi, ja tasoja vastaavaksi. Tämä olisi matalampi kynnys yrittäjille työllistää nuoria ja sitouttaa heitä työhön ja ennen kaikkea yritykseen, jolloin jatkuvuus olisi ammatillisesti sekä tulevaisuuden kannalta molemminpuolista.
Uskon että jokainen vastuullinen yrittäjä arvostaa nuorta joka haluaa osoittaa olevansa luottamuksen, ja palkkansa arvoinen. Siksi pelot jostain nuorten väärinkäytöksistä on enempi vain Ay- liikkeen luomaa mielikuvaa, kuin tosiasiallisiin elementteihin perustuvia faktoja. Hallitus ja valtionvarainministeri ennustaa että veronkorotuksia tulee, ja että se olisi n. 5 % .luokkaa. Myöskin ALV korotuksista luodaan jo ennusteita. Mutta onko nuo sitten se järkevin keino, vai olisiko muitakin mietittävä, silläkin uhalla että hetkellisesti valtion kassa ei täyty sillä vauhdilla, kuin nyt kaavaillaan.
Entäs jos varsinkin PK yrittäjien välillisiä työvoimamaksuja vähennettäisiin 30% ja ALV tarkistukset kohdennettaisiin vain todellisin kohteisiin, kuten ympäristöä rasittaviin tai muutoin ns. kerskakulutukseen. Miten jos saataisiin aikaiseksi vähennykset joukkoliikenteen ALV tasoon, jolloin saadaan myös tuo ympäristöaspekti selkeästi parannettua, eli ihmiset käyttämään järkevää joukkoliikennettä.
Pitäisiköhän meidän ylipäätään lähestyä yhteiskunnallisia tarpeita hieman toisesta suunnasta, ja myöskin priorisoida niitä oikeita tarpeita vastaaviksi. Tuota priorisoimista kyllä riittää, jos siihen on vain valmiuksia ja rohkeutta tuoda ne esiin. Tyhjän saa monesti pyytämättäkin, mutta se maksaa. Liikaa!
Tämän hetken tilanne yhteiskunnassamme vaatii mielestäni ennen kaikkea rohkeutta esittää todellisia vaihtoehtoja, joita ei nyt ole tarjottu saati että niitä olisi jo toteutettu. meillä peilataan yhä vielä liiaksi asioita ylimitoitetun palveluyhteiskunnan kautta, ja selkeästi vääristyneen kaikille kaikkea mentaliteetin kautta. Kaikille kaikkea maksaa, ja se maksu pitää jostain löytyä, sillä ei ole mahdollista tuottaa palveluita ilmaiseksi, varsinkaan kun sen tuottaminen tehdään työmarkkinasopimusten kautta selkeästi ylihintaisiksi.
Ari "KÄDE" Kähärä
Olisiko todellakin lähestyttävä asioita toisin?
Let`s talk, tai keskustellaan
Miten me tehdään tulevaisuus, vai tehdäänkö?
Nyt meille kerrotaan että meillä on 300 000 työtöntä ja että se kaikki on hallituksen syy. Onko se?
Puhutaanpas asiat halki. Minkä osan vastuusta ottaa Ay-liike joka järkähtämättömästi vaatii , muttei
osallistu, eli ole myötäelävä. Hallitusta syytetään siitä ettei se ole saanut elvytettyä riittävästi mutta mikä sitten on riittävästi. Nyt ollaan tehty jopa velkaa, jotta saadaan tuotanto pysymään käynnissä. No normaalin ajattelukyvyn omaavat ymmärtävät ettei riitä että vaikka tuotanto olisi käynnissä, mutta jos tavaraa ei tilata , eli tuote ei liiku niin yritys ei toimi.
Syrjään vetäytynyt työvoimaministeri Tarja Grönberg sanoi että vuorotteluvapaa olisi tuonut lohtua varsinkin nuorille työnhakijoille , mutta onkohan näin? Mitähän lohtua se olisi tuonut, ja mitä se toisi eteenpäin, sillä tuo vuorotteluvapaa kokeilu loppuu 2010. Toisin sanoen ne jotka tänä vuonna aloittavat vuorotteluvapaan, voivat sen saattaa loppuun ensivuoden joulukuun viimeiseen päivään mennessä.
Entäs sen jälkeen?
Tosiasiassa koko vuorotteluvapaa on silkka keinotekoinen luomus niille, joilla on varaa ja mahdollisuus ottaa 6-12 kk vapaata ns. “itsensä kehittämiseen”, tai muutoin vaan antaa itselleen aikaa. Selkeitä positiivisia vaikutuksia, on aika vaikea osoittaa. Jos olen väärässä, niin osoitettakoon se.
Jos oikeasti halutaan tehdä työllisyyden ja varsinkin nuorisotyöttömyyden eteen jotain, niin pitää ajatuksien hieman muuttua sanotaan vanhoillisiin, mutta samalla radikaalisiin suuntiin. Nuorisotyöttömyyden suurimpiin haasteisiin tartutaan silloin kun nuorten työpanos hinnoitellaan oikein, eli mennään aikaisemminkin lanseeraamaani ns. kisällistä mestariksi systeemiin.
Nyt tämän päivän ongelma monelle yrittäjille on se , että nuorelle, juuri mahdollisesti koulusta tulleelle, tai muutoin vain “noviisille” pitää maksaa ammattimiehen palkka, ilman että saa ammattimiehen tuotosta. Miksei mentäisi siihen järjestelmään, jota esim. omassa nuoruudessani käytettiin eli kun olet ns. vasta-alkaja, niin saat vasta-alkajan palkan. Kokemuksen ja osaamisen myötä myös palkkakehitys muodostuisi oikeaksi, ja tasoja vastaavaksi. Tämä olisi matalampi kynnys yrittäjille työllistää nuoria ja sitouttaa heitä työhön ja ennen kaikkea yritykseen, jolloin jatkuvuus olisi ammatillisesti sekä tulevaisuuden kannalta molemminpuolista.
Uskon että jokainen vastuullinen yrittäjä arvostaa nuorta joka haluaa osoittaa olevansa luottamuksen, ja palkkansa arvoinen. Siksi pelot jostain nuorten väärinkäytöksistä on enempi vain Ay- liikkeen luomaa mielikuvaa, kuin tosiasiallisiin elementteihin perustuvia faktoja. Hallitus ja valtionvarainministeri ennustaa että veronkorotuksia tulee, ja että se olisi n. 5 % .luokkaa. Myöskin ALV korotuksista luodaan jo ennusteita. Mutta onko nuo sitten se järkevin keino, vai olisiko muitakin mietittävä, silläkin uhalla että hetkellisesti valtion kassa ei täyty sillä vauhdilla, kuin nyt kaavaillaan.
Entäs jos varsinkin PK yrittäjien välillisiä työvoimamaksuja vähennettäisiin 30% ja ALV tarkistukset kohdennettaisiin vain todellisin kohteisiin, kuten ympäristöä rasittaviin tai muutoin ns. kerskakulutukseen. Miten jos saataisiin aikaiseksi vähennykset joukkoliikenteen ALV tasoon, jolloin saadaan myös tuo ympäristöaspekti selkeästi parannettua, eli ihmiset käyttämään järkevää joukkoliikennettä.
Pitäisiköhän meidän ylipäätään lähestyä yhteiskunnallisia tarpeita hieman toisesta suunnasta, ja myöskin priorisoida niitä oikeita tarpeita vastaaviksi. Tuota priorisoimista kyllä riittää, jos siihen on vain valmiuksia ja rohkeutta tuoda ne esiin. Tyhjän saa monesti pyytämättäkin, mutta se maksaa. Liikaa!
Tämän hetken tilanne yhteiskunnassamme vaatii mielestäni ennen kaikkea rohkeutta esittää todellisia vaihtoehtoja, joita ei nyt ole tarjottu saati että niitä olisi jo toteutettu. meillä peilataan yhä vielä liiaksi asioita ylimitoitetun palveluyhteiskunnan kautta, ja selkeästi vääristyneen kaikille kaikkea mentaliteetin kautta. Kaikille kaikkea maksaa, ja se maksu pitää jostain löytyä, sillä ei ole mahdollista tuottaa palveluita ilmaiseksi, varsinkaan kun sen tuottaminen tehdään työmarkkinasopimusten kautta selkeästi ylihintaisiksi.
Ari "KÄDE" Kähärä
Olisiko todellakin lähestyttävä asioita toisin?
Vastaukset 12
Vanhimmat
Olen pitänyt sinua eräänlaisena äärioikeistolaisena ja persaukisena porvarina, joka on heitellyt pelkästään herjoja vasemmiston suuntaan. Nyt kirjoituksessasi oli asiaakin. Mutta asian tuntemus kyllä puuttui työelämän osalta. Kohta jossa mainitsit vuorotteluvapaasta, että se on turha! Olen kanssasi pitkälle samaa mieltä! Sitä käyttää vain ne joilla on varaa käyttää sitä. Sitä pidetään lastenhoitovapaa. Eli saadaan tuki esim. puoleksi vuodeksi lasten hoitoon! Säästetään päivähoitomaksut
ja itse saadaan 60% palkasta. Erilaisina korvauksina! Liekö tämä ollut lain tarkoitus.
Toinen asia. Sanoit että ay-liike vaatii täyttä palkkaa juuri työhön tulleelle harjoittelijalle. Näin ei asia ole! Yleensä koeajalta maksetaan henkilökohtaisesti sovittua ansiota. Jos asianomainen osoittaa taitoa ja halua tehdä ko. työtä, niin koe aikaa jatketaan , niin että asiaan palataan, kun vuosi tulee täyteen. Nyt taidot on karttuneet siihen malliin,että työantaja joko katsoo vakinaistamisen olevan paikallaan tai sitten työsuhteen lopettaminen on sitten toinen vaihto.
Jos vakinaistetaan, niin nyt ryhdytään katsomaan , sitten palkkaus asiaa
tes.sopimuksen näkökulmasta. Tes määrää työtehtävän kokemustasot ja palkkaluokan. Yleensä aloitetaan sieltä sopimuksen alimmista ryhmistä ja palataan asiaan kokemusten ja taitojen kartuttua. Sopiva tarkasteluväli on tehtävästä riippuen puolesta vuodesta vuoteen. Yleensä vie noin kolme vuotta, ennen kuin ollaan lähellä kokeneen ja osaavan ammattimiehen ansioita.
Tässä vaiheessa on tiedossa tekijän kyvyt toimia itsenäisesti ja nykyisin ilman työnjohtajan valvontaa. Nyt voidaan puhua nuoremmasta ammattimiehestä.
joka vieläkin tiukan paikan tultua saa opetusta vanhemmilta taitajilta.
Näin se käytännössä toimii, kun työantajan ja luottamusmiesten yhteistoiminta pelaa "oikealla" työpaikalla. Tämä kirjoitus ei koske huijari työantaja porvareita, joita kyllä valitettavasti löytyy, jotka käyttää nuorta työvoimaa häikäilemättömästi hyväkseen. Ikuisina harjoittelijoina ja osa-aikaisina orjina.
Tätä varten on työantajat perustaneet Loimaan kassan!
varma.kosto, kuten esitin niin lainasin tuota kirjoitusta perussuomalaisten palstalta.
Itse olen ollut demari viimeiset 12 vuotta, mutta tuo kirjoitus pisti silmääni ja koin sen ollen hyvän ja asiaa täynnä. En tiedä ko. henkilön poliittista taustaa,(onko hällä?) mutta asiaa minusta tuo kuitenkin kirjoitti.
vanha sanonta että luulo ei ole tiedon väärti. varma.kosto , minusta ei saa äärioikeistolaista, eikä edes persaukista sillä kumpaakaan en ole, eikä minusta tule.
Mitä mennään työelämän tuntemukseen, niin vuodesta 1971 (38vuotta) alkaen työelämässä mukana olleena (- 11kk armeijassa) uskon omaavani jonkin verran, tuota työelämäntuntemusta. AY-aktiivinakin olen toiminut riittävän pitkään, tietääkseni mitä se on.
AY-liike on ensimmäisenä vastassa kun nuori tulee työhön, ja ensimmäisenä esitetään että mihin saa suostua ja mihin ei pidä suostua. Itse nuorelle ei anneta edes mahdollisuutta, miettiä asiaa . Sama tosin koskee kaikkia työyhteisöön tulevia. Toisin sanoen AY-liike ei anna yhä vieläkään yksilölle mahdollisuutta luoda sitä oikeaa työsuhdetta minkä tuo yksilö voisi muodostaa, jos saisi itse sen tehdä.
En maininnut kirjoituksessani harjoittelijoista mitään, vaan juuri ammatteihin sijoittuvista nuorista. Osa työelämään haluavista ei edes omaa muuta kuin peruskoulun päästötodistuksen, eikä se ole paljoa eli ei mitään. Koe-aika josta sanoit, on useimmissa työpaikoissa 2-3 kk jonka jälkeen työpaikka vakiinnutetaan, jos se on sellaiseksi tarkoitettu.
TES määrittää alakohtaisesti mahdollisesti palkkaluokkia, mutta pääosin kaikille vaaditaan samaa palkkaa riippumatta siitä, onko työvuosia 20 tai juuri aloitteleva.
Tätä en taas pidä oikeana eikä se anna arvonantoa niille jotka ovat olleet jossakin ammatissa, mahdollisesti koko työhistoriansa.
YTK on hyvä vaihtoehto ammattiliitolle, sillä se antaa sen turvan joka sen toimialaan kuuluukin. TES.ä se ei sovi, mutta tuo sopiminen pitäisikin jättää työntekijöille itselleen, mahdollisimman laajasti. Toistaiseksi se ei ole AY liikkeelle sopinut, mutta siihen vielä mennään.
kuin sinulla! Armeija on käyty ja kertausharjoituksissa on meinannut lähtee henki. Onneksi en ole tupakkamies,niin henki pelastui.
Työ historiani lähtee v. 1967 ! Tuosta ajasta olen ollut osan luottamusmiehenä, kuten nytkin, mutta vain osaston luottamusmiehenä. Mutta tiedän työkuviot täysin.
Väitteesi, että ay-liike vaatii kaikille samaa palkkaa. Työhistoriasta, kokemuksesta ja koulutuksesta piittaamatta on selvä porvarin puhumaa paskaa! Tällöin ay-liike ei tunnustaisi ammattitaitoa ja osaamista. Oppilas on oppilas menisipä se vaikka mihin hommaan tahansa. Palkkaus on sen mukainen. On hyvä , että tuollainen Loimaan kassa on perustettu! Sinne voi liittyä kaikki ammattitaidottomat ja työtä vieroksuvat. Eivätpähän ole todellisten ammattimiesten ja duunareiden rasitteena.
aikaasi, sillä YTK.n jäseniksi siirtyvät nimenomaan nykyiset työssäkäyvät duunarit, siis oikeat duunarit. Siinä missä AY liike on menettänyt jäsenistöään, niin YTK on lisännyt niitä kymmenillätuhansilla. Ovatko nuo YTK.n liittyneet jotenkin väärässä, valitessaan sen? Heitä on kuitenkin jo n. 300000 henkeä joten se on ilmeisesti selkeä uhka, AY-mafialle.
Ensinnäkään Loimaan kassa ei ole ammattiliitto! Toisekseen nuo Loimaan kassan
jäsenmäärä on suorassa suhteessa työttömien määrään ja kasvanee vielä.kun työttömyysluvutkin kasvaa. Eli en ole kateellinen päinvastoin ilahtunut, että luuserit ja siipiveikot on löytäneet oman "ammattijärjestönsä", jos sitä siksi voi sanoa!
Luin huvikseni täältä netistä Loimaan kassa säännöt! Niistä ilmenee selvästi, että kassan jäsenellä ei ole mitään oikeusturvaa kassaan nähden! Se sanelee ehdot, miten maksetaan tai maksetaanko ollenkaan. Pääasia näyttää olevan, että tyhmiltä rahat pois! Se myy kuin kokoomus toivoa paremmasta ja kirkko ikuista elämää. Yhtäläisyydet näiden instituutioiden kanssa on silmiin pistävä.
tyypilliseen tapaasi. YTK.n maksut ovat täysin identtiset liitontyöttömyyskassoihin nähden, sillä ne ovat lakisääteisiä. Ihan samat säännöt koskee esim. metallin työttömyyskassaa, kuin YTK.a. Joten älä levitä virheellistä sanomaa. Ja aikas erikoista noin aatteen mieheltä kutsua tovereitaan luusereiksi ja työnvieroksujiksi, kun suurin osa YTK.n jäsenistä ovat työelämässä tiiviisti mukana.
kymmenien miljardien vastuuton velanotto, joka kaadetaan suoraan kankkulan kaivoon; tukemaan tuotantoa, joka ei omin voimin pysy pystyssä: tehtaat tekevät varastoon tavaraa, jonka myynnille ei näy toiveita ja joka pian vanhentuu.
Samaan aikaan ei pikkusormellakaan kajota edes kaikkein järjettömimpiin tuhlausautomaatteihin, kuten kaksikielisyyteen, pakkoruotsiin ja niiden kalliisiin lieveilmiöihin.
perussuomalaista paminaa mitä olla voi. Vain perussuomalainen yhdistää pakkoruotsin ja työelämän ongelmat keskenään, vaikka niillä ei ole todellisuudessa mitään relevanttia yhteyttä. Eikö tuo käy sieluun, tuollainen Soinilainen tyhmyys?
eikä myy myöskään velaksi! Toimitukset ja rahat vaihtaa omistajaa samalla hetkellä.
Yksinkertaisesti yrityksillä ei ole varaa nyt sellaiseen. Kansainvälinen telakka teollisuus vain lypsää rahaa osinkojen maksuun yhteiskunnalta. Se teollisuuden haara olisi syytä opettaa samoille tavoille muun teollisuuden kanssa. Paperi - ja puuteollisuus mukaan luettuna.
on naurettavinta mitä voi esittää. Kun kerran siteeraat uutisia, niin kuuntele ne uutiset edes kunnolla.
kun et sitä kuitenkaan ole. Telakkateollisuudesta sinulla ei ole hajuakaan niin jätä asia niille jotka siitä jotain tietävätkin.