Lakisääteinen äitiysvapaa?

Milloin alkaa pakollinen äitiysvapaa?
Siis jos tekee kevyttä toimistotyötä esim. 6h/pv ja raskaus on muutenkin ollut todella helppoa ja ongelmatonta niin voiko silloin olla töissäkin pitempään eikä siis jäädä äitiysvapaalle heti 30pv ennen la:aa?
7427
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 7

Vanhimmat

No en tiedä varmasti, mutta mun ymmärtääkseni tuo olisi "pakollista" kun ainakin Kelan papereihin piti mun muistaakseni ruksata jokin vakuutus ettei työskentele äitiysloman aikana. Miksi et jäisi äitiysvapaalle kun saat siitä kerran normaalipalkan? Mitään ylimääräistä rahallista korvausta ei ainakaan ymmärtääkseni hyödy eikä äitiyslomakaan pitene sieltä toisesta päästä.

Äänestä
  • Työsopimus olisi määräaikainen ja päättyy silloin kun jään äitiysvapaalle. Tällä "lisäviikolla" olisi tarkoitus saada ammattiliiton puuttuvat viikot täyteen; muutoin saattaa jäädä juuri tuota viikkoa vaille :/

    Äänestä

  • UPDATE_8792460 kirjoitti:

    Työsopimus olisi määräaikainen ja päättyy silloin kun jään äitiysvapaalle. Tällä "lisäviikolla" olisi tarkoitus saada ammattiliiton puuttuvat viikot täyteen; muutoin saattaa jäädä juuri tuota viikkoa vaille :/

    Kun sanot, että sopimus OLISI määräaikainen, oletan ettei sellaista ole vielä tehty, etkä ole töitäkään aloittanut. Mikset siis puhu työnantajalle, että aloitat viikon aikaisemmin? Kyllä työnantaja ymmärtää, kun selität asianlaidan.

    Äänestä

  • UPDATE_8792460 kirjoitti:

    Työsopimus olisi määräaikainen ja päättyy silloin kun jään äitiysvapaalle. Tällä "lisäviikolla" olisi tarkoitus saada ammattiliiton puuttuvat viikot täyteen; muutoin saattaa jäädä juuri tuota viikkoa vaille :/

    Voit olla töissä äitiysvapaan aikana. Saat siltä ajalta palkan päälle minimiäitiysrahan.

    Äänestä

  • nonnamamma kirjoitti:

    Voit olla töissä äitiysvapaan aikana. Saat siltä ajalta palkan päälle minimiäitiysrahan.

    En ole vielä hakenut äitiysrahoja mutta kävin Kelassa kyselemässä (LUE = YRITIN OTTAA SELVÄÄ) minkä mukaan mulle ä. raha laskettaisiin. Sain vain sen verran selville, että tällä hetkellä ne laskettaisiin 5,5kk:n töiden perusteella. Jos nyt kuitenkin pääsisin töihin sanotaanko vaikka huomenna ja kestäisi esim. viikon ä.loman alkamisen jälkeen niin mitenkä mulle silloin laskettaisiin ä.raha?
    Laskettaisiinko se tämän edellisen 23vk (5.5kk) tämän uuden työn 11vk perusteella? Eli 8kk:n perusteella. Mietin vain, että miten se "ylimääräinen" viikko vaikuttaisi siihen ä.rahan määrään... Pakko yrittää jotenkin saada ammattiliiton viikot täyteen!

    Yritin todellakin kysellä näitä asioita Kelassa mutta se nainen oli niin onneton eikä osannut vastata mulle :(

    Äänestä

  • ja sopimus kirjoitti:

    Kun sanot, että sopimus OLISI määräaikainen, oletan ettei sellaista ole vielä tehty, etkä ole töitäkään aloittanut. Mikset siis puhu työnantajalle, että aloitat viikon aikaisemmin? Kyllä työnantaja ymmärtää, kun selität asianlaidan.

    .. mulla on huomenna aamulla tapaaminen pomon kanssa. Työ johon pääsisin koskee vain nyt alkavaa projektia (varmaan siksi olisin "sopiva" siihen töihin koska mulle kelpaa näinkin lyhyt työpätkä...).

    Äänestä

  • UPDATE_8792460 kirjoitti:

    En ole vielä hakenut äitiysrahoja mutta kävin Kelassa kyselemässä (LUE = YRITIN OTTAA SELVÄÄ) minkä mukaan mulle ä. raha laskettaisiin. Sain vain sen verran selville, että tällä hetkellä ne laskettaisiin 5,5kk:n töiden perusteella. Jos nyt kuitenkin pääsisin töihin sanotaanko vaikka huomenna ja kestäisi esim. viikon ä.loman alkamisen jälkeen niin mitenkä mulle silloin laskettaisiin ä.raha?
    Laskettaisiinko se tämän edellisen 23vk (5.5kk) tämän uuden työn 11vk perusteella? Eli 8kk:n perusteella. Mietin vain, että miten se "ylimääräinen" viikko vaikuttaisi siihen ä.rahan määrään... Pakko yrittää jotenkin saada ammattiliiton viikot täyteen!

    Yritin todellakin kysellä näitä asioita Kelassa mutta se nainen oli niin onneton eikä osannut vastata mulle :(

    Mikset selitä asiaa pomolle, ja pyydä häntä päiväämään sopimuksen alkaneeksi viikkoa aikaisemmin, vaikket siitä palkkaa saakaan?

    Kelasta nyt ei koskaa selviä mikään...

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Danja(ei ny kirjautunut) kirjoitti:

Milloin alkaa pakollinen äitiysvapaa?
Siis jos tekee kevyttä toimistotyötä esim. 6h/pv ja raskaus on muutenkin ollut todella helppoa ja ongelmatonta niin voiko silloin olla töissäkin pitempään eikä siis jäädä äitiysvapaalle heti 30pv ennen la:aa?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu