Kuinka tulisi suhtautua työntekijään, joka on yhteistyökyvytön ja suorastaan törkeä muita työntekijöitä kohtaan? Kyseinen ihminen ei siis ole hoitaja saati sitten lääkäri, mutta kokee jatkuvasti oikeudekseen pompottaa ja suhtautua nuivasti ja ilkeästi muihin työntekijöihin.
Jatkuvaa vittuilua ja vastahakoisuutta. Kyseisen henkilön on vaikea sietää, että hänelle annetaan tehtäväksi jotain. Ystävällisiin pyyntöihinkin hän osaa suhtatutua kuin hän olisi pompottelun kohteena. Ei saa suoritettua kaikkia tehtäviä vaan sysää niitä muille. On pokkaa kyseenalaistaa hoitajien päätökset, vittuilee jopa suoraan lääkäreillekin päin naamaa.
Työilmapiirin kannalta ei mikään taivaan lahja sairaalamaailmassa, jossa jokaisen tulisi hoitaa työnsä ja antaa muillekin työrauha.
Jatkuvaa vittuilua ja vastahakoisuutta. Kyseisen henkilön on vaikea sietää, että hänelle annetaan tehtäväksi jotain. Ystävällisiin pyyntöihinkin hän osaa suhtatutua kuin hän olisi pompottelun kohteena. Ei saa suoritettua kaikkia tehtäviä vaan sysää niitä muille. On pokkaa kyseenalaistaa hoitajien päätökset, vittuilee jopa suoraan lääkäreillekin päin naamaa.
Työilmapiirin kannalta ei mikään taivaan lahja sairaalamaailmassa, jossa jokaisen tulisi hoitaa työnsä ja antaa muillekin työrauha.
Vastaukset 5
Vanhimmat
No mikäs tämä työntekijä sitten on asemaltaan, jos ei kerran ole hoitaja eikä lääkäri? Siivooja vai?
väkeä, voi olla fysioterapeutti, toimintaterapeutti, psykologi tmv.
Itselläni on kokemusta tällaisesta alaisesta, eipä paljon kiinnosta ottaa enää töihin eikä liene ihan pakkokaan.
väkeä, voi olla fysioterapeutti, toimintaterapeutti, psykologi tmv.
Itselläni on kokemusta tällaisesta alaisesta (hoitaja), eipä paljon kiinnosta ottaa enää töihin eikä ole onneksi ihan pakkokaan.
sairaaloissa työilmapiiriä mikä ei olisi jo valmiiksi tuhottu. Unhoda koko sairaala-maailma jos suinkin vielä voit. Säilytä itsesi ehjänä.
Hoitaja ei saa päättää mitään.