Meillä oli aikaisemmin 'jännä' kohdepäällikkö Helsingissä. Sunnuntai- ja pyhäpäivävuorot 'osuivat' usein
hänen ja hänen sukulaistytön kohdalle.
Hauskinta oli hänen kesälomien varauksensa. Hän varasi (jos varasi, ken tietää totuutta) hyvissä ajoin
varhaiskeväällä mökin jostain parhaaseen loma-aikaan heinäkuuksi. Sitten ilmoitti, että hän pitää
kesälomansa silloin, koska varausta ei enää voi muuttaa. Tämä toistui useana vuotena.
Lain mukaan tällainen varaus ei kai ole esteenä loma-ajan muuttamiseksi tasapuolisemmaksi muiden
samassa kohteessa olevien kanssa.
Onneksi kyseinen "pomo" on toteuttamassa itseään muualla. Välillä kylläkin ilmoittellee hekotellen, että
kuinka häntä on kehuttu ja kuinka hän on pidetty kohteessaan. Taitaa olla niin, että vain hän, ja
AINOASTAAN hän, pitää itsestään. Usein hänelle sanottiin epäoikeudenmukaisuudesta ja homma toimikin vähän aikaa, kunnes luisuminen taas alkoi.
hänen ja hänen sukulaistytön kohdalle.
Hauskinta oli hänen kesälomien varauksensa. Hän varasi (jos varasi, ken tietää totuutta) hyvissä ajoin
varhaiskeväällä mökin jostain parhaaseen loma-aikaan heinäkuuksi. Sitten ilmoitti, että hän pitää
kesälomansa silloin, koska varausta ei enää voi muuttaa. Tämä toistui useana vuotena.
Lain mukaan tällainen varaus ei kai ole esteenä loma-ajan muuttamiseksi tasapuolisemmaksi muiden
samassa kohteessa olevien kanssa.
Onneksi kyseinen "pomo" on toteuttamassa itseään muualla. Välillä kylläkin ilmoittellee hekotellen, että
kuinka häntä on kehuttu ja kuinka hän on pidetty kohteessaan. Taitaa olla niin, että vain hän, ja
AINOASTAAN hän, pitää itsestään. Usein hänelle sanottiin epäoikeudenmukaisuudesta ja homma toimikin vähän aikaa, kunnes luisuminen taas alkoi.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Moraalisesti ei niin korrektia ja herättää ilman muuta pahaa verta tuollainen henkilökohtainen ahneus. Asiassa on vaan se puoli että kaveri on kuitenkin kohde-esimies ja hänellä lienee tällaiseen toimintaan oikeus. Se on vaan nieltävä kiukkunsa, opiskeltava ja hoidettava työnsä hyvin jotta itse pääsee vastaavaan asemaan ja muistaa sitten olla oikeudenmukaisempi.
Mulkku on mutta minkäs teet.
koulutuksen suoma etu
No onpas kiperä tilanne...sukulaisten suosimista kutsutaan ihan nepotismiksi, jonka kyllä pitäisi jokaisen esimiehen tietää. Mitä tuohon kesäloma asiaan tulee niin mielestäni jokaisesta tilanteesta täytyy olla valmis keskustelemaan ja tekemään kompromisseja...uskon myös yhtiön sisällä olevan nokkimisjärjestykseen, joka ei voi kyllä joka kesä mennä yhteisen hyvän ohitse (niin kuin työyhteisön voinnin sekä yleisen työmoraalin). Tsemppiä teille!