Mitenkä on? Jos palkkatukipaikassa on sovittu että lomat pidetään lomina eli ei makseta korvauksia tai rahoja niin montako päivää minulla on lomia sitten käytettävänä?
Lomakorvaukset/lomarahat Palkkatuki
tyhmämisu
41906
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
eli vuoden kestää työsuhde. Työsuhde alkanut 23.2.09. On vähän epäselvyyksiä, että miten monta lomapäivää minulla on käytettävissä jos pidän kaikki lomina..
Palkkatukityöläistä koskevat samat säännökset kuin muitakin työsuhteessa olevia.
Laitan tähän vuosilomaa koskevat säännökset. Tessissä tietty on mahdollista sopia paremmista ehdoista. Huomaa, että lomanmääräytymisvuosi on 1.4.-31.3.
''''Täytenä lomanmääräytymiskuukautena pidetään kalenterikuukautta, jolloin työntekijälle on kertynyt vähintään 14 työssäolopäivää tai 7 §:n 1 ja 2 momentissa tarkoitettua työssäolon veroista päivää.''''
Tuo tarkoittaa sitä, että kuukaudesta kertyy vuosilomapäivät vain, jos työssäoloa (sairaus/vuosiloma ovat työssäolon veroisia päiviä) on kuukaudessa vähintään 14 pvää.
''''Työntekijällä on oikeus saada lomaa kaksi ja puoli arkipäivää kultakin täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta. Jos työsuhde on lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä jatkunut yhdenjaksoisesti alle vuoden, työntekijällä on kuitenkin oikeus saada lomaa kaksi arkipäivää kultakin täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta. Loman pituutta laskettaessa päivän osa pyöristetään täyteen lomapäivään.'''
Eli joka kuukaudelta saan sen 3 päivää lomaa, yhteensä 36 päivää lomaa?
Minulle neuvottiin että pitää laskea jokatoinen kuukausi 3pv ja jokatoinen 4pv?? Mikähän tässä on sitten idea?
'''eli vuoden kestää työsuhde. Työsuhde alkanut 23.2.09. On vähän epäselvyyksiä, että miten monta lomapäivää minulla on käytettävissä jos pidän kaikki lomina..''
Nyt sinä olet tulkinnut tuon lainkohdan täysin väärin.
Koska työsuhteesi on alkanut 23.2. ja lomanmääräytymisvuosi päättyy 31.3.09, niin sinulle on kuluvan kesän lomakaudelle kertynyt 2 lomapäivää, koska työsuhteesi ei lomanmääräytymisvuoden päättyessä ollut kestänyt yhtä vuotta ja helmikuussa työpäivien määrä jäi alle 14 vrk.
Lomanmääräytymisvuodelta 1.4.09-31.3.10 sinulle kertyy 2 pvää/kuukausi lomaa, mikäli työsuhteesi päättyy alle vuoden päästä sen alkamisesta, esim. 31.1.10. Jos työsuhteesi kestää kuitenkin vuoden, esim. päättyy 28.2.10, niin lomapäiviä kertyy 2,5 pvää/kk. Mahdollinen pyöristys tehdään vasta lomapäivien kokonaissummasta, jos se päättyy puoleen päivään.