Hovissa kummallisia työvuorolistoja.
Omaehtoisina palkattomina päivinä "pätkäläisiä" saataa olla työvuorossa useampikin,joiden työaikoja vähennetään sitten viikolla työvuoroissa aamusta tai illasta muutama kymmenen minuuttia kerrallaan.
Mahtaako olla tarkoituksenmukaista, jos kyseessä on palkaton vapaa, johon ei oteta työntekijää? "Koko päivä palkatonta" ei toteudu millään ilveellä(?)
Todellisuus on se, että hoitaja joutuu lujille omassa elämässään, koska työvuorot ovat psta (pätkä ja yö tai 6 työvuoroa pätkä ja yö).
Toisaalta tilastojen valossa näyttää erehdyttävästi siltä, että " kaikki hoituu" ja säästöt on kohdillaan.
"Hommat hoituu" nilkuttaen ja "tilastot kaunistuu" - budjetti täsmää ja säästöä syntyy(?)
Omaehtoisina palkattomina päivinä "pätkäläisiä" saataa olla työvuorossa useampikin,joiden työaikoja vähennetään sitten viikolla työvuoroissa aamusta tai illasta muutama kymmenen minuuttia kerrallaan.
Mahtaako olla tarkoituksenmukaista, jos kyseessä on palkaton vapaa, johon ei oteta työntekijää? "Koko päivä palkatonta" ei toteudu millään ilveellä(?)
Todellisuus on se, että hoitaja joutuu lujille omassa elämässään, koska työvuorot ovat psta (pätkä ja yö tai 6 työvuoroa pätkä ja yö).
Toisaalta tilastojen valossa näyttää erehdyttävästi siltä, että " kaikki hoituu" ja säästöt on kohdillaan.
"Hommat hoituu" nilkuttaen ja "tilastot kaunistuu" - budjetti täsmää ja säästöä syntyy(?)
Vastaukset 1
Vanhimmat
Ainakin siellä töissä!