Olen ollut pitkään töissä yrityksessä, missä valmistetaan piip-tuotteita. Olen ollut kehittamässä/keksimässä tuotantolinjaa, missä kyseisiä tuotteita valmistetaan. Nyt on käynyt mielessä idea, että kyseisellä tuotteella/tuotelinjalla voisi olla markkinarakoa myös ulkomailla. En kuitenkaan voi vielä erota kyseisestä firmasta, koska työsopimusta on vielä jäljellä. Tuote ja linja ei ole patentoitu. Voisin kuitenkin alkaa markkinoimaan tuotelinjaa ulkomaille, mutta pelkään että jos perustan firman Suomeen niin "jään kiinni" ennen kuin sopimukseni on loppunut. Ajattelin, että perustaisin yrityksen ulkomaille ja hoitaisin markkinointia sitä kautta, lähinnä web-sivuilla/email. Onko yleensä järkevää ja mikä voisi olla sellainen maa, missä voisin perustaa yrityksen.
Pientä ajatusta vailla
hissukseen..
3352
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Voit varmaan perustaa yrityksen mihin maahan vaan, mutta jos työsuhteessa olet työnantajallesi jonkin helavitkuttimen kehittänyt, on työnantajallasi siihen oikeudet ja et niistä pääse eroon niin kauan kun olet töissä.
Muista tärkeä sääntö. Et voi käyttää eroamisen jälkeenkään hyväksesi sellaista tietoa jota vanha tyänantajasi ei tiedä sinun tietävän. Urkittuun, tai vahingossa kuultuun tietoon perustuva kilpaileva toiminta voi raastupaan. Anna pomosi pikkuhiljaa tietää mistä kaikesta - myös yrityssalaisuuksista - olet perillä. Sen jälkeen se on hänen ongelmansa jos ei vaadi sinua allekirjoittamaan sopimuksia
Kai sinä saat tietotaitoasi käyttää hyväksi myöhemmin yritystoiminnassa, kun sitähän ei ole patentoitu, niin työnantajasi ei voi sinua mistään syyttää, kunhan homma ei ole suora kopio...
Jos työsopimuksessa on kilpailukielto, niin periaatteessa sitä pitäisi sen määräajan noudattaa.