VARO Pankkiiriliike Alexandriaa!

erinomaista työnantajaa kohtaan. Alexandria on minulle maksanut joka kerta ajallaan ja täysmääräisinä palkat. Mitään ongelmia ei ole ollut enkä ole kuullut kenelläkään muullakaan niitä olleen ennen tätä keskustelua. Jos ketjun aloittajalla on ollut jotain ongelmia palkanmaksun kanssa suosittelen myös minäkin että otat yhteyttä esimieheesi. Sillä tavoin ne mahdolliset ongelmat ratkeavat eivät täällä itkemällä. Palkkaturva ei tässä tapauksessa ole ratkaisu koska palkkaturvaa myönnettään vaan siinä tilanteessa jossa yritys on taloudellisissa vaikeuksissa ja palkkoja ei pystytä maksamaan.

tyytyväinen työntekijä kirjoitti:

erinomaista työnantajaa kohtaan. Alexandria on minulle maksanut joka kerta ajallaan ja täysmääräisinä palkat. Mitään ongelmia ei ole ollut enkä ole kuullut kenelläkään muullakaan niitä olleen ennen tätä keskustelua. Jos ketjun aloittajalla on ollut jotain ongelmia palkanmaksun kanssa suosittelen myös minäkin että otat yhteyttä esimieheesi. Sillä tavoin ne mahdolliset ongelmat ratkeavat eivät täällä itkemällä. Palkkaturva ei tässä tapauksessa ole ratkaisu koska palkkaturvaa myönnettään vaan siinä tilanteessa jossa yritys on taloudellisissa vaikeuksissa ja palkkoja ei pystytä maksamaan.

Lue lisää

Ainakin itselläni tehtyjen kauppojen palkkiot jäi maksamatta kun lähdin talosta, oikeusprosessi aluillaan. Niin että kun lähdet, pidä huoli että saa tehdystä työstä palkan sillä minulle niitä ei edes aiottu maksaa vaikka tilanne on erittäin selvä. Tuleevat sitten oikeuden kautta, eikä ole ensimmäinen kerta kun firma on käräjille menossa.

Olen itse ollut alalla suomalaisen vakuutusyhtiön puolella n. 5 v. sitten ns. meklaritiskissä ja täytyy todeta akateemisen loppututkinnon omaavana, että en ole millään muulla alalla nähnyt yhtä ammattitaidotonta väkeä kuin meklari / sijoitusneuvontayhtiöissä. Samapa tuo - kukin taaplaa tyylillään. Sijoitus - ja pankkialan maineen kannalta asia on huolestuttava. Provisiopalkka ei alalle sovi, koska se johtaa vääjäämättä oman edun tavoitteluun ja asiakkaan kannalta huonoon lopputulokseen. Näillä tyänantajilla työskentelevät henkilöt eivät vain pääse alan perinteisten työnantajien palvelukseen, koska yleensä koulutustaso on liian alhainen. Tästä syystä he jäävät rämpimään näiden työnantajien palvelukseen. Ansiot voivat olla kovia, mutta millä periaatteilla? Jos ei ymmärrä tekevänsä väärin, niin silloin on erityisesti liian tyhmä päästäkseen alan perinteisten toimijoiden töihin.

Olen itse ollut menestyvä provisiopalkkainen myyjä (kk-provisioansiot tuolloin 18 000 - 25 000 mk) aivan eri alalla noin 10 v. ajan 15 v- sitten joten tiedän mistä puhun. Sijoitus/rahoitusalalle palkkausmalli ei vain sovi. Toivon näiden suurelta osin ahkerien ihmisten siirtyvän muiden alojen myyntitöihin. Onnea matkaan.

ammattilainen kirjoitti:

Olen itse ollut alalla suomalaisen vakuutusyhtiön puolella n. 5 v. sitten ns. meklaritiskissä ja täytyy todeta akateemisen loppututkinnon omaavana, että en ole millään muulla alalla nähnyt yhtä ammattitaidotonta väkeä kuin meklari / sijoitusneuvontayhtiöissä. Samapa tuo - kukin taaplaa tyylillään. Sijoitus - ja pankkialan maineen kannalta asia on huolestuttava. Provisiopalkka ei alalle sovi, koska se johtaa vääjäämättä oman edun tavoitteluun ja asiakkaan kannalta huonoon lopputulokseen. Näillä tyänantajilla työskentelevät henkilöt eivät vain pääse alan perinteisten työnantajien palvelukseen, koska yleensä koulutustaso on liian alhainen. Tästä syystä he jäävät rämpimään näiden työnantajien palvelukseen. Ansiot voivat olla kovia, mutta millä periaatteilla? Jos ei ymmärrä tekevänsä väärin, niin silloin on erityisesti liian tyhmä päästäkseen alan perinteisten toimijoiden töihin.

Olen itse ollut menestyvä provisiopalkkainen myyjä (kk-provisioansiot tuolloin 18 000 - 25 000 mk) aivan eri alalla noin 10 v. ajan 15 v- sitten joten tiedän mistä puhun. Sijoitus/rahoitusalalle palkkausmalli ei vain sovi. Toivon näiden suurelta osin ahkerien ihmisten siirtyvän muiden alojen myyntitöihin. Onnea matkaan.

Lue lisää

Näissä firmoissa on paljon todella hyviä kykyjä, jotka valitettavasti eivät hioudu (mikä sana...) timanteiksi. Aleksandria on mitä on, usein soittavat minullekin ja tiedän toimintatavan, mutta jos haluat rekrytoida oikeanlaisia myynti-ihmisiä, niin esimerkiksi Aleksandria on hyvä paikka.

Muita hyviä ovat mm: Canon, Lindell, Nordea (tietyt yksiköt, ei vanhan kansan pankki), Sampo, joiltain osin Elisa ja vastaavat ja kaikki kokonaisuuksista vastaavat tahot/henkilöt. Jos olet palkkaamassa oikeaa ammattilaista, niin katso mitä hän on tehnyt aiemmin. Kokonaisuusratkaisuista vastaavat henkilöt ovat hyviä.

Kokonaisuusratkaisuista vastaavat henkilöt ovat harvemmin puhtaasti provikkapalkkaisia. Pelkkä provikka auttaa ajattelemaan vain yksittäistä kauppatapahtumaa ja sitä myöden pitkäjänteisyys ja todellinen asiakkaan tilanne voi jäädä hämärään. Voidaankin puhua perävalotakuusta, joka toimii kyllä. Yhden kerran.

Aleksandriallakin on juuri näitä osaavia kokonaisuuden näkijöitä. Toimi heidän kanssaan ja saat todellista hyötyä itsellesi/ yrityksellesi.

"Ja toi koulutusajan palkka varmaan vaatii myös sen että saat jotain aikaan. "

Jos on sovittu palkallisesta koulutusajasta, niin täytyyhän palkka maksaa, vaikkei koulutusaikana saisi vielä mitään aikaan. Itse asiassa koulutusaikana ei ole velvollisuuttakaan saada vielä mitään aikaan (esim. suuria myyntisopimusmääriä), kun palkka on juuri sen takia koulutusaikana alempi.